中国人保社招岗位

岗位职责 1、会议经营，负责早会、夕会、产说会、创说会等会议经营、组织、实施； 2、组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助拟定增员计划； 3、训练辅导，负责拟职场训练计划，组织实施职场训练工作，进行销售技能辅导及增员技能辅导等日常辅导工作； 4、业务推动，协助拟订经营计划，策划、组织和实施业务推动和激励

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职责描述： 1.派驻人保财险经营单位，推动财险销售人员销售寿险产品。 2.协助财险销售人员开展寿险销售活动管理，包括经营策划、组织客户活动、联合进企业活动、销售、出单、理赔、服务等衔接工作，如协助制作计划书、陪访展业等。 3.对财险销售人员进行寿险专业知识培训及业务辅导，及时传达宣导公司承保政策和服务流程等。 4.自主

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岗位职责 1.负责产品策略制定与分析、销售支持工具管理、产品专项活动企划、销售系统管理和销售流程管理、合规管理； 2.负责搜集对销售支持工具的需求及业务规则制定、业务流程设计和优化需求，研究与产品销售支持工具，并进行效果评估； 3.负责配合阶段性业务推动制定产品推动方案； 4.负责渠道保单的售前、售中、售后管理，

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岗位职责 1.负责产品策略制定与分析、销售支持工具管理、产品专项活动企划、销售系统管理和销售流程管理、合规管理； 2.负责搜集对销售支持工具的需求及业务规则制定、业务流程设计和优化需求，研究与产品销售支持工具，并进行效果评估； 3.负责配合阶段性业务推动制定产品推动方案； 4.负责渠道保单的售前、售中、售后管理，

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岗位职责 1.负责地市公司团险业务市场开拓，推动服务国家战略、政策及法人业务、短险业务、中介业务、职团开拓业务发展； 2.跟踪地市级团险大项目，并提供后续服务； 3.总结提炼各县区团险业务优秀经验，形成先进模式在全省范围内进行推广； 4.根据分公司要求，负责团险业务情况的数据统计、经营分析和调研等工作； 5.完

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岗位职责 1、负责新媒体渠道的对外业务拓展，精准挖掘潜在合作资源，搭建稳定、优质的渠道合作体系，完成渠道拓展及业务合作目标。 2、独立对接合作方，全权负责合作洽谈、方案沟通、条款磋商、签约落地及后续维护全流程工作，保障合作顺利推进。 3、调研新媒体行业及渠道市场动态，收集行业合作模式、竞品渠道策略、用户需求等相关信

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岗位职责 1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施； 2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划； 3.训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，进行销售技能辅导及增员技能辅导等日常辅导工作； 4.内勤岗位，签订正式

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岗位职责 1.制订本机构的工作计划，队伍发展计划。 2.执行上级机构个人业务推动方案。 3.开展队伍的招募、日常训练工作。 4.负责本机构业务的统计分析，配合上级要求报送各类业务数据。 5.配合开展省分对下辖机构的法律合规检查，专项审计检查等工作，落实风险内控职责。 6.完成领导交办的其他事项。 岗位要求 1.本科及

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岗位职责 1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施； 2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划； 3.训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，负责组织、实施职场训练工作（内容包括：新人培训、衔接教育及其他专项训练等），

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岗位职责 1.负责公司公文收发、提呈、审核及印制等公文处理工作，指导公司各部门的公文规范拟制和运转； 2.协助公司重要会议的组织与管理，负责会议录音和文字记录，整理会议纪要，编制、发送信息稿件； 3.负责公司企业文化和宣传工作，优化企业文化和有关宣传的体系建设及管理流程，组织策划、实施企业文化及各类宣传活动； 4.负责

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岗位职责 1.深耕存量客户运维，常态化开展老客户服务、定期走访，提升客户留存与服务满意度； 2.构建产业生态圈，以更低成本管控能力给客户提供更加优质的服务，打造项目核心竞争力； 3.积极探索多元合作模式，推进产业项目对接协作，挖掘优质合作资源，持续培育业绩新增量； 4.负责日常租户关系维护，协调解决租户遇到的各类物业使

