东风汽车招聘

职责描述: 1、需求分析与转化：基于用户场景和产品定义，进行车身舒适、便利、安全等功能（如门控、窗控、灯光、PEPS、座椅等）的细化分析。 2、功能规范开发：主导编写、维护和释放车身域功能设计规范（FDS），明确定义功能的行为逻辑、用户交互、系统交互、故障诊断及性能要求。 3、需求管理与验证：维护功能需求基线，评

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职责描述: 1、可独立完成密封条、汽车玻璃等开启件密封产品设计开发、造型工程分析、试制试验市场问题解决等相关工作； 2、参与结构对标、结构创新，推动提升产品设计质量； 3、负责密封条、汽车玻璃等开启件密封产品在产品设计、制造、成本等方面提升和有效达成； 4、负责推动密封条、汽车玻璃等开启件密封专业问题解决；

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职责描述: 1、负责动力域电控系统（VCU、VECU、PDCU、热管理控制器等）的技术需求分析，将整车动力性能、经济性、驾驶性等功能需求分解为系统级需求，输出系统需求规范及软硬件接口定义； 2、制定电控产品的详细技术方案，包括控制策略架构、状态机管理、故障诊断与安全监控机制、通信矩阵及标定参数定义，确保方案的可实现

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职责描述: 技术开发与优化： 负责动力总成性能（如动力性、经济性、NVH）的开发、测试、优化及问题解决。 参与动力总成的系统设计、仿真、试验、验证及改进。 项目管理与协作： 参与项目开发流程，协调跨部门合作，推动项目进展。 负责技术文档编写、知识分享及人才培养 1、负责根据产品定位，制定动力经济性维度开发

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岗位职责： 1、 低压电源系统全生命周期管理：负责整车低压电源架构规划，包括蓄电池选型、配电模块设计。开发电源管理策略，实现智能充电、负载分级控制及故障冗余保护功能。 2、 低压功耗精细化管控：建立整车电气系统低压功耗计算模型，牵头推进降功耗方案需求决策，并跟踪该需求的实施和落地，牵头低压功耗测试。 3、 电平衡

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职位介绍 职责描述: 一、技术引领与架构规划（60%） 架构战略与路线图 具体工作：制定整车电子电气架构 3-5 年技术路线图，明确从分布式→域集中→中央计算 + 区域控制的演进路径，主导新平台架构概念设计 关键输出物：《整车电子电气架构技术路线图》《XX 平台 EEA 设计方案》 顶层架构设计 具体工作

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岗位职责： 1、负责EE功能架构平台化建设与维护，搭建并持续迭代整车UC需求库、平台功能分配库，统一平台功能分配原则、子系统划分标准，实现整车功能标准化、平台化管控。 2、严格对齐公司EEA平台化架构方案，完成整车顶层功能拆解、FO/SO功能分配与软硬件映射，明确各功能的主责系统、协同系统及执行单元，保障功能架构合

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职位介绍 职责描述: 1、制定和迭代灯具全景图（技术货架和发展规划）； 2、规划、进行灯具新技术开发预研课题； 3、负责制定各项目灯具推荐配置和说明； 4、制定功能定义文档、管控关键技术参数指导下游开发； 5、 制定测试文档进行各阶段验收； 任职要求: 1、了解灯具全球发展情况及未来3-5年发展趋势 ；

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职位介绍 职责描述: 1、可独立完成专业开发计划编制等相关工作； 2、参与车身系统部件布置，系统方案设计相关工作 3、参与专业在产品设计、制造、成本等方面提升和有效达成； 4、牵头推动专业问题推动各类设计问题解决； 5、参与专业标准规范、性能目标编写、修订审核； 6、参与专业能力建设、承担能力建设课题；

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岗位职责： 1、负责整车低压线束3D数模布置、线束2D图纸绘制、发放与设计变更、产品认可； 2、负责线束3D/2D设计的过程文件和输出文件，满足标准模板要求； 3、负责线束BOM梳理、降成本工作、出货判断、供应商现场监察等； 4、负责线束零件F（性能）Q（质量）C（成本）D（周期）目标达成； 5、负责线束开发

