信达生物招聘

岗位职责 1、在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域重点及策略，执行相应的学术推广执行计划 2、通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品。 3、按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求。 4、与团

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岗位职责 在大区经理或总监的指导下，与市场部共同制定区域的学术推广计划，并落实执行。 定期拜访KA客户或学术带头人，建立牢固的合作关系。 与商务团队合作，保证公司产品供应畅通。 根据公司战略，制定相应的工作目标和学术推广计划， 招聘、辅导、发展团队及成员。 学习并推动公司企业文化在团队的落地执行。 岗位要求 1、大专

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岗位职责 1、在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域重点及策略，执行相应的学术推广执行计划 2、通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品。 3、按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求。 4、与团

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岗位职责 1、在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域重点及策略，执行相应的学术推广执行计划 2、通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品。 3、按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求。 4、与团

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岗位职责 岗位目的：主要负责GMP范围内的设施/设备/自控系统的确认（IQ/OQ/PQ）、无菌工艺验证、运输确认、清洁验证的工作。管理验证部的事务及验证团队，制定验证策略、建立部门目标，以及其他各项验证相关的事务 岗位职责： 一、管理验证团队 1. 建立和管理部门的团队 2. 基于公司及质量部的战略目

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岗位职责 在大区经理或总监的指导下，与市场部共同制定区域的学术推广计划，并落实执行。 定期拜访KA客户或学术带头人，建立牢固的合作关系。 与商务团队合作，保证公司产品供应畅通。 根据公司战略，制定相应的工作目标和学术推广计划， 招聘、辅导、发展团队及成员。 学习并推动公司企业文化在团队的落地执行。 岗位要求 1、大专

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岗位职责 岗位目的： 负责杭州工厂项目的质量管理，以满足公司运营发展的战略要求，确保商业化产品和临床开发阶段产品的所有生产、检测、放行相关活动符合集团质量体系及产品目标市场的cGMP 或GXP的要求。优化杭州工厂的质量团队，进行质量活动的执行和监管；优化能持续有效运行的杭州工厂质量管理体系和质量控制流程，建设杭州工厂的

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岗位职责 【懂业务】 1）清楚业务的关键逻辑，业务和组织的痛点及难点； 2）参与/协助业务复盘会；根据业务需求搭场子，促成高质量对话 3）发现业务需求，可以通过HR专业提供解决方案； 【育人才】 1）根据HC管理、人才策略，落地执行选用预留计划 2）对中层管理干部、基层管理干部的识别、任用、保留、汰换有判断力，能给出明

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岗位职责 平台建设： 1.蛋白工程：利用基于结构生物学的蛋白理性设计完成研发项目涉及的抗体人源化改造、亲和力成熟、蛋白亲和力优化、蛋白成药性改善、format 设计等工作，满足生物学活性要求及成药性评估，保障项目的顺利推进及交付。 2.新型蛋白抗体技术平台建设：完成双及多特异性抗体设计、抗体 Fc 工程改造、抗体长效化

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岗位职责 在大区经理或总监的指导下，与市场部共同制定区域的学术推广计划，并落实执行。 定期拜访KA客户或学术带头人，建立牢固的合作关系。 与商务团队合作，保证公司产品供应畅通。 根据公司战略，制定相应的工作目标和学术推广计划， 招聘、辅导、发展团队及成员。 学习并推动公司企业文化在团队的落地执行。 岗位要求 1、大专

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岗位职责 在大区经理或总监的指导下，与市场部共同制定区域的学术推广计划，并落实执行。 定期拜访KA客户或学术带头人，建立牢固的合作关系。 与商务团队合作，保证公司产品供应畅通。 根据公司战略，制定相应的工作目标和学术推广计划， 招聘、辅导、发展团队及成员。 学习并推动公司企业文化在团队的落地执行。 岗位要求 1、大专

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岗位职责 1、在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域重点及策略，执行相应的学术推广执行计划 2、通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品。 3、按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求。 4、与团

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岗位职责 在大区经理或总监的指导下，与市场部共同制定区域的学术推广计划，并落实执行。 定期拜访KA客户或学术带头人，建立牢固的合作关系。 与商务团队合作，保证公司产品供应畅通。 根据公司战略，制定相应的工作目标和学术推广计划， 招聘、辅导、发展团队及成员。 学习并推动公司企业文化在团队的落地执行。 岗位要求 1、大专

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岗位职责 1、在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域重点及策略，执行相应的学术推广执行计划 2、通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品。 3、按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求。 4、与团

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岗位职责 1、负责抗肿瘤药物（激酶抑制剂、PROTAC等）体外药效筛选，完成生化、细胞、3D肿瘤模型活性与选择性评价； 2、开展分子生物学、流式、高内涵等实验，解析药物作用通路、细胞凋亡、蛋白降解等机制； 3、构建与维护肿瘤细胞、工程细胞、耐药细胞模型，规范完成实验记录、数据统计与药效报告； 4、协助开展PDX/CDX

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岗位职责 1、在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域重点及策略，执行相应的学术推广执行计划 2、通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品。 3、按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求。 4、与团

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岗位职责 主要工作：负责体外类器官模型的建立和药效、毒理评价具体职责： 1. 负责构建组织来源的肿瘤、非肿瘤类器官模型，包括 3D 培养、传代、冻存与复苏等； 2. 独立搭建关键类器官模型，结合多维度评价体系，适配分子开发、分子改造、分子药效评价； 3. 独立搭建关键类器官模型，结合多维度评价体系，进行分子毒性预

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

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岗位职责 职位概述 诚聘 AIDD 算法科学家，需精通 环肽/小分子结构预测、序列或分子生成、强化学习与物理模拟融合。该岗位将负责从算法设计、模型训练到管线落地的全链条工作，是团队核心技术角色。 主要工作职责 开发并优化环肽结构预测模型（如 HighFold 系列思路），解决非天然氨基酸、环化拓扑约束等难题。 基于强化

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岗位职责 1、在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域重点及策略，执行相应的学术推广执行计划 2、通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品。 3、按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求。 4、与团

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岗位职责 1、在直线经理指导下，落实执行辖区的学术推广计划，明确负责区域重点及策略，执行相应的学术推广执行计划 2、通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品。 3、按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求。 4、与团

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岗位职责 充分与业务团队建立合作，了解业务需求，基于SFE专业给与业务团队有效的支持，促进业务团队良好有序的发展。 主要工作职责 主要工作一：业务合作伙伴 （1）作为SFE的业务伙伴，支持产品组的相关SFE工作 （2）支持BU head的工作开展，并得到积极正向的反馈 主要工作二：辖区设置管理 （1）制定全国区域调整策

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岗位职责 一、岗位目的 负责小分子抗肿瘤药物体内药效模型的建立与评价，为项目立项、先导化合物优化及临床前候选化合物（PCC）提名提供关键的体内药效学数据支撑。 二、工作职责 1. 体内药效模型建立与验证 负责小分子抗肿瘤药物体内药效评价体系的搭建与验证，涵盖CDX（细胞系来源异种移植瘤模型）、PDX（人源肿瘤组织来源

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岗位职责 参与公司仓库的日常管理，协同仓库管理员完成物料和产品的收、发、存等工作，确保仓库的操作过程符合GMP\EHS等相关法规和规范的要求。 具体职责： 1. 协助仓库负责人完成仓库管理相关工作； 2. 按照SOP标准作业规范，完成物料/产品/备件的收、发和库存管理等工作，确保作业过程符合GMP/SOP规范要求； 3

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