烟台汽车研发/制造校招岗位

工作概要 负责制定产品的工艺流程，设计平面布局，制定人员配置和工时定额；监督、培训和指导直接工的工艺操作；负责设备/工装的设计、应用和维护。 主要任务和职责 1. 负责制定产品的工艺流程，设计平面布局，制定人员配置和工时定额，并进行工时研究； 2. 编制并定期审核更新工艺文件包括PFMEA、工艺流程图、平面布局

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 平台总布置(底盘,下车身,高压电池等部品布置)负责车辆开发概念(车级别，车型)及商品性落实： 1. 协同相关部门规划整车尺寸(轿车/SUV/MPV)； 2.负责发动机，电机，底盘(悬架),下车体各系统在整车中的结构/布置优化； 3.为满足碰撞，耐久，操纵性，舒适性，NVH等性能，设定机舱及下车体各系统的

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1.负责成本竞争力强化管理,包括但不限于跨部门降本项目统筹与推进,优化成本管理流程,促进本公司的中国新车成本竞争力强化活动并拓展至全球车型等； 2.对中国汽车产业/产品/新技术趋势分析与洞察，竞品新技术监测与应对方案树立； 3.对竞品车分析/本公司产品提案树立，参与本公司新车/新技术/平台开发战略的制定；

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1.针对车辆热管理性能进行开发，包括但不限于空调系统/电池系统/电机电控热管理的环境舱试验，整车高温/高寒的道路测试等，确保热管理系统（如电池电机散热，乘员舱舒适性和热管理能耗等）满足设计目标与法规要求。 工作要求 1.2027届本科及硕士应届毕业生（接收3年以内往届毕业生）； 2.本科及以上学历，机械工

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1.负责汽车照明性能开发工作，覆盖前大灯、尾灯、车内氛围灯、HUD、内外后视镜、自动大灯等零部件，完成灯光亮度、色彩评价。 2.结合竞品测试结果与用户喜好开展优化，达成各项开发指标，提升整车内外饰高级质感。 工作要求 1.2027届本科及硕士应届毕业生（接收3年以内往届毕业生）； 2.本科及以上学历，机

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1.电动车续驶里程能耗开发及认证 (包括制定目标、过程开发、续驶里程能耗改善、目标达成等)； 2.竞争车对标及优劣势分析，提出能耗改善的可行性方案； 3.新能源续驶里程能耗法规及媒体评价应对开发。 工作要求 1.2027届本科及硕士应届毕业生（接收3年以内往届毕业生）； 2.本科及以上学历，机械工程/

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1.负责对排放气体降低校准开发及优化； 2.负责OBD系统开发； 3.基于对发动机性能及燃油效率特性的评估/测试结果进行标定优化； 4.针对本地道路行驶测试的运营及管理，对各区域法规要求的符合性确认。 工作要求 1.2027届本科及硕士应届毕业生（接收3年以内往届毕业生）； 2.本科及以上学历，机械

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 负责整车的动力、驾驶性标定开发： 1.利用仿真等方法制定动力性能目标; 2.对动力性等相关性能进行评价，针对性提出改善方案并验证； 3.根据本社开发基准，对动力性能、驾驶性能进行标定开发(如扭矩图谱，换挡策略，PT匹配等的开发)； 4.负责车辆驾驶性主观评价，分析检讨ECU/TCU相关控制策略，制定改

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 负责xEV(HEV/PHEV/EREV)动力与驾驶性开发： 1.应对韩国本部对xEV车型的开发任务，包括但不限于加速性能，最高速性能，爬坡性能的仿真，标定，测评。 2.对xEV车型的扭矩图谱，加速感，线性感，应答性的标定和评价； 3.对PT/PE关联功能(驾驶模式，能源模式，回收档位等)的标定和评价。

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1.充电性能开发：针对车辆的充电性能、充电时间进行优化，对充电热管理系统进行开发； 2.充电机能开发：对国标及出口车辆充电开发，预约远程功能开发，以及其他充电辅助功能开发； 3.电机系统开发：应对韩国总部对电机系统性能和耐久性的开发任务； 4.整车故障防护，控制器协助控制开发，整车OTA，网络安全测试。

