金华校招岗位

岗位职责 1、负责日常费用报销审核、会计凭证编制及账务处理。 2、参与往来账款核对、固定资产核算及存货盘点。 3、协助编制月度/季度财务报表及税务申报基础工作。 4、整理和归档财务凭证、发票及合同等资料。 5、配合内外部审计提供所需财务数据。 岗位要求 1、会计学、财务管理、审计学、税务等相关专业，省重点本科

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岗位职责 1、在人力资源、行政、运营等职能模块进行轮岗学习。 2、参与部门日常业务流程的执行与优化。 3、协助整理业务数据、撰写分析报告及会议纪要。 4、参与跨部门协作项目，完成指定任务。 5、轮岗期满后根据个人表现与意愿定岗。 岗位要求 1、专业不限，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，本科及以

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岗位职责 1、参与电机驱动器、控制器等产品的硬件电路方案设计与器件选型。 2、完成原理图设计、PCB Layout（多层板）及硬件调试。 3、配合软件/算法工程师完成硬件与软件的联调测试。 4、参与EMC/EMI测试整改与硬件可靠性验证。 5、编写硬件设计文档与测试报告。 岗位要求 1、电子信息工程、自动化、

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岗位职责 1、参与电机驱动器嵌入式软件开发、调试与测试； 2、在MCU/DSP平台上使用C语言完成驱动控制、通信及保护逻辑等模块开发； 3、配合硬件工程师完成软硬件联调、电机台架测试及问题排查； 4、编写软件设计、测试及使用说明等开发文档。 岗位要求 1、电气、自动化、电子信息、计算机、机电一体化等相关专业，本

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岗位职责 1、参与电机驱动器、控制器等产品的硬件电路方案设计与器件选型。 2、完成原理图设计、PCB Layout（多层板）及硬件调试。 3、配合软件/算法工程师完成硬件与软件的联调测试。 4、参与EMC/EMI测试整改与硬件可靠性验证。 5、编写硬件设计文档与测试报告。 岗位要求 1、电子信息工程、自动化、

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岗位职责 1、参与电机驱动器嵌入式软件开发、调试与测试； 2、在MCU/DSP平台上使用C语言完成驱动控制、通信及保护逻辑等模块开发； 3、配合硬件工程师完成软硬件联调、电机台架测试及问题排查； 4、编写软件设计、测试及使用说明等开发文档。 岗位要求 1、电气、自动化、电子信息、计算机、机电一体化等相关专业，本

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1、财务核算与分析：负责地区日常财务核算工作，确保账务准确性和合规性；参与月度/季度财务报表编制，协助完成经营分析报告，为管理层决策提供数据支持； 2、预算与成本管控：协助制定区域预算方案，跟踪执行情况，分析偏差并提出优化建议；监控地区运营成本，挖掘降本增效潜力，推动资源合理配置； 3、业财融合与项目支持：深入业务一线

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1. 负责诊断和分析业务组织的人力资源需求，并快速响应提供人力资源解决措施，参与制定解决方案； 2. 简历协助进行简历筛选、面试等工作，并对引入新员工进行保有，确保人才招聘流程和引入流程顺利进行； 3. 制定和执行人才规划，推动人才选、育、用、评工作的实施，并参与培训效果评估，助力培训学员能力提升，为经营搭建健康的人才

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岗位职责 1、根据各组织管理者对HR的需求，结合HR相关制度和政策，协助解决所辖部门的HR问题； 2、根据业务需要，提出组织发展需求，协助组织设计并推动实施； 3、根据业务需求，提出年度人员计划以及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置； 4、根据业务发展以及对人员的要求，提出人才开发需求，协助制定并推动实施人才开

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岗位职责 1.负责氮化镓功率器件设计、仿真和制程工艺开发； 2.氮化镓功率器件测试、封装应用以及可靠性研究； 3.氮化镓功率器件应用开发和推广 岗位要求 1、硕士应届毕业生； 2、微电子、材料科学、电子工程等相关专业； 3、熟悉器件基础电特性量测及分析，熟练使用示波器等基础表征及检测仪器； 4、正直、诚信、

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岗位职责 致力于根据客户需求，设计满足客户需要的量产品并促进新产品量产。1. 负责承担开发过程中的技术内容及新工艺的设计与工艺开发相关工作； 2. 负责完成对产品化的设计与工程变更 3.对新产品开发阶段/客户端的不良具有较强的分析能力，并协助推进新产品评价及不良改善； 4.负责新产品评价测试工作，产品评价体系的建

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岗位职责 根据公司内外部标准，制定品质管控流程，推动产品品质达到客户要求。 1、质量管理体系建立、运营、维护、监督、审核、持续改进； 2、制定品质目标，考核并推动品质改进； 3、公司产品和材料的品质把控：检查管理，性能测试，结果分析，改善推进； 、新产品、新材料的测试、评价与认证； 5、对供应商进行品质审核、

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岗位职责 1. 客诉/厂内样品分析，运用FIB、SEM、EDS等分析手段对异常样品进行失效分析，撰写失效分析报告； 2. 拓宽分析手段与资源、管理实验室分析设备，创新分析方案，探索更合适、合理的分析方法； 3. 根据失效现象机理推测，给出理论解释和说明，维护失效分析案例经验库； 4. 协助公司相关部门提升产品的整

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 基于生产工艺原理，优化工艺参数，解决工艺不良，对工艺原理进行研究，进行工艺整合和生产指导。 1、工艺相关产品设计规则制定； 2、工艺方案流程制定及优化； 3、新工艺、新材料测试验证、导入及储备； 4、关键生产工艺参数、及工艺文件制定； 5、分析工艺及制程类不良并制定改善方案提高产品良率。 岗位要求

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岗位职责 负责设备的维护管理、产品良率的改善、新技术的推动等，确保设备稳定高效的运行，同时提高产品的良率。 1、负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2、负责产品重大不良的分析及良率改善； 3、负责工艺参数的管理及改善执行； 4、负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动。 岗位要求

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岗位职责 工作职责： 1.负责系统升级、扩容需求分析与资源落实，配合开发需求，测试、调整运维平台； 2.负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化； 3.负责设计并部署相关应用平台，并提出平台的实施、运行报告； 4.负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故

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岗位职责 1.参与公司数智化工具和系统的本地化部署、运维与推广应用； 2.负责业务数据的采集、整理与分析，为经营决策提供数据支持； 3.协助推动人工智能等新技术在基层业务场景的落地应用； 4.参与公司信息系统日常维护，协助解决各部门和下级机构的技术问题； 5.完成部门交办的其他数智化相关工作任务。 岗位要求

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岗位职责 1.参与公司数智化工具和系统的本地化部署、运维与推广应用； 2.负责业务数据的采集、整理与分析，为经营决策提供数据支持； 3.协助推动人工智能等新技术在基层业务场景的落地应用； 4.参与公司信息系统日常维护，协助解决各部门和下级机构的技术问题； 5.完成部门交办的其他数智化相关工作任务。 岗位要求

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岗位职责 工作职责： 1.修改与完善保险业务理赔、追偿、诉讼管理制度，负责理赔权限管理、专业能力建设； 2.负责保单基础服务及业务结算、业务续转等工作，统计部门新签协议、投保、续保数据； 3.保险赔案稽核管理，将优化建议及时反馈前端业务管理环节； 4.业务渠道管理及支持，日常事务对接、处理及反馈； 5.保险承

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岗位职责 工作职责： 1.修改与完善保险业务理赔、追偿、诉讼管理制度，负责理赔权限管理、专业能力建设； 2.负责保单基础服务及业务结算、业务续转等工作，统计部门新签协议、投保、续保数据； 3.保险赔案稽核管理，将优化建议及时反馈前端业务管理环节； 4.业务渠道管理及支持，日常事务对接、处理及反馈； 5.保险承

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岗位职责 工作职责： 1.修改与完善保险业务理赔、追偿、诉讼管理制度，负责理赔权限管理、专业能力建设； 2.负责保单基础服务及业务结算、业务续转等工作，统计部门新签协议、投保、续保数据； 3.保险赔案稽核管理，将优化建议及时反馈前端业务管理环节； 4.业务渠道管理及支持，日常事务对接、处理及反馈； 5.保险承

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岗位职责 工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升

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岗位职责 工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升

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岗位职责 工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升

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岗位职责 1.负责权限内的非车险核保受理和处理工作,对下辖机构进行管理、指导和监督 2.参与大项目承保方案制作及陪访展业、宣讲核保政策； 3.重大项目的承保前风险查勘； 4.组织非车险专业知识培训。 5.负责公司及下辖机构承保现状分析和经营分析,定期制作分析报告。 6.完成部门交办的其他业务管理相关工作。

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岗位职责 1.负责案件查勘、立案、定损、单证收集、人伤调解、赔案缮制、结案、归档等全流程理赔处理； 2.负责未决案件的清理、客户索赔资料的催收及收集、初审工作； 3.协助开展消费者权益保护工作，处理客户咨询、投诉和纠纷调解； 4.参与理赔数据统计分析，协助落实降赔减损措施； 5.配合开展风险减量管理相关工作； 6.完成

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岗位职责 1、对各机构营销问题的诊断、评估，提出整改意见，并督导、实施 2、对所辖机构各项激励方案的落实情况做好追踪、督促、指导及实施 3、根据个险营销业务发展计划，统计、分析业务单位各阶段业务目标的达成情况，为营销策略及方法的改进提供有效依据 4、通过会议经营、报表追踪等方式，跟踪、指导业务单位业绩目标达成情况

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岗位职责 1、组织实施职场训练 2、推动各层级代理人晋升 3、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成 4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表 5、组织实施各类会议 岗位要求 1、遵纪守法，诚实守信，既往无违法违规等不良记录；

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工作职责 "基于公司未来的战略及业务发展需求，通过基层全方位历练、结合公司全维度专业/管理素质赋能等成长路径，培养成为该领域专业人士/管理人员。 1、基于公司未来的战略及业务发展需求，通过全线生产操作历练、全球高端设备控制历练、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为生产领域经理，5-8年培养成为生产工厂副总经理级

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工作职责 1、岗位定位：加入生产工厂一线，通过学习不同岗位的知识和技能，提高一线生产管理水平，全线生产操作历练、全球高端设备控制历练、全维度管理素质赋能等途径，迅速成长为技能水平高、管理能力强的综合型生产管理者。 工作要求 1、本科及以上学历，2027届毕业生； 2、专业不限，食品、工艺工程、化学等相关专业优先；

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