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淄博校招岗位

查看淄博校招岗位记录,按标注的发布时间排列。先选择岗位方向,再到原始公告核对资格与报名时间。目前共 283 个。

9月10日发布

  • 品保管培生-山东化工金光集团 · 校招 · 淄博一键投递
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    1、学习企业质量管理体系(如ISO 9001、GMP、ISO 17025)及化工行业特殊标准; 2、协助编制和更新质量文件(如检验标准SOP、质量控制计划、COA质量证书); 3、参与内审/外审准备工作,整理质量记录(如批次检验报告、偏差处理记录); 4、学习原料入厂检测方法(如纯度、水分、杂质含量),操作仪器(如光

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  • 生产培训生-山东化工金光集团 · 校招 · 淄博一键投递
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    1、学习化工生产全流程(从投料、反应、分离到包装),熟悉各工序关键控制点(如温度、压力、流量等工艺参数); 2、参与车间巡检,识别设备异常、工艺偏差或安全隐患(如泄漏、仪表失效)。协助生产异常(如停线、质量波动)的应急响应,学习根本原因分析(RCA)方法。收集生产数据,提出改进建议。 3、跟随班组长学习一线人员管理

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9月9日发布

  • 山东分公司-淄博中支-管培生岗位-2027届校招(J15417)中华联合财产保险股份有限公司 · 校招 · 淄博一键投递
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    岗位职责 结合公司战略管理和转型发展需要,根据应届生专业方向及面试情况,结合个人意愿分配至精算管理类、产品管理类、综合管理类等相关岗位。一经录用,纳入总公司集中统一人才发展计划,导师制全程跟踪培养。 岗位要求 1、学历要求:2027届应届毕业生,毕业于国内高校或教育部认可的国(境)外高校,取得全日制大学本科及以上学历

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  • 山东分公司-淄博中支-理赔岗位-2027届校招(J15416)中华联合财产保险股份有限公司 · 校招 · 淄博一键投递
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    岗位职责 1、按照相关险种规定进行案件查勘、损失评估、索赔资料收集等相关工作(车辆理赔岗、财责理赔岗); 2、负责人伤案件查勘、调解、审核、未决跟踪等相关工作(人伤岗); 3、负责人伤诉讼、仲裁案件审核,代表公司出庭处理保险理赔诉讼案件(法务岗); 4、配合业务的招投标、续保及保险期间的理赔服务支持工作; 5、负责追偿

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  • 机械培训生金光集团 · 校招 · 淄博一键投递
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    1、熟悉所属区域的设备及工作原理,协助主管制定各类停修工作安排,作好设备预防保养工作; 2、落实所属区域的新增改善工程案事宜; 3、掌控和跟催本区重要和紧急的请购项目; 4、协助完成ISO、PM、MBOS、6S及培训等工作的开展; 5、设备维修保养资料的收集和整理及设备维修SOP的制定; 6、协调管理日常点检

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  • 人工智能管培生金光集团 · 校招 · 淄博一键投递
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    1、全流程运营包括但不限于知识的转译、提取、标注、分类;熟练大模型知识库的构建; 熟练智能体的建立和流程的优化;熟练大模型提示词的编写工作。 2、根据用户的使用情况和业务需求,操作人工智能应用配置,调整大模型与其的关联配置, 提升人工智能应用的成效; 3、日常与用户沟通,收集用户使用意见和需求,及时与设计、开发

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  • 博汇纸业销售管培生金光集团 · 校招 · 淄博一键投递
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    1、负责客户的开拓、维护与管理; 2、制定区域销售计划,如潜在销售额、市场动态、所需的市场推广支持等; 3、对现有和潜在客户进行定期跟踪,定期提交销售进度报告,完成销售目标; 4、与客户的谈判、执行、跟进与评估; 5、在负责的销售区域内组建客户关系; 6、制定客户开发策略,并主导执行客户发展计划; 7、响应

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  • 仪控培训生金光集团 · 校招 · 淄博一键投递
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    1、进行车间的例行巡检并完善相关记录,将巡检异常报告班组长或值班主管,然后依生产状况进行保养、维修或紧急处理工作; 2、配合生产部门做好车间设备维修保养以及设备优化改善、产能提升等其它工作,保证生产正常运行; 3、根据安排,参加新增、改善工程项目,负责项目预算、工程请购、仪表设备安装、监工以及后期完工验收等工作;

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  • 产销管理管培生金光集团 · 校招 · 淄博一键投递
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    1、参与收集销售端需求(如订单量、市场预测)和生产端信息(如产能、排产计划),协助整理数据并形成初步分析报告; 2、跟进产销对接会议,记录会议要点、待办事项,协助推动跨部门(销售、生产、供应链等)沟通,确保信息同步; 3、协助监控订单全流程,从订单接收、生产排期到发货交付,跟踪进度并反馈异常情况(如延期、产能不足)

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  • 会计管培生金光集团 · 校招 · 淄博一键投递
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    1、协助完成月度、季度及年度财务报表的编制工作,确保数据的准确性和完整性,为管理层提供及时、准确的财务信息。 2、参与成本控制策略的制定,对各项成本进行定期分析,识别成本节约机会,提出成本降低建议,以提升公司的盈利能力。 3、熟悉并掌握公司的结算流程,确保货款、费用等款项的及时、准确结算,维护公司与客户、供应商之间