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岗位职责 1.执行招商落地计划：具体负责落实公司制定的租赁经营计划与招商策略，确保项目的出租率、租金收益等指标的按时达成。 2.多元化渠道自主拓客：深入挖掘并整合各类社会资源，通过自主开发、渠道拓展及关系维护，主动寻找并引入优质产业客户。 3.专业代理团队管理：负责对接、管理外部专业代理及渠道公司，建立高效的带看、成交

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岗位职责 1.制订本机构的工作计划，队伍发展计划； 2.执行上级机构个人业务推动方案； 3.负责队伍的招募、训练工作； 4.负责本机构业务的统计分析，配合上级要求报送各类业务数据； 5.配合合规检查，专项审计检查等工作，承担一道防线风险内控职责； 6.负责柜面管理； 7.完成领导交办的其他事项。 岗位要求 1.本科及

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岗位职责 1、对拟投资固定收益类产品（含ABS）进行信用价值分析并确定内部信用等级，提供信用研究或评级报告。 2、市场信用事件监测和分析研判，对已投资信用产品和交易对手的信用质地变化进行动态跟踪，根据业务需要出具分析报告。 3、负责公司信用风险管理，履行信用风险研究、评估、预警等管理职责。 4、对主流不动产品类进

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岗位职责 1、负责建立受托年金资产资产配置和绩效归因的研究方法；制定满足不同收益风险偏好需求的年金计划资产配置方案；定期对方案进行调整完善；跟踪分析市场变化并收集相关资料，分析挖掘行业整体资产配置数据。 2、负责根据大类资产、投资策略的特征搭建匹配的绩效分析框架，从风险绩效的角度全面分析资产风险和业绩的来源，进行风险归

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一、岗位职责 1. 客户服务与维护 · 负责保单续期提醒、信息变更、理赔协助等全流程服务； · 解答客户咨询，处理客户问题，提升客户满意度和忠诚度； · 定期进行保单检视，分析客户保障缺口，进行加保； 2. 业务拓展与销售 · 通过服务场景（如理赔服务、保单检视）挖掘客户加保、转介绍需求； · 向客户推荐适配的保险产品

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一、岗位职责 1. 专业咨询与需求分析 · 运用标准化工具为客户进行健康风险评估、养老需求分析及财务缺口测算； · 提供覆盖健康险（重疾/医疗）、养老险（年金/寿险）、护理险等的组合方案。 2. 方案设计与销售达成 · 根据客户家庭结构、收入状况及风险偏好，定制个性化健康养老规划书； · 完成保险产品销售及后续投保服务

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岗位职责 1.负责承接总公司个险渠道经营目标，统筹省分经营节奏，分解制定省分个险年度/季度/月度经营计划，同步向地市公司拆解，形成目标动态管理机制，根据经营情况滚动调整。 2.负责承接总公司下达的队伍发展策略、产品策略、销售策略等，制定省分经营策略，统筹个险渠道业务、队伍目标管理，做好渠道条线考核目标的追踪督导。 3.

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1、为个人及家庭客户提供专业风险测评，定制健康、养老、寿险综合保险规划方案； 2、开发新客户、维护存量保单客户，定期回访，完成公司下达业务指标； 3、负责投保、保单保全、理赔协助全流程售后工作，建立长期客户信任； 4、合规开展业务，参与公司培训、客户沙龙等经营活动。 5、签订保险代理合同、社保缴纳情况面议。

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岗位职责 1.做好县区机构建设工作，抓好主管和销售人员的队伍建设；对内勤人员实施考核，对组训人员提出晋升、降级、除名等人事安排建议，对内勤人员做出人事安排决定； 2.做好县区机构的业绩、人均保费、人员发展等工作的管理，完成保费的销售任务；在权限范围内，制定销售的推动方案并执行推动； 3.制定内部会报管理，报表管理等管理

