金华校招岗位

工作职责 工作职责 1、业务职责:学习营销基本知识，熟悉各项制度 2、业务职责:学习走访市场，投放冰柜，协助城市经理沟通终端 3、业务职责:了解伊利文化、雇主品牌、渠道行销等相关知识 通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销

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岗位职责 1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款； 2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失； 3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规； 4.开展客户资信调查及资产保全工作。 岗位要求 1.2027届应届毕业生及2026届往届毕业生，本科及以上，专业不限

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岗位职责 中台推动大类岗位，主要分为培训管理方向、运营支持方向、销售管理方向 一、运营支持方向 1、围绕总部分群经营策略，统筹规划业务目标路径及节奏，制定中长期及阶段性发展策略 2、建立追踪与检视机制，业务计划追踪评估，营销活动、方案追踪及效果评估 3、通过数据分析支持业务策略制定，对营业单位提出经营建议 二、培训

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【工作职责】 1.轮岗培养：根据培养计划，在核心部门进行轮岗，全面了解业务逻辑，拓宽业务视角，提升综合能力。 2.业务实战：深入一线负责具体工作，完成常规性岗位任务，达成轮岗期间各项关键绩效指标。 3.项目历练：参与公司重点项目，通过挑战性任务实战，快速积累经验、精进能力。 4.培养目标：通过系统化培养，1-2年成为专

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岗位职责 1. 收集政策、市场和竞争信息，分析市场机会与营销风险，识别外部及海外客户需求。 2. 落实营销方案，维护和拜访客户，推进年度经营目标。 3. 开展项目投标可行性评估、立项跟踪、成本核算及报价分析，组织投标和复盘。 4. 跟进商务谈判、合同拟定签订、履约及回款，协调合同执行问题。 5. 制作宣传材料，策划展会

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岗位职责 1. 开展机组设备巡回检查。 2. 负责机组运行监盘。 3. 按工作安排完成设备就地操作。 4. 按规程记录运行参数，发现异常及时报告，并在值班负责人指导下配合处置。 5. 执行交接班、定期试验等要求，完成当班运行记录。 岗位要求 1. 具备扎实的专业理论知识，以及逻辑分析、理解和沟通表达能力。 2.具备正

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岗位职责 岗位亮点： 1. 定向培养：面向 2027 届应届生，总部系统化培养体系，双导师带教，旨在构建零跑零售体系核心后备人才梯队； 2. 成长快车道：销售精英 → 销售主管 → 门店店长 → 区域经理/总部中台运营，清晰晋升路径，1-3 年内成长为门店骨干及管理人才； 3. 高薪潜力：高底薪保障+销售提成+绩效奖金

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工作内容 1.协助完成以私募基金为主的各类基金的产品设计、发行、推广和销售工作； 2.开拓银行、券商、基金、信托等金融渠道资源，建立长期合作，做好渠道日常对接与业务协同工作； 3.挖掘高净值客户资源，做好客户需求沟通与开发工作； 4.持续做好客户服务，收集产品相关反馈并跟进闭环，动态跟踪客户资产配置情况，持续提升客户粘

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工作内容 1.开发产业链客户，跟踪行业产业动态，搭建客户资源池，负责产业链客户的日常对接、服务与关系维护； 2.挖掘、管理并持续跟进产业链客户需求，为企业客户定制并输出风险管理解决方案； 3.协同策划及落地产业论坛、品种投研交流会等线上线下市场活动。 任职条件 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具有较强市场开拓能力

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工作职责 通过深入参与业务运营、新兴渠道模式探索及业务拓展等工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘销售销售运营的管理者，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1、2027届毕业本科及以上学历； 2、英语四级（425分以上）； 3、专业不限； 4、有学生会、社团组织管理工

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岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与机构需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排机构内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握机构业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备市场拓展与一线运营能力的经营骨干

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岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与部门需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排部门内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握部门业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备业务运营与落地推进能力的业务骨干

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工作内容 1、负责产品的可靠性试验方案设计与执行，包括环境试验、寿命试验等 2、跟踪试验过程，记录和分析失效数据，输出可靠性评估报告 3、协助建立和完善可靠性测试标准与作业规范 4、参与失效分析（FA），定位产品薄弱环节并提出改善建议 5、维护和管理可靠性测试设备 任职条件 1、学历专业：本科及以上学历，电子、物理等

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工作内容 1、负责来料、制程及出货各环节的质量检验与控制 2、处理生产现场品质异常，主导问题分析与改善闭环 3、运用质量工具（QC七大手法、8D、SPC等）进行数据分析与改进 4、参与供应商质量管理和内部质量体系审核 5、编制质量报表，定期汇报质量运行状况 任职条件 1、学历专业：本科及以上学历，质量管理工程、电子信

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工作职责 1.参与完成科技创新课题申报，工程项目方案设计撰写，科研项目管理和节点汇报，技术交流等日常科研工作和方案论证工作； 2协助单位完善重要创新概念的孵化以及科研方向的布局，编制相关技术文档； 3.参与专利的撰写，申请，管理，推进公司科研技术的行业认定； 4.负责统筹开展前沿技术，核心人才交流活动，牵头建立公

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工作内容 工作职责： 1、协助制定并执行公司人力资源发展规划，推动组织目标的实现 2、参与招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源各模块的基础工作 3、协助搭建人才培养体系，推动人才梯队建设与组织发展 4、收集并分析人力资源相关数据，为管理层决策提供支持 5、协助推动企业文化建设活动，提升员工凝聚力与归属感 任职条件

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工作内容 1、协助参与 LED 产品（车用产品、封装产品等）生产工艺文件编制，如 SOP（标准作业程序）、工艺参数表，保障生产流程标准化；​ 2、配合跟踪生产现场工艺执行情况，记录工艺数据，协助分析工艺异常，参与制定改进方案并落地验证；​ 3、协助优化生产工艺，如提升产品良率、降低生产成本，参与新工艺、新设备导入的前期

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工作内容 1、协助完成日常财务核算、账务处理及报表编制工作 2、负责公司成本费用的归集、核算与分析，提出成本控制建议 3、参与预算编制、执行监控及预算执行分析工作 4、协助完成税务申报、发票管理及相关税务事务处理 5、负责财务凭证、账簿等档案资料的整理与归档工作 6、配合完成年度审计、专项检查等外部审计支持工作 任职

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工作职责 1、通过深入参与经销商业务管理与各类新兴渠道业务拓展历练，深度熟悉销售全链路运营流程与渠道管理标准，同步接触大客户开发与城市销售操盘实战，系统掌握客户管理与渠道拓展核心技能。 2、依托岗位提供的全维度销售管理素质赋能资源，逐步夯实销售管理基础能力，构建“渠道拓展+团队管理”的双重能力储备。 3、随着实战经

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工作职责： 1.负责公司项目的销售与推广； 2.根据营销计划，完成销售指标； 3.主动开拓客户渠道，维护现有客户，开拓挖掘新客户，积极参与市场和推广项目计划； 4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。 任职资格： 1.2027届统招本科及以上学历，不限专业； 2.内心真诚善意，自信开朗乐观； 3.热爱销

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岗位职责 1.负责区域内的日常管理工作，对经营户占道经营、门前乱堆乱放物品、私拉乱接、未经市场批准违规搭建等行为进行引导和纠正； 2.负责与经营户联系沟通，熟悉并掌握所管理区域内的商铺和摊位出租情况、经营户情况和动态； 3.负责区域内商铺租金、管理费等各项费用的收取工作； 4.负责区域内安全管理工作，做好经营户和从业人

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工作职责 1、财富管理配置：基于公司专业化服务体系和智能化数据引擎，挖掘不同客群的综合资产配置需求，为客户提供“一对一”金融服务解决方案及财富规划，帮助客户实现资产的保值、增值； 2、数字化平台赋能：依托公司一体化开放平台，利用多元化服务场景，创设标准化赋能内容、构建体系化运营生态，深度挖掘全业务链展业商机，维护并做

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工作内容 1.商业运营管理：执行标准化产品铺货与动态库存监控，确保合规并优化周转； 2.营销活动执行：负责独立策划活动并组织实施，通过数据复盘不断提升转化率； 3.商业赋能提升：负责组织营销过程管理相关培训实施，落地相关方案并优化流程，强化终端推广能力； 4.数据驱动营销决策：负责分析市场相关指标与动态，调整策略以提升

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工作内容 1.商业运营管理：执行标准化产品铺货与动态库存监控，确保合规并优化周转； 2.营销活动执行：负责独立策划活动并组织实施，通过数据复盘不断提升转化率； 3.商业赋能提升：负责组织营销过程管理相关培训实施，落地相关方案并优化流程，强化终端推广能力； 4.数据驱动营销决策：负责分析市场相关指标与动态，调整策略以提升

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工作内容 管培生岗（其他专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具

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工作内容 经办岗（法律专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具有

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工作内容 管培生岗（法律专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具

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工作内容 经办岗（财务会计专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、

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工作内容 管培生岗（财务会计专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 经办岗（经济金融专业） 任职条件 1、2027年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、

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