万辰集团招聘

岗位职责 岗位职责 1. HR产品体系规划与0-1建设 负责集团HR产品的整体规划与路线图制定，主导核心HR模块（招聘、组织人事、考勤薪酬、绩效、培训、员工服务等）从0到1的产品设计与落地。 2. 需求管理与产品设计 对接HR各模块业务方，深入调研业务需求，完成需求分析、优先级排序与产品方案设计。 输出高质量的PRD、

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1. 负责客户咨询的接待与响应，通过电话、在线平台等渠道提供及时、准确的服务支持。 2. 处理客户反馈的问题与需求，协调相关部门推进解决，确保客户满意度。 3. 记录并整理客户服务过程中的关键信息，维护客户档案的完整性与准确性。 4. 主动跟进售后服务情况，提升服务闭环效率与客户体验。 5.

不限 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 工作职责: 1、施工图绘制，使用AutoCAD绘制建筑工程图、大样图，并确保图纸符合相关规范和公司要求 2、图纸修改与优化，根据变更和现场情况及时更新图纸，并与项目团队沟通以确保修改的准确性和可行性。 3、与设计师配合，快速将客户意图转化为详细图纸，并参与讨论，反馈问题，提出建议。 4、图纸审核与校对，自审图

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1. 协助搭建并执行品牌体系相关工作，包括品牌定位落地、Slogan提炼、品牌故事撰写及品牌手册维护，确保品牌调性一致性。 2. 负责品牌视觉素材的日常把控与执行落地，包括VI应用、包装设计对接、门店SI巡检、海报及短视频视觉审核，确保所有输出符合品牌审美标准。 3. 策划并执行节点大促、新品上市、区域拓店等

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1. 营销策略引擎：规则/策略引擎、DSL/DAG 编排、配置中心、模型管理、特征接入、在线推理、模型热更新、AB实验、灰度发布、版本回滚、效果归因与监控。 2. 广告投放平台：对接各平台 Marketing API，批量创建、自动配置、预算出价、状态同步；RTA 实时决策、DPA 商品库与动态创意；报表分析

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、主导仓库、物流相关等全链条业务账务处理，审核仓库合同、仓库物流单据的匹配性，规范应付账款确认与支付流程。 定期核对商品收发存，处理盘点差异，识别近效期库存、高风险存货，并跟进风险库存处理方案和实施进展。 2、核对物流仓储费用的及时性与准确性，搭建供应链专属财务台账，按线路、仓配、项目维度归集运营支出，统计

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 工作职责： 1. 配合运营经理、督导开展门店优化调整工作，严格依照公司运营标准推进，全程跟进落地执行； 2. 入驻低分门店驻店整改，完成门店标准化提升； 3. 新店开业驻店帮扶指导，保障新店规范运营； 岗位要求 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，执行力强，能够高效落地各项整改任务； 2. 接受工作地

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 工作职责： 1. 协助公司的对外宣传，进行新闻传播、活动报道，相关稿件的撰写与发布。 2. 协助组织与执行公司对内对外活动，进行物料制作、人员沟通及资源协调。 3. 协助完成零售、食品饮料行业政策及媒体报道的收集与分析，对行业热点及媒体话题有一定敏感度。 4. 协助完成汇报材料以及日常工作等书面材料准备。 5

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 岗位职责 1、主导异业合作与产品营销活动的策划与执行，包括前期调研、合作伙伴洽谈、权益设计、资源置换及项目落地，持续维护核心合作伙伴关系。 2、结合双方品牌核心资产与目标客群，策划具有传播爆发力的联合推广活动（联名产品、主题 Campaign、线上线下联动事件等），输出完整方案与执行手册，协调内外部设计、内容

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、负责全网食品安全类舆情的7x24小时实时监测与预警，重点聚焦小红书、抖音、微博及本地生活平台，对监测到的门店异物、产品变质、包装破损、消费者投诉等信息进行分类分级，识别潜在高危风险并第一时间发布内部预警。 2、针对突发敏感食安舆情，建立并执行15分钟响应机制，第一时间介入跟进，协调品控、法务、运营等多部门

