万辰集团招聘

岗位职责 1、线上办公，需接听客户电话，长期对接客诉，要求抗压能力强 2、会员运营客服 3、负责老会员电话回访、社群维护，处理会员专属诉求，策划会员留存活动，提前化解会员端产品负面危机，擅长用户维护。 岗位要求 1、大专级以上学历； 2、有客服相关经验优先，优秀应届毕业生亦可； 3、细心，有耐心，情绪稳定； 4、沟通

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岗位职责 1. 制定并优化每日调度计划，合理分配车辆与司机资源，提升运输效率； 2. 实时监控运输过程，及时处理异常情况，确保订单履约率； 3. 协同各业务部门及承运商，保障物流信息高效流转； 4. 收集分析调度数据，持续优化运输策略与流程。 岗位要求 1. 熟悉物流调度流程，具备相关系统操作经验；

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岗位职责 1、协助部门制定部门年度目标及目标分解，并根据部门年度目标拟定所辖城市年度目标，监督、指导、促进目标完成 2、负责对行业资讯和动态的了解，为公司销售策略和管理决策的制定提供数据支持/决策依据 3、负责对所辖区域竞争对手和竞品的分析，并制定有针对性的营销策略，推动销售目标达成 4、负责所辖区域门店稽核标准，5S

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岗位职责 主要职责： 数据收集与整理：定期从各业务渠道收集运营数据，确保数据的准确性和完整性。 数据分析与报告：运用Excel、飞书文档或数据分析工具对数据进行深入分析，制作各类运营报表和可视化图表，揭示数据背后的趋势和问题。 监控与预警：及时发现业务中的异常数据，并发出提醒预警，协助团队快速响应解决问题。 跨部门协作

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岗位职责 岗位职责 1.负责集团招商直播间出镜直播，讲解品牌加盟政策、门店模型、扶持体系，互动答疑，引导意向加盟商留资线索。 2.参与直播脚本打磨、直播彩排，配合编导优化直播话术，提升线索转化。 3.直播复盘，根据数据调整表达、节奏，完成中台给到的直播线索目标。 4.参与招商口播类短视频出镜拍摄。 岗位要求 岗位职责

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岗位职责 1、审核选址点位，从商圈成熟度、人流量、客流结构、竞争环境等多维度校准，输出最终的选址结论；​ 2、负责集团选址标准、评估模型、复勘 SOP 的制定与迭代，将一线实战经验沉淀为可复用的标准化工具；​ 3、制定选址等核心业务流程标准，组织编制相关标准手册，明确核心动作与考核导向，推动标准规范化输出；​ 4、协同

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岗位职责 1.搭建招商全流程标准，明确招商会组织、客资转化及考核要点，输出标准手册。 ​ 2.建立统一选址评估体系与打分标准，优化不同场景选址规范，更新评估工具与报表。 ​ 3.联动培训部开展标准宣贯，跟进子公司执行效果，收集反馈并优化标准，形成闭环。 ​ 4.跨部门协同，解决标准落地中的协作问题，配合

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岗位职责 1、负责万昌商品采购和品类管理，制定贴合市场的商品引进及汰换计划并实施，综合考虑商品特性、质量、价格、供应等因素。 2、持续开展全市场调研，掌握商品趋势、供应商信息等信息。 3、积极开发新供应商，建立良好合作关系，拓展优化供应商体系。 4、负责商品专项工作的牵头，根据项目需求，制定项目计划，协调各部门做项目落

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岗位职责 岗位职责 1，辅助参与视频脚本制作，提出创新思路； 2、负责企宣类，人物访谈类，人物ip类，信息流（四类一定要擅长其中两类）的拍摄、直播工作：包括场景布置、镜头调度、灯光搭配； 3、完成短视频精细化剪辑、直播回放剪辑，输出符合各大平台的优质成品内容； 4、搭建并维护成品素材库，配合其他岗位完成直播布景、

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岗位职责 岗位职责 1. 全链路流程梳理与诊断 - 深入调研工程中心各模块（工程招采、工程设计、工程建店、工程稽核、工程售后）现有业务流程，识别痛点、堵点与冗余环节。 - 输出流程诊断报告，明确各模块流程优化的优先级与路径。 2. 流程体系搭建与优化 - 主导制定/优化覆盖工程全生命周期的标准化流程体系，包括但不限于

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岗位职责 1、门店经营管理指导与训练； 2、门店销售业绩提升方案制定与执行； 3、门店经营问题收集、反馈及解决； 4、门店与总部政策传达与互动的桥梁。 岗位要求 1、具备良好的沟通协调能力、决择及执行能力、团队合作精神、能承受较大的工作强度等； 2、能与公司各部门、加盟直营门店店长取得良好的沟通； 3、能接受出差，良

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岗位职责 1、熟悉品牌视觉在门店端的应用规范，具备物料统筹、审核与成本管控能力，熟悉物料全流程管理工作，梳理并制定门店标准化运营所需的品牌工具包（如物料管理手册、陈列标准手册等），支撑门店的快速复制与标准化运营 2、业务培训与赋能：熟悉零售行业的品牌营销工作内容，能将营销内容转化成一线业务培训课件，确保协同部门理解并落