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1.发动机设计: 负责发动机舱布置确认，发动机外装零部件的设计与开发,以及开发领域的问题应对、基准管理、优秀本土合作供应商发掘等。 2.催化剂设计: 负责催化剂规格选定、开发问题应对、优秀本土合作供应商发掘等业务，还需要进行相关零部件设计,以用于催化剂的结构设计及搭载。 工作要求 1.2027届本科及硕士

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1. 负责悬架系统(空气悬架，CDC减震器，弹性调试部件，稳定杆，悬架冲压件等）产品的开发，包含零部件设计，并根据设计规范解决总布置/动静态间隙等结构问题； 2. 进行悬架总布置设计，系统集成，硬点设计，悬架刚性计算及空气弹簧刚度特性匹配，空气管路构成等； 3. 管理供应商并检查供应商设计数据及方案，3D

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1. 负责新产品造型方案工程可行性分析，统筹白车身各系统结构审查； 2. 承担白车身各系统的概念设计、详细设计及主断面设计； 3. 完成相关系统3D数模、2D图纸、BOM清单及GD&T等技术文件编制； 4. 为生产工艺、整车试制/试验提供技术支持，协同供应商开发并解决各类问题； 5. 分析产品试验问题

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1. 负责新产品造型方案工程可行性分析，统筹开闭件系统(车门钣金/车门密封条/车门玻璃/车门装饰条等)结构审查； 2. 承担开闭件车门系统(车门钣金/车门密封条/车门玻璃/车门装饰条等)的概念设计、详细设计及主断面设计； 3. 完成相关系统3D数模、2D图纸、BOM清单及GD&T等技术文件编制； 4.

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1. 负责新产品造型方案工程可行性分析，统筹开闭件系统(机盖/尾门/充电口加油口盖等)结构审查； 2. 承担开闭件系统(机盖/尾门/充电口加油口盖等)的概念设计、详细设计及主断面设计； 3. 完成相关系统3D数模、2D图纸、BOM清单及GD&T等技术文件编制； 4. 为生产工艺、整车试制/试验提供技术支

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1. 负责新产品造型方案工程可行性分析，统筹开闭件机构(车门机构/车窗升降机构/天窗/电动尾门/电动后备箱/电动侧滑门机构等)系统结构审查； 2. 承担开闭件机构系统(车门机构/车窗升降机构/天窗/电动尾门/电动后备箱/电动侧滑门机构等)的概念设计、详细设计及主断面设计； 3. 完成相关系统3D数模、2D

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1. 利用CAE软件进行(车身 & 底盘)有限元分析模型建立 2. 车辆设计阶段进行车身&底盘结构刚性/强度/耐久等性能仿真，确保结构/性能最优化 3. 车辆试验问题原因分析及改善方案树立；并进行有限元仿真&试验结果一致性检讨 4. 车身&底盘结构刚性/强度/耐久等性能仿真动向调查及新技术开发 工作要

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1.前照灯，尾灯，内饰灯的光学/电子/控制器/材料的最优化设计及开发； 2.通过竞争车拆解分析发掘其他公司的解决方案和通过对控制器电子架构的研究导出亮点。 工作要求 1.2027届本科及硕士应届毕业生（接收3年以内往届毕业生）； 2.本科及以上学历，机械工程/车辆工程/机械设计制造及其自动化/能源与动力

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1.负责外饰雨刮、后视镜、玻璃等产品的设计与开发，包括但不限于造型可行性分析、工程结构最优化设计、设计图纸发布及BOM式样管理、量产前品质改善、新技术开发研究等； 2.结合CAE分析及试验评价，确保相应产品满足性能要求及开发目标。 工作要求 1.2027届本科及硕士应届毕业生（接收3年以内往届毕业生）；

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1.负责外饰保险杠及装饰件产品的设计与开发，包括但不限于造型可行性分析、工程结构最优化设计、设计图纸发布及BOM式样管理、量产前品质改善、新技术开发研究等； 2.结合CAE分析及试验评价，确保相应产品满足性能要求及开发目标。 工作要求 1.2027届本科及硕士应届毕业生（接收3年以内往届毕业生）； 2.