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  • 整理培训生金光集团 · 校招 · 淄博一键投递
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    1、系统学习整理工段工艺原理,包括纸张的压光、分切、复卷、检验、包装等核心环节的操作标准和技术参数(如压光压力、分切尺寸精度要求); 2、在导师指导下参与实操,协助操作人员进行设备启停、参数调整、物料传递等基础工作,熟悉复卷机、分切机、包装机等设备的基本运行逻辑; 3、 协助进行纸张成品的质量检验,如检查纸张厚度均

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  • 电气培训生金光集团 · 校招 · 淄博一键投递
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    1、负责制定高压设备巡检及维护保养工作,制定巡检周期,巡检方法、编写设备操作及检修流程,并对以上事项进行检查、监督、改进,及时向主管领导反映和向上级领导汇报; 2、制定每次停机检修计划,做好技术交底,负责检修过程中技术支持、质量监督、检查、检修进度及协调事宜; 3、每天对分管区域进行巡检,从自己层面发现问题; 4

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  • 物流培训生金光集团 · 校招 · 淄博一键投递
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    1、负责客户的订单查询,客户资料、订单数量、发货基地在途信息查询及物流投诉受理的管理; 2、参与对应物流公司的提货、发运、服务质量的跟踪及监督考核; 3、负责物流运输情况异常现象处理,包括紧急定单、突发情况的协调等; 4、负责物流投诉后的处理审核及后续赔付进度落实。 5、根据运输计划组织车辆、船舶安全且及时的完

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9月8日发布

  • 科技岗(市公司)中国人寿 · 校招 · 淄博一键投递
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    岗位职责 工作职责: 1.负责系统升级、扩容需求分析与资源落实,配合开发需求,测试、调整运维平台; 2.负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化; 3.负责设计并部署相关应用平台,并提出平台的实施、运行报告; 4.负责相关故障、疑难问题排查处理,编制汇总故

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  • 数智支持岗(市公司)中国人寿 · 校招 · 淄博一键投递
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    岗位职责 1.参与公司数智化工具和系统的本地化部署、运维与推广应用; 2.负责业务数据的采集、整理与分析,为经营决策提供数据支持; 3.协助推动人工智能等新技术在基层业务场景的落地应用; 4.参与公司信息系统日常维护,协助解决各部门和下级机构的技术问题; 5.完成部门交办的其他数智化相关工作任务。 岗位要求

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  • 营销管理岗(桓台)中国人寿 · 校招 · 淄博一键投递
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    岗位职责 工作职责: 1.制定方案企划,推动销售产品策略组织实施,提升销售组织运作能力; 2.研发推广人力发展技术体系,制定队伍建设方案及配套资源,销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑; 3.推动制度执行管控和制度经营,激发队伍发展内生动力,提升执行效率; 4.夯实基层单位管理基础,推进规范化管理流程,提升

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  • 营销管理岗(高青)中国人寿 · 校招 · 淄博一键投递
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    岗位职责 工作职责: 1.制定方案企划,推动销售产品策略组织实施,提升销售组织运作能力; 2.研发推广人力发展技术体系,制定队伍建设方案及配套资源,销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑; 3.推动制度执行管控和制度经营,激发队伍发展内生动力,提升执行效率; 4.夯实基层单位管理基础,推进规范化管理流程,提升

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  • 营销管理岗(周村)中国人寿 · 校招 · 淄博一键投递
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    岗位职责 工作职责: 1.制定方案企划,推动销售产品策略组织实施,提升销售组织运作能力; 2.研发推广人力发展技术体系,制定队伍建设方案及配套资源,销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑; 3.推动制度执行管控和制度经营,激发队伍发展内生动力,提升执行效率; 4.夯实基层单位管理基础,推进规范化管理流程,提升

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  • 营销管理岗(淄川)中国人寿 · 校招 · 淄博一键投递
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    岗位职责 工作职责: 1.制定方案企划,推动销售产品策略组织实施,提升销售组织运作能力; 2.研发推广人力发展技术体系,制定队伍建设方案及配套资源,销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑; 3.推动制度执行管控和制度经营,激发队伍发展内生动力,提升执行效率; 4.夯实基层单位管理基础,推进规范化管理流程,提升

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  • 营销管理岗(临淄)中国人寿 · 校招 · 淄博一键投递
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    岗位职责 工作职责: 1.制定方案企划,推动销售产品策略组织实施,提升销售组织运作能力; 2.研发推广人力发展技术体系,制定队伍建设方案及配套资源,销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑; 3.推动制度执行管控和制度经营,激发队伍发展内生动力,提升执行效率; 4.夯实基层单位管理基础,推进规范化管理流程,提升

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  • 营销管理岗(博山)中国人寿 · 校招 · 淄博一键投递
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    岗位职责 工作职责: 1.制定方案企划,推动销售产品策略组织实施,提升销售组织运作能力; 2.研发推广人力发展技术体系,制定队伍建设方案及配套资源,销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑; 3.推动制度执行管控和制度经营,激发队伍发展内生动力,提升执行效率; 4.夯实基层单位管理基础,推进规范化管理流程,提升

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9月6日发布

9月5日发布

9月4日发布

9月1日发布

找到岗位之后,继续准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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