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 岗位职责： 1. 优惠券创建与配置 负责平台各类优惠券（代金券、折扣券、满减券、券包等）的建券配置工作，包括券类型选择、发放规则设定、使用门槛与有效期配置、预算分配等参数设置。严格遵循操作规范（SOP），对券的规则、金额、适用范围等关键参数进行审核与校验，确保配置准确无误。 2. 发券策略与活动执行 参与制定

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 岗位职责： 一、总账核算与结账管理 1）负责公司全盘总账核算，审核会计凭证，确保账务处理符合企业会计准则及公司会计政策 2）统筹月度、季度、年度结账工作，制定结账时间表，监控各模块（AP/AR/FA/资金/成本）按时完成结账 3）处理复杂交易事项的账务处理，包括但不限于：收入确认（零售收入/联营收入/租赁收入

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 一、费用标准化 制定并动态维护费用报销、备用金、对公费用支付的审核细则及SOP；统一核算规范与科目使用指引，确保团队操作一致性。 二、费用审核 统筹团队完成日常费用单据的初审、复核及账务处理，确保发票合规、预算可控、审批流完整；主导费用模块月结，准确完成计提、摊销、预提等账务，确保费用归集至正确科目与期间。

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 岗位职责 一、供应商生命周期与付款结算管理 1.供应商主数据与准入：建立并维护供应商准入的财务审核标准，管理供应商主数据（包括银行账户、付款条款、信用条件）的准确性，防范支付欺诈风险。 2.全流程应付处理：主导从采购订单（PO）核对、收货匹配、发票审核到付款执行的端到端流程，确保“三单一致”，保障付款的准确性

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 一、供应商质量审核与评估： 1.基于异常客诉数据，对供应商进行分级分类管理。 2.对质量问题频发或新引入的关键供应商执行现场审核或驻厂跟进，全面评估其质量体系。 3.针对客诉呈上升趋势的供应商进行专项约谈，主导制定并跟踪整改方案的落实。 二、专项质量问题管理： 1.负责拉取并分析特定类别的异常客诉数据，形成专

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 一、核心职责 1. 业绩目标与战略拆解 · 根据公司整体目标，制定外卖业务的年度、季度、月度 GMV、利润、订单量目标，并拆解到各门店、各平台。 · 把控整体运营节奏，按周、月复盘，及时调整策略以达成目标。 2. 平台运营与活动策划 · 熟悉美团、饿了么等平台规则和流量逻辑，争取平台资源（榜单、活动坑位、补贴

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、门店选品数据分析与策略落地：负责全部门店商品销售、动销、库存、毛利、周转等核心数据拆解，结合门店区位、客群画像、季节周期、竞品情况，搭建门店差异化选品、铺货、调货、清仓数据分析模型；输出单品生命周期分析、品类结构优化报告，为门店上新、汰换、库存备货提供数据支撑，提升门店商品动销率与品类盈利空间； 2、加盟

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 岗位职责 1、供应链核心数据分析：聚焦零售全链路供应链计划、库存管理核心场景，负责库存周转、库存健康度、供需匹配、补货计划、滞销损耗等核心指标的日常监控、深度分析与复盘，输出常态化分析报告，定位库存积压 2、库存周转专项优化：主导库存周转提升专项分析，拆解周转天数、动销率、库龄结构、SKU库存分层等关

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.负责店务后端系统的设计、开发和维护，确保系统高性能、高可用、可扩展。 2.参与系统架构设计，提出技术方案并推动落地，解决复杂业务场景下的技术挑战。 3.对单机多线程编程和数据结构有深入理解，能够优化系统性能。 4.能够协助产品对现有业务提出可落地的解决方案。 5.有管理相关经验者优先。 岗位

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 岗位职责 1、供应链核心数据分析：聚焦零售全链路供应链计划、库存管理核心场景，负责库存周转、库存健康度、供需匹配、补货计划、滞销损耗等核心指标的日常监控、深度分析与复盘，输出常态化分析报告，定位库存积压 2、库存周转专项优化：主导库存周转提升专项分析，拆解周转天数、动销率、库龄结构、SKU库存分层等关

