贵阳校招岗位

工作内容 1、协助收集新能源行业（锂电、储能、光伏等）前驱体材料的市场动态、竞争格局及客户需求信息； 2、协助销售团队开拓下游电池材料、正极材料等客户资源，参与客户拜访、技术交流及商务谈判；跟踪客户订单及项目进展，协调技术、生产等部门解决客户需求； 3、联动研发、生产部门，深入理解前驱体材料（如三元前驱体、磷酸铁前驱体

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工作内容 岗位职责： 主要为总部和各产业基地培养QE、QC、检测、质量体系等方向人才。 1、推动体系在各业务环节的有效运行； 2、协助制定并优化质量控制流程及标准，确保产品质量符合相关规范要求； 3、负责收集、分析质量数据，识别潜在问题并提出改进建议； 4、参与质量培训及宣导工作，提升团队质量意识与专业能力。 工作地

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工作内容 岗位职责： 主要从事现场拆装，设备运营维护等工作。 1、负责机械设备的现场拆装、调试及维护工作； 2、协助完成设备的日常运行维护，确保设备高效稳定运行； 3、参与设备故障的排查与维修，提出改进措施； 4、遵守安全操作规程，确保作业安全。 工作地点： 湖南、贵州、广西、印度尼西亚等。 任职条件 任职要求：

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工作内容 岗位职责： 主要为采购管理、物流管理等方向培养。 方向①：国际采购管理、国际供应链管理、原材料采购管理； 方向②：运物流管理、船务管理、国际航运、仓储管理。 工作地点： 湖南、贵州、广西、印度尼西亚等。 任职条件 任职要求： 1、大学本科及以上学历，化学类、化工类、材料类、经济与贸易类、工商管理类、物流类

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工作内容 岗位职责： 主要培养AI算法工程师、java开发工程师、项目管理工程师、IT运维经理、生产自动化（程序方向）等人才。 1、参与数字化相关项目的全流程管理与实施。 2、根据培养方向，学习相关领域的核心技能，提升综合技术能力与业务理解水平。 3、协助技术团队进行系统分析、方案设计及问题排查，保障项目进度与质量达标

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工作内容 行政运营类 岗位职责： 主要为总部及各产业基地方向培养行政管理、运营管理、综合管理人才。 1、协助总部及产业基地行政运营体系的建设与管理工作，推动制度流程的落地执行。 2、参与行政接待、品牌宣传及对外事务的协调与组织，提升企业形象与影响力。 3、负责日常运营数据的整理与分析，编制相关报表及报告，提供决策支持。

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工作内容 岗位职责： 主要为总部及各产业基地方向培养财务方向人才。 方向：财务管理、成本管理、会计、税务管理、综合管理等。 1、负责日常财务核算、报表编制及税务申报相关事务； 2、协助进行成本控制与费用管理，优化财务流程； 3、参与财务系统的优化与内部控制制度的完善； 4、完成上级交办的其他财务相关工作。 工作地点：

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工作内容 岗位职责： 主要为融资方向、证券方向培养。 1、融资项目的策划和实施； 2、融资项目的贷后管理； 3、公司内外部信息整合； 4、公司证券事务方向管培生（如信披、资本运作、股权融资等） 工作地点： 上海、湖南、贵州、广西、香港、印尼等。 任职条件 任职要求： 1、大学本科及以上学历，金融学类、经济学类、会计学

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工作内容 岗位职责： 主要为车间现场生产管理、工艺管理、生产运营等方向培养。 方向①：生产管理，调度管理，仓储管理，发运管理； 方向②：工艺管理，工艺技术管理； 方向③：IE、PMC。 1、参与车间现场生产管理，协助制定和执行生产计划，确保生产任务按时、保质完成。 2、负责生产调度协调工作，优化资源配置，提升整体生产效

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工作内容 岗位职责： 一、主要从事研究总院各类研发技术学习与开发。 方向①：镍钴锰等新能源矿产冶炼新技术、新工艺开发；废旧电池资源化循环综合利用； 方向②：新能源电池材料（前驱体、正极材料等）形成机理研究，新产品开发。 二、主要从事稀贵金属各类研发技术学习与开发。 方向①：光伏银粉材料开发、工艺技术管理方向； 方向②：

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工作内容 主要为总部及各产业基地方向培养人力资源专业人才。 方向①：人才招聘、组织发展、人才发展、薪酬管理、绩效管理、员工关系； 方向②：人力资源综合管理。 1、协助推动各项人力资源管理制度的落地实施。 2、参与招聘、培训、绩效、薪酬等模块的基础性工作，保障人力资源管理体系的高效运行。 3、协助开展员工关系管理，处理员

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岗位职责 1、负责新华三产品技术售前支持工作，包括参与客户技术交流、整理方案材料、协助完成产品配置报价、招投标等基础工作。 2、理解客户需求，配合销售跟进项目进展，为客户提供产品及解决方案的基础支持。 3、参与行业场景化解决方案的适配与市场趋势调研，协助推动产品与方案的市场推广及品牌宣传落地。 岗位要求 1、计算

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岗位职责 1、完成公司下达的区域经营计划和利润指标； 2、开发所辖业务区域内大中型物流企业、商用车厂商经销商、协会媒体等客户和渠道资源； 3、负责从项目立项、资料收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理； 4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作，包括协助对承租客户、

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岗位职责 1、市场拓展：深入开展行业调研与需求分析，精准把握政策导向、客户痛点与期望，挖掘潜在商业机会。 2、专业支持：为客户提供企业年金受托计划设计与投资组合管理咨询服务，定制具有竞争力的企业年金解决方案，驱动客户资产增值。 3、客户服务：整合客户全方位信息，通过提供精准化服务支持，构建长期稳定的战略合作关系。 任

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岗位职责 1、根据个人能力和公司需求定岗于个人/团体事业群业务序列岗位； 2、根据定岗情况完成财产险、车险、农险、意健险等险种相关业务工作； 3、根据个人意愿和分公司实际需求分配至全国各省级分公司或省内各三级机构； 4、纳入公司橙星计划管培生培训体系，完成公司制定的培训计划。 任职要求 1、2027届国内外优秀本科及

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岗位职责 1、完成各类业绩报表追踪，搭建报表体系，分析解读跟踪KPI、业务运营、客户行为及流量指标等、挖掘分析影响业务的关键因素； 2、通过内外部大数据，结合客户行为标签等，有效搭建客户模型，并通过建模针对不同客群提供精准化营销策略方案。 任职要求 1、2027届国内外优秀本科及以上学历毕业生，计算机、数学、应用统计

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岗位职责 1.制定并执行销售策划方案，配合代理人团队完成客户对接与推广需求，助力业绩达成； 2.参与网点的日常管理； 3.分析销售数据，优化销售策略; 4.策划组织客户经营活动，如：产品沙龙，权益讲座等; 5.学习公司产品和行业动态，对代理人进行培训，提升代理人专业能力; 6.完成上级交代的其他工作。 任职要求 1.

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岗位职责 1、现场勘查：负责理赔的现场查勘工作，包括但不限于记录事故现场环境、拍摄照片或视频作为证据、测量损失范围、询问并记录当事人及目击者陈述等； 2、损失评估：对损失进行初步评估，包括但不限于财产损失金额、人员伤亡情况及责任划分等，为后续理赔提供准确依据； 3、沟通协调：负责与客户、被保险人、第三方服务机构及公司内

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岗位职责 1、作为银行未来业务储备人才，入职后在支行、分行中台相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至运营条线一线业务岗位。   2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念。 任职要求 1、本科及以上学历；专业不限，

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岗位职责 1、作为银行未来业务储备人才，入职后在支行、分行中台相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至公司条线一线业务岗位。   2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念。 任职要求 1、本科及以上学历；专业不限，

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岗位职责 1、作为银行未来业务储备人才，入职后在支行、分行中台相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至零售条线一线业务岗位。   2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念。 任职要求 1、本科及以上学历；专业不限，

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岗位职责 1、作为银行未来经营管理类岗位的储备人才，入职后在支行、分行中台轮岗锻炼18个月（最长），轮岗期结束或轮岗过程中根据培养情况双选定岗。   2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念，建立复合的专业能力。 任职要求 1、本

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1、该岗位属于ToB类解决方案的项目式销售，负责所属区域的开发及维护、客户管理、销售项目管理等工作； 2、掌握区域市场需求状况、行业属性及变化，掌握市场竞争态势，及时收集、汇报区域市场出现的问题和竞争对手的经营动向，提出解决方案并实施有效的行动； 3、梳理区域客户状况，分析客户分布情况，制定实施本区域客户开发计划；

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岗位职责： （1）响应业务需求，及时、高效完成员工招聘、绩效考核、政策解读等人力资源保障工作； （2）深度参与业务团队的核心人才保留、考核激励、培养计划，打造高绩效、高活力的团队； （3）敏锐洞察团队问题，及时预警人才梯队断层、团队士气低迷等潜在风险，并在上级指导下制定干预策略、执行解决方案； （4）关注员工日

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岗位职责： （1）负责商场消防、强弱电、电梯、空调等设备设施的日常运行、维保及故障处理，物业品质管控，涵盖保洁、绿化、设施维护，保障服务达标与资产保值； （2）负责工程信息化系统运行及监控，工程、物业预算、工作计划与成本控制； （3）负责管理外包维保、保洁、绿化等合作方，监督服务质量并进行考核，确保服务达标；

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岗位职责： （1）企划文案撰写：企划活动方案、媒体新闻、宜传稿件等文案撰写； （2）企划活动实施：公关、展会、促销等重大营销活动方案策划和落实，跟进活动效果的数据分析和评估：活动相关系统流程提报和录入，集团VI系统的导入和日常使用维护； （3）物料设计制作：宣传资料、活动物料的设计与制作； （4）异业资源管理：

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岗位职责： （1）日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金物业费等费项收缴； （2）商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现稳场；完成促销活动谈判并跟进落实； （3）商户经营分析：整理、分析商户经营状况及消费动态数据，定期对相关品类、品牌进行市场调研； （4）商户

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岗位职责 1. 个人渠道销售：负责个人客户保险产品推广、客户挖掘、日常维护、需求对接及续保跟进，开展个人渠道保费增量拓展，完成个人渠道经营指标。 2. 法人业务销售：负责机关、企业、商户等团体客户对接，开展企财险、责任险、团体意外等商团业务营销、方案洽谈、落地承保及售后维护工作，夯实对公业务基本盘。 3. 农业保险

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岗位职责 1. 车险理赔：负责车险案件查勘定损、责任判定、损失核定、资料审核、赔款理算及结案归档；处理车险小额、一般及复杂案件，排查案件风险，保障车险案件高效、合规处置。 2. 非车险理赔：协助开展企财险、责任险、工程险等非车险案件的现场查勘、损失清点、原因核查、资料收集、理算赔付，落实非车险理赔规范及风控要求。

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岗位职责 1. 个人渠道业务支撑：协助开展县域个人车险、个人非车产品推广、渠道维护、一线业务辅导、续保跟踪、基础数据整理，配合完成个人条线业务发展任务。 2. 团体机构业务落地：协助对接辖区企业、商户、机关团体客户，配合开展商团险种宣传、资料收集、承保辅助、售后跟进，支撑对公基础业务落地。 3. 车险基础经营落实：

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