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岗位职责： 1、负责整车电气原理设计，包括电源分配、回路设计、接地设计、逻辑连接，保险、导线、继电器选型等，满足整车用电需求； 2、负责线束原理设计的过程文件和输出文件，满足标准模板要求； 3、负责保险丝盒、线束总成设计试验规划，整车电性能试验跟踪； 4、负责线束零件F（性能）Q（质量）C（成本）D（周期）目标

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岗位职责： 1、技术开发与测试：负责充放电系统设计、功能开发、仿真、调试和测试，并参与产品性能优化。 2、项目管理与支持：参与项目计划、技术评审、问题解决和文档编写。 3、协助团队完成产品开发、测试和维护。 4、团队协作与沟通：与跨部门协作，解决技术问题，提升团队效率。 岗位要求： 1、 车辆工程、电子工程

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岗位职责： 1、负责车身域电控系统（BCM、VIU、ZCU车门模块、座椅控制等）的技术需求分析，将整车功能需求分解为系统级需求，输出系统需求规范及软硬件接口定义； 2、制定电控产品的详细技术方案，包括功能逻辑、控制策略、通信矩阵、诊断规范及失效保护机制，并确保方案的可实现性与可测试性； 3、作为技术接口，负责与供

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岗位职责： 1、可独立完成门护板或者立柱护板总结的产品设计开发、造型工程分析、试制试验市场问题解决等相关工作； 2、参与结构对标、结构创新，推动提升产品设计质量； 3、参与专业在产品设计、制造、成本等方面提升和有效达成； 4、牵头推动专业问题推动解决，分析并出具有效措施实现全周期开发； 5、参与专业标准规范、

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岗位职责： 1、负责低压电池/DCDC/发电机整车电源系统匹配设计、设计需求 (如电平衡：典型用户工况/极限工况；低温上下电/启动、行车时DCDC故障、OTA升级等工况蓄电池耗电量评估) 2、负责电源系统安全冗余/备份设计需求（根据法规、功能安全、L3智驾等专业的设计要求） 3、协调上下游（BMS, VCU, D

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岗位职责： 1、主导热管理系统架构设计、拓扑方案选型、关键部件选型（水泵、换热器、热泵压缩机等），完成详细设计图纸（管路布置图、部件安装图、系统原理图）； 2、开展热管理系统 DFMEA 分析，识别潜在风险（如管路泄漏、散热不足、部件失效）并制定预防 / 纠正措施； 编制热管理系统技术协议，与供应商对接部件开发需

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岗位职责： 1. 负责车控系统（涵盖车身、底盘、动力等跨域控制功能）的整体技术路线规划与架构设计，牵头车控系统及各子控制器的全维度技术方案制定 2. 负责车控领域所有开发任务的资源协调与进度管控，确保各功能 / 控制器的开发、测试、标定及交付符合车型项目里程碑要求 3. 作为车型项目组在车控领域的主要对接人，准确

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岗位职责： 1、负责整车通讯矩阵（Communication Matrix）的架构设计与开发 2、定义ECU间信号交互规范及通信协议（CAN/CAN FD/LIN/以太网） 3、制定信号路由策略和网关转发规则 4、优化网络负载均衡和实时性要求 5、建立并维护整车通信数据库（DBC/LDF/FIBEX/ARXM

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岗位职责： 1、需求分析与转化：承接上游产品规划与场景定义，进行热管理系统（动力电池热管理、发动机余热利用、冷却液温度报警、电机DCDC温度控制等）功能需求的分析、分解。 2、功能规范开发：主导编写、维护和释放热管理功能设计规范（FDS），清晰定义功能描述、输入/输出、控制逻辑、状态机、使能条件、故障处理及性能指标

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岗位职责： 1、需求分析与功能定义阶段 参与市场调研与用户需求分析，结合法规要求（能耗、排放、安全），制定动力系统功能清单与技术目标； 主导动力系统功能需求拆解，编写功能需求说明书（SOR）、软件需求规格书（SRS），明确功能边界、性能指标与接口要求； 开展功能需求评审（与市场、整车、三电团队对齐），建立需求追