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1.根据车辆总布局与造型概念结合顾客需求与市场趋势设计与开发舒适安全的乘用车座椅，并完成座椅与周边件的匹配； 2.与供应商交流统筹骨架/机构/面套/发泡/电控/饰板等部件设计与匹配； 3.通过先行开发改善高级化、轻量化、乘坐舒适性、便利性等座椅主要性能提升商品竞争力。 工作要求 1.2027届本科及硕士

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1.负责安全气囊/安全带/方向盘/安全控制器的设计与开发，包括但不限于负责在设计，试制，试验，试生产和生产等过程中相关的问题，并协调有关部门解决； 2.结合CAE分析及试验评价，确保相应产品满足性能要求及开发目标; 3.熟悉并掌握各个国家及地区的碰撞法规及商品性要求并按照需求开发满足性能要求的安全约束系统

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1.负责新能源和燃油车型内饰件产品设计，包括但不限于内饰顶棚、门饰板、地毯、立柱、后备箱饰件等部品； 2.负责设计图纸发布及BOM式样管理，检讨并改善开发及量产阶段问题点。 工作要求 1.2027届本科及硕士应届毕业生（接收3年以内往届毕业生）； 2.本科及以上学历，机械工程/车辆工程/机械设计制造及其

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1.负责仪表板和副仪表板的设计，满足性能、重量、制造等要求； 2.负责管理供应商，指导供应商开发业务，跟踪DV/PV试验，完成样件验收，保证开发进度和质量； 3.支持整车试制、试验生产，高效处理仪表板副仪表板系统的开发试验生产售后等问题，满足项目日程； 4.负责与其他部门前期造型检讨、环境件设计检讨沟通

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1.依据800V及以上高压驱动系统发展趋势，设计高压系统的绝缘系统，并通过前期分析和试验条件选择等方式进行可靠性验证，积极分析供应商新技术，进行优化设计评审，使其适用于汽车环保境； 2.依据高速驱动系统发展趋势，在驱动条件振动等恶劣环境下设计电动机和减速器，并通过前期分析和试验条件选择等方式进行可靠性验证，

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1.针对车辆综合性能进行开发，包括但不限于分析快速变化的汽车市场，通过竞争车静/动态评估，制定研发车型各性能的开发目标（商品性目标）， 搭建新技术/智能座舱，智能驾驶/专业媒体评价等新评估体系，提升产品整体的用户体验及市场竞争力。 工作要求 1.2027届本科及硕士应届毕业生（接收3年以内往届毕业生）；

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1.针对车辆R&H性能进行开发，包括但不限于车辆动力学性能开发，K&C特标&车辆动力学属性开发（轮胎、悬架、转向调试、ESC标定）、车辆动力学性能测试、舒适性、操控性、转向、形式敏感性等，及竞争车辆Benchmarking； 2.负责开发周期内R&H性能评估、问题改进及综合目标达成工作； 3.参与市场趋势

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1.针对整车NVH性能进行开发，包括但不限于通过对整车和各系统的振动和声学特性研究，进行噪音和振动的动态响应优化，提升行车时的听觉，触觉等感官体验。 2.工作范围包含整车NVH性能目标制定, 各系统和零部件目标拆解及特性分析, 问题现象研究及对应改善案树立, 确保整车NVH品质目标达成。 工作要求 1.2

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1.针对车辆驱动及燃料系统相关性能进行开发，需要了解驱动系统、发动机系统、自动变速器系统、手动变速器系统、减速器系统、电机系统、四驱系统、燃料供给系统的原理，并对各种能源类型的车辆进行驱动及燃料系统的性能开发及性能优化； 2.负责四驱车辆的地形模式的标定及性能优化，对竞争车辆进行Benchmarking调查

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1.针对车辆制动性能进行开发，包括但不限于基础制动性能验证与开发（制动NVH，制动感，制动距离），制动控制系统（ABS/TCS)性能开发，回生制动性能开发，制动法规试验（GB21670）测试以及及竞争车辆Benchmarking。 工作要求 1.2027届本科及硕士应届毕业生（接收3年以内往届毕业生）；

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →