现代汽车集团校园招聘（2027届）

工作职责 1.应对市场变化的新车企划； 2.推进新车开发日程/目标性能/目标费用的制定与完成，各阶段质量把控； 3.检查开发议案及经营层报告，应对项目主要议题会议包括但不限于决策委员及管理层会议（商品委员会、战略会议等）。 *精通韩语者优先 工作要求 1.2027届本科及硕士应届毕业生（接收3年以内往届毕业生）

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工作职责 1.负责车辆信息娱乐连接服务功能、国家级 eCall 法规相关性能及 OTA 软件性能的开发、调试、评估与验证工作，并编制和管理测试报告； 2.开展国内外法规认证的评估与应对工作，支持认证测试、认证资料准备、问题整改、技术沟通及认证进度管理，确保产品满足相关法规及认证要求； 3.通过进口及出口车辆的本地化

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工作职责 1.在系统架构师指导下，参与AI算法在座舱/底盘/车身等领域的工程化部署与验证工作； 2.跟踪AI前沿技术动态，参与新算法上车可行性调研及验证； 3.负责AI融合技术等核心新技术项目计划制定/进度管理/风险管控； 4.跨部门沟通协调, 推进开发节点按时达成； 5.跟踪新技术开发状态, 对接审议/验证等

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工作职责 1.通过对车辆信息系统软硬件的可靠性检查来改善质量问题； 2.通过对汽车电子系统软件和硬件的可靠性检查，开展质量改进任务； 3.新技术质量验证与实际车辆电子元件运行性能评估； 4.通过对新开发车辆的内外部件进行功能和结构分析，预防和改进质量问题； 5.负责评估驾驶舱模块、座椅、灯具等的功能与性能。

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工作职责 平台总布置(底盘,下车身,高压电池等部品布置)负责车辆开发概念(车级别，车型)及商品性落实： 1. 协同相关部门规划整车尺寸(轿车/SUV/MPV)； 2.负责发动机，电机，底盘(悬架),下车体各系统在整车中的结构/布置优化； 3.为满足碰撞，耐久，操纵性，舒适性，NVH等性能，设定机舱及下车体各系统的

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工作职责 1.负责成本竞争力强化管理,包括但不限于跨部门降本项目统筹与推进,优化成本管理流程,促进本公司的中国新车成本竞争力强化活动并拓展至全球车型等； 2.对中国汽车产业/产品/新技术趋势分析与洞察，竞品新技术监测与应对方案树立； 3.对竞品车分析/本公司产品提案树立，参与本公司新车/新技术/平台开发战略的制定；

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工作职责 1.针对车辆热管理性能进行开发，包括但不限于空调系统/电池系统/电机电控热管理的环境舱试验，整车高温/高寒的道路测试等，确保热管理系统（如电池电机散热，乘员舱舒适性和热管理能耗等）满足设计目标与法规要求。 工作要求 1.2027届本科及硕士应届毕业生（接收3年以内往届毕业生）； 2.本科及以上学历，机械工

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工作职责 1.负责汽车照明性能开发工作，覆盖前大灯、尾灯、车内氛围灯、HUD、内外后视镜、自动大灯等零部件，完成灯光亮度、色彩评价。 2.结合竞品测试结果与用户喜好开展优化，达成各项开发指标，提升整车内外饰高级质感。 工作要求 1.2027届本科及硕士应届毕业生（接收3年以内往届毕业生）； 2.本科及以上学历，机

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工作职责 1.电动车续驶里程能耗开发及认证 (包括制定目标、过程开发、续驶里程能耗改善、目标达成等)； 2.竞争车对标及优劣势分析，提出能耗改善的可行性方案； 3.新能源续驶里程能耗法规及媒体评价应对开发。 工作要求 1.2027届本科及硕士应届毕业生（接收3年以内往届毕业生）； 2.本科及以上学历，机械工程/

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工作职责 1.负责对排放气体降低校准开发及优化； 2.负责OBD系统开发； 3.基于对发动机性能及燃油效率特性的评估/测试结果进行标定优化； 4.针对本地道路行驶测试的运营及管理，对各区域法规要求的符合性确认。 工作要求 1.2027届本科及硕士应届毕业生（接收3年以内往届毕业生）； 2.本科及以上学历，机械

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工作职责 1. 完成概念车与量产车的整车内饰与细节造型的设计创意方案与实施 2. 与内部团队和工程、市场团队共同推动解决设计问题 3. 持续研究未来设计趋势 工作要求 1. 本科及以上学历，交通工具设计、工业设计等相关专业 2. 三年以上汽车内饰设计开发经验，优秀应届毕业生亦可 3. 了解整车设计开发流程，有

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工作职责 【定位】 开发面向汽车及汽车零部件制造的轮式双臂机器人软件与 AI 平台。产品应用于产线物料搬运与拾放作业，有效载荷 10–15kg，作业节拍需契合现有产线工艺。 带领广州机器人软件、AI、仿真、AI 基础设施团队，端到端负责平台全栈软件研发，涵盖中间件、实时控制、具身智能部署，推动产品从样机迭代、量产转

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工作职责 【定位】 开发面向汽车及汽车零部件制造领域的轮式双臂机器人，主要用于物料搬运与拾放作业，有效载荷约 10–15 公斤，生产节拍需与现有生产工艺相匹配。 带领广州硬件团队——机械、电气、嵌入式、控制、集成与测试。全面负责机器人本体：轮式底盘、双臂关节模组、执行器、电源、感知与整机集成，从对标拆解、自研设计到

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工作职责 1. 机器人产品模型规划 基于短周期开发流程开发机器人模型 通过整合外部合作伙伴关系和学术研究成果进行最优模型规划 识别汽车零部件行业的适用应用场景 2. 为韩国总部和子公司准备规划文档和报告 创建机器人模型规划文档（韩文和中文的PPT报告，含可视化图表） 基于市场情报和产品规划方向，为管理层准备

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工作职责 1. 根据整车性能指标、用户体验需求及市场趋势，进行整车控制（VCU）的需求分析，参与驱动控制系统架构设计、功能模块定义及接口规范制定； 2. 负责车辆驱动控制软件的开发，包括但不限于上下电、功率限制、扭矩管理等，具备双电机、三电机或者四电机驱动系统扭矩控制开发经验优先； 3. 利用Matlab/Simu

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工作职责 1. 劳动合同与用工管理 - 负责研发中心员工劳动合同签订，续签，变更，解除/终止全流程管理， 重点关注研发人员的保密协议，竞业限制条款的签署与跟进。 - 负责试用期管理，转正考核，不胜任工作评估等环节的制度落地与风险把控。 2. 劳动争议与风险管控 - 独立处理日常员工申诉，劳资纠纷，代表公司参与

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工作职责 1. 发现并核实公司，在中国建立完整的供应链管理 - 供应商发现：系统性调查中国机器人零件供应链，从原材料到成品（E2E），并通过现场检查潜在供应商识别优秀合作伙伴 - 运营公司POOL：系统地构建和维护企业最新信息数据库（价格、最低订单数量、技术能力、市场地位等） 2. 零件供应商选择及定价 - 供

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工作职责 1. 根据整车性能指标、用户体验需求及市场趋势，进行整车控制（VCU）的需求分析和软件开发； 2. 利用Matlab/Simulink等工具进行控制算法的建模、仿真与验证，确保算法的有效性和鲁棒性； 3. 负责VCU的软件设计文档，开发并执行单元测试、软件合格性测试，分析测试问题，编写测试报告； 4.

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工作职责 职务概要： 负责汽车内外饰部品（灯光类/内外饰类/开闭件类等）测试评价工作及问题跟进与改善 业务内容： 1. 内外饰及开闭件相关常规零部件评价及测试 2. 开发过程中问题点分析，改善方案验证，试验数据统计等 3. 完成竞争车车辆性能测试与对比分析并输出竞品评价报告 工作要求 1. 学历要求：本科及以

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工作职责 1. 负责领导和管理自动驾驶开发部门，制定自动驾驶技术研发战略，负责项目成果的整体管理与达成 2. 负责自动驾驶系统的设计、开发、测试和优化，包括硬件、软件和算法等 3. 负责跨部门协调与合作，携手技术合作伙伴推进L2+及以上自动驾驶车型的量产开发及技术内化项目 4. 负责构建用于量产车辆数据采集与分析

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