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岗位职责： 1、对接车型项目组，负责该车型所涉及的上装电器系统开发任务和交付，涉及主要有：灯具、显示屏、音响系统、车身域控制电子、开关操纵系统及附件、低压电源和线束。 2、主导项目电器系统开发 F（性能）Q（质量）C（成本）D（周期）整体达成推进，满足各方需求； 2、负责电器系统领域开发计划、预算编制，负责协调资

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职位介绍 职责描述: 1，负责整车网络项目需求落地，聚焦 整车网络管理场景、通讯、诊断、OTA 升级，制定测试执行计划和策略； 2，执行实车网络通信、诊断、OTA 升级流程、网络管理策略等测试，跟踪问题闭环并优化测试环节； 3，搭建适网络管理的测试用例体系，推动测试执行自动化，输出项目进度与测试报告； 4，参

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岗位职责： 1、对接车型项目组，负责该车型所涉及的上装电器系统开发任务和交付，涉及主要有：灯具、显示屏、音响系统、车身域控制电子、开关操纵系统及附件、低压电源和线束。 2、主导项目电器系统开发 F（性能）Q（质量）C（成本）D（周期）整体达成推进，满足各方需求； 2、负责电器系统领域开发计划、预算编制，负责协调资

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岗位职责： 负责从新车型设计开发、工业化验证到现生产阶段全生命周期几何尺寸相关工作： 1、负责新车型车身美学功能的设计、可行性分析及验证实施； 2、制作新车型车身结构件和内/外部装备件的几何尺寸相关产品和工艺文件：公差表、PCM、CPC及监控计划等技术文件； 3、参与新车型的产品设计评审与沟通交流，完善产品的设

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岗位职责： 1.负责能源汽车VCU、EMS标定开发验证流程 2.负责混动车型OBD标定 3.负责整车驾驶性标定 4.负责整车与混动箱控制标定 岗位要求： 1、 车辆工程、发动机机、机电专业优先考虑 2、 专业知识：熟悉汽车动力系统、动力域控制器、软件开发、控制算法、通信协议（如CAN、CANoe/INCA

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岗位职责 1、属地HR战略与体系建设：承接公司全球化HR战略及区域业务规划，制定海外区域属地HR年度工作计划、人员规划与落地路径；统筹区域属地HR体系搭建，推进属地招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块的制度设计与流程标准化，平衡全球标准与本地适配，确保与公司整体人力资源策略一致； 2、海外HRBP团队管理与能力建设

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【工作职责】 *此岗位招聘单位为东风汽车集团股份有限公司商用车事业部 1、负责对接各维度涉众需求，包括用户需求与商业需求，精准开展需求分析，提炼核心诉求，形成清晰的需求梳理文档； 2、负责统筹集团资源，开展整车级功能架构、网络架构、诊断架构、电源架构及安全架构的开发设计，保障架构方案的可行性与适配性； 3、负责

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岗位职责： 1.参与汽车及工业题材视频内容的三维动画、特效合成与视觉包装制作，配合主创团队完成视频交付； 2.承担三维制作主责：独立完成场景搭建、材质灯光、动画制作与渲染输出的全流程工作，为影视内容提供视觉素材支持； 3.承担后期特效与包装主责：运用后期软件完成视觉特效合成、动态图形设计与后期调色，配合团队完成视

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【福利待遇】 完善的薪酬体系和福利保障体系，五险一金，带薪年假，绩效奖金，免费班车，有食堂，餐饮补贴，管理规范，提供专业的职业技能培训。 【岗位职责】 1.经销商人员的架构调整、岗位配备、培训认证及团队管理 2.组织新车型上市产品课件编制、培训执行及检核 3.负责产品话术、邀约话术、转化话术等各类话术编制、培

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【工作职责】 1、负责武汉工厂东风生产方式（DPW）体系、标准和流程建立，开展DPW相关工具、方法导入、推广和应用； 2、负责武汉工厂现场日常管理（DMD） 体系、标准和流程建立，并组织导入、培训、诊断和评价； 3、负责统筹武汉工厂的精益工厂评价和制造最佳实践课题； 4、负责武汉工厂“三核六型”班组的日常管理和评价；

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