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岗位职责 1、负责供应商资质准入，建档审批，供应商现场审核，异常纠偏及考评，促进提升供应商管理与企业需求匹配度。 2、负责新品准入审核，促进供应链新品引入的合规管理，编制质量规格书；在售商品资质维护更新。 3、对接供应商产品食安客诉、打假、政府抽检不合格后续改善，追踪、考评以及产品处理闭环。 4、开展仓库食安稽核巡检，

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岗位职责 岗位职责 1、技术管理与架构决策 主导POS产品线技术规划，制定可演进的架构方案； 负责POS客户端核心模块（交易、支付、会员、ai商品识别）的技术设计与代码审查； 建立代码规范、Code Review机制、单元测试与自动化部署流程； 评估技术债务，制定重构优化计划，平衡业务交付与系统健康度。 2、外设生态与

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岗位职责 岗位职责 1. 负责门店IoT整体产品规划与架构设计，搭建门店智能设备全生命周期管控体系，覆盖设备选型、标准化安装落地、上架调试、日常运维、故障修复、报废迭代全流程，统一全国门店硬件接入标准与运维规范。 2. 主导全国门店网络体系优化，负责门店网络升级改造、网络稳定性管控、组网方案标准化落地，解决门店断网、信

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岗位职责 岗位职责 1. 搭建万店级门店标准化经营指标体系与BI平台，统一坪效、人效、全员效能、门店毛利率、库存周转、费用管控核心指标口径，搭建门店基础经营模型。 2. 搭建商品全生命周期经营分析体系，聚焦SKU动销、滞销、库存积压、单品毛利表现，建立滞销品预警、低效SKU淘汰、爆款孵化的数据诊断模型。 3. 搭建门店

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岗位职责 1、负责区域市场活动方案的撰写、落地与复盘，高效协同运营、督导等部门，确保营销活动高效执行，并对最终结果负责。 2、可接受出差，对全国门店进行巡回稽查，监督门店形象、陈列、服务及营销活动的标准化执行，确保品牌统一性。 3、撰写与优化《营销执行手册》与《运营标准手册》，并能清晰拆解优秀案例，赋能区域团队，驱动运

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岗位职责 1、通过人口数据，业态，竞品，消费力等进行网点规划； 2、在目标商圈内对目标铺位进行开发，确定店面工程条件、物业管理、租赁事宜等 3、与上级领导对接客户信息，带商看铺。 岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、1年以上选址经验，具有本地商圈超市资源者优先。 3、具有较强的客户挖

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岗位职责 工作内容： 1、负责监督、指导管辖门店完成月度、年度业绩指标 2、负责执行营销工作，并进行及时有效的营销活动的效果分析反馈 3、负责对门店销售数据进行分析，发现问题并提出有效措施加以改善 4、根据门店现场运营管理需要，辅导加盟商提升人、货、场的管理，帮助门店提升业绩 5、定期对竞争对手或竞品分析，提出有效建议

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岗位职责 岗位标签： （开业前 / 中 / 后） 岗位职责： 1.负责新店训练体系搭建、优化迭代，制定新店开业前、开业中、开业后的标准化训练流程； 2.梳理全国新店训练落地执行标准，收集各省区新店训练反馈，持续优化新店训练标准； 3.负责新店训练全套资料、课件、工具包，保障全国新店训练资料统一可用； 4.对全国新店训练

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岗位职责 岗位职责： 1、场景洞察：定期驻店调研，深度理解导购、店长、区域经理工作流，挖掘会员管理、客户跟进、门店营销等核心痛点 2、产品规划：主导门店CRM产品 roadmap，设计会员体系、客户标签、智能提醒、营销活动、数据看板等模块，构建“获客-转化-复购-裂变”闭环 3、体验设计：聚焦导购移动端体验（离线可用、

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岗位职责 1. 深入零售全业务线调研合同管理痛点，依托中台思维拆解需求，输出合同中台整体产品规划与PRD文档。业务场景覆盖供应商采购合同、门店加盟合同、物流仓配合同等；打通合同起草、多级审批、电子签署、变更管理、归档管理、履约跟踪、风险预警、数据看板统计全生命周期流程。 2. 联动研发、测试、UI、法务、一线业务等跨部

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岗位职责 负责IM、客服工单平台的搭建，建立高效、便捷的沟通机制和问题处理流程 负责深度结合各业务场景，融合业务流程，全面线上化协作 负责从需求调研、方案设计、需求评审、功能验收上线等环节的落地跟进 岗位要求 本科以上学历，计算机相关专业优先； 三年以上IM、客服工单平台产品工作经验者优先； 优秀的沟通能力，能拉通业

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岗位职责 岗位职责：工作方向侧重门店营销活动方面 1.准确把握公司品牌定位,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息，主导完成品牌节点整合营销活动策划和执行推进; 2.能够理解并承接集团活动在地化的创意输出，形成区域执行手册确保区域活动高效落地 3.熟悉品牌传播的新媒体阵地，对热点事件具有高度敏感性，能及时抓住热点输出品

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