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 工作职责 1、线上办公，需接听客户电话，长期对接客诉，要求抗压能力强 2、会员运营客服 3、负责老会员电话回访、社群维护，处理会员专属诉求，策划会员留存活动，提前化解会员端产品负面危机，擅长用户维护。 岗位要求 任职资格 1、大专级以上学历； 2、有客服相关经验优先，优秀应届毕业生亦可； 3、细心，有耐心，

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.完成系统化轮岗培养计划，依次在核心业务一线、跨职能/跨区域部门及重点项目组进行实战历练，全面掌握公司核心业务流程与管理逻辑； 2.参与公司级战略项目或创新业务孵化，承担数据分析、方案策划、跨部门协调等核心工作，输出可落地的业务成果； 3.定期向高管导师及项目负责人汇报轮岗成果与项目进展，接受反馈并持续优化

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.参与数字化仓储全流程（收货/拣货/发货），执行管理标准，优化库存准确率； 2.负责物流数据统计与报表制作，支持成本控制分析； 3.对接门店配送需求，统筹B2B物流方案，保障门店货品周转时效； 4.处理运输异常事件，提升加盟商满意度。 岗位要求 1.2027届本科应届生，物流/供应链专业优先； 2.有良好

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 工作职责： 1.参与招聘、员工关系、薪酬绩效、培训发展等人力资源全模块工作； 2.在轮岗中逐步定岗，独立负责模块或专项（如管培生运营、组织诊断、人才培养等） 发展方向 1.HRBP 方向：对接业务线，人才盘点与诊断、组织氛围建设等 2.招聘方向：校招 / 社招全流程运营、渠道拓展与维护、面试组织与人才甄选

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 岗位职责 1.参与供应商开发、采购跟单、质量检验与管控、商品经营分析、库存计划等商品全链路工作； 2.在轮岗中逐步定岗，独立负责品类或专项。 发展方向 1.采购管理：供应商开发、询比价与合同谈判、订单与交期管理、采购成本分析； 2.品质控制：供应商质量管理（审厂、飞行检查）、入库检验、售后质量追溯与整改闭环

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 岗位职责 1.门店轮岗：门店轮岗1年，深入一线，逐步掌握业务细节、团队管理与门店经营； 2.区域管理：负责指定区域内加盟商门店的运营支持等工作，包括标准落地、巡店排查和业绩提升； 3.横向拓展：参与学习供应链、产品、营销等项目/工作，拓宽业务视野，提升跨部门协作能力。 发展路径 业务通道：门店轮岗--运营

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、负责宁波及周边区域市场连锁门店开发拓展，开发新的加盟商； 2、负责新店铺及加盟店铺的初步市场调研、评估及开发； 3、熟悉商圈的分布和大型商场的招商流程； 4、了解店址及周边商户租金、营业额等相关信息； 5、参与店铺谈判和签约过程； 6、相关门店证照协助办理。 岗位要求 1、市场营销、经济管理、金融等相关

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、根据区域开店规划，组织开展商圈规划工作，负责区域商圈及点位的审核管理工作； 2、根据公司下发开店目标拆分开店计划，对团队开店过程指标的达成情况进行管理； 3、负责区域资源的分配和商、铺的匹配，推进签约任务的达成； 4、根据团队业务开展情况，定向问题辅导团队，提升团队作战能力及开店人效； 5、对团队人才招聘

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1. 主导商品行业洞察产品规划与落地，构建三方数据、市调数据的全链路采集-分析-应用，为选品决策、品类规划、动态定价提供数据支撑。 2. 搭建多维度商品标签体系，建立标签准确性校验机制，赋能会员营销与智能选品效率提升。 3. 实时跟踪行业商品库趋势与市场动态，优化模型准确率、决策转化效果等核心指标，推动产品与

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1. 主导商品行业洞察产品规划与落地，构建商品数据的全链路采集-分析-应用，为选品决策、品类规划、动态定价提供数据支撑。 2. 搭建多维度商品标签体系，建立标签准确性校验机制，提升智能选品效率。 3. 实时跟踪行业商品库趋势与市场动态，优化采集/匹配/比价模型准确率，推动产品与算法优化。 4. 输出行业洞察策

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →