西安人力资源校招岗位

岗位职责 1. 系统参与公司人力资源某一个或几个领域的业务流程，包括但不限于：招聘、HRBP、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等； 2. 深入参与或负责人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验； 3. 与协同部门保持有效沟通，推动最新人才策略落地，为组织发展提供支持；

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职位描述 加入“科班生计划”，你将进入不同的业务部门，成为最有潜力的科班门生 1.能快速高效得学习行业知识及主流公司情况，了解各岗位工作内容和评估标准； 2.独立或同资深顾问一起根据客户要求，制定寻访目标和计划，进行候选人推荐； 3.了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的

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职位描述 1. 根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 2. 进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3. 通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 4. 提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 5. 沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反

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