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岗位职责 1.落实团队保险销售任务，完成个人年度保费销售任务； 2.收集客户或渠道信息，拜访新目标客户或渠道，拓展新增保险业务； 3.落实团队要求的销售动作，开展各种营销、激励活动，按期开展续保工作； 4.做好客户关系管理工作，协助做好承保前基础风险评估，为客户提供基础的风险管理服务 5.按照公司培养计划开展保险营销类

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岗位职责 1.落实团队保险销售任务，完成个人年度保费销售任务； 2.收集客户或渠道信息，拜访新目标客户或渠道，拓展新增保险业务； 3.落实团队要求的销售动作，开展各种营销、激励活动，按期开展续保工作； 4.做好客户关系管理工作，协助做好承保前基础风险评估，为客户提供基础的风险管理服务 5.按照公司培养计划开展保险营销类

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岗位职责 1.落实团队保险销售任务，完成个人年度保费销售任务； 2.收集客户或渠道信息，拜访新目标客户或渠道，拓展新增保险业务； 3.落实团队要求的销售动作，开展各种营销、激励活动，按期开展续保工作； 4.做好客户关系管理工作，协助做好承保前基础风险评估，为客户提供基础的风险管理服务 5.按照公司培养计划开展保险营销类

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岗位职责 1.落实团队保险销售任务，完成个人年度保费销售任务； 2.收集客户或渠道信息，拜访新目标客户或渠道，拓展新增保险业务； 3.落实团队要求的销售动作，开展各种营销、激励活动，按期开展续保工作； 4.做好客户关系管理工作，协助做好承保前基础风险评估，为客户提供基础的风险管理服务 5.按照公司培养计划开展保险营销类

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岗位职责 1.落实团队保险销售任务，完成个人年度保费销售任务； 2.收集客户或渠道信息，拜访新目标客户或渠道，拓展新增保险业务； 3.落实团队要求的销售动作，开展各种营销、激励活动，按期开展续保工作； 4.做好客户关系管理工作，协助做好承保前基础风险评估，为客户提供基础的风险管理服务 5.按照公司培养计划开展保险营销类

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【岗位职责】 岗位内容: 1、负责区域内共建单位、企业客户和政府客户的招投标和维护工作；及时传达共建单位党建工作的意见和建议，做好维护工作。 2、具备较强的沟通协调能力，能协助组织各类党建活动、志愿服务、政策宣传等，协调各方力量推动工作落实。 3、发掘所在地区企事业单位等团体客户企业年金和综合员工福利保障计划的需求，负

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【岗位职责】 1. 借助公司培训具备合格的健康养老规划专业能力，为客户提供养老、健康、医疗等规划的专业咨询； 2. 通过公司培养成为合格的康养规划师团队长，提升管理利益，形成“能力-绩效模型。 【任职要求】 1、大专以上学历（学信网可查） 2、在沪工作时间3年以上，需要具有销售工作经验1年以上 3、具有筹建团队及管理

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【岗位职责】 1、负责区域内企业客户和政府客户的招投标和维护工作； 2、发掘所在地区企事业单位等团体客户企业年金和综合员工福利保障计划的需求； 3、制定本部门业务发展规划，培训和激励计划，带领团队完成部门考核； 4、负责陪同部门员工对接重要客户，帮助其完成洽谈和整体方案设计； 5、负责与部门党员群众进行沟通联络，及时传

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岗位职责 1、参与公司人工智能能力建设，负责年金、投资、商业养老金等业务场景的AI模型研发、训练与落地应用； 2、围绕智能投研、智能风控、智能运营、智能客服等方向，开展大模型、机器学习、自然语言处理等技术的应用探索与工程化实践； 3、跟踪人工智能及大模型领域前沿技术动态，结合年金及投资行业特点，推动技术创新与业务场景的

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岗位职责 1、参与公司数据治理工作，负责年金、投资、商业养老金数据体系的架构设计、代码开发和数据应用落地； 2、设计并优化数据模型，持续提升系统性能与研发效能； 3、对复杂逻辑进行合理的拆分和重构，并用优雅的代码实现； 4、把控代码质量、性能和安全，熟悉单元测试、集成测试等各类测试活动； 5、快速响应系统问题，及时修复

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