昆明校招岗位

岗位职责 数据方向管培生将结合个人意愿以及适配性，分配至数据科技部、核保等数据相关部门、岗位。 一、数据科技部： 1、数据清单及报表开发，报表去手工； 2、承接总部数据项目组在机构的落地推动； 3、挖掘机构个性化数据项目； 4、组织数据应用专项培训，提升队伍数据分析能力。 二、核保： 1、市场同业调研，主要竞争对手策略

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岗位职责 岗位职责 1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练； 2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责； 3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成； 4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力； 5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。

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岗位职责 1. 承接执行公司销售策略及政策，负责区域内新商户的拓展、老商户的维护，与商户建立长期稳定的商务合作关系，达成业绩目标； 2. 通过深入了解商户需求，结合区域消费市场特征制定个性化营销和运营方案并促成更多元的合作，帮助商家提升经营水平； 3. 通过与公司各部门有效配合，快速解决商户经营中遇到的问题及突

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岗位职责 1. 从一线业务场景切入，全方位了解并学习城市运营运作模式、流程及标准； 2. 通过现场管理、指标监控和数据分析等方式，制定负责区域的经营策略，促进区域业务目标的达成； 3. 负责城市资产的健康管理及仓库现场管理，保障仓库安全及车辆维修质量和效率； 4. 负责组建和管理运维团队，包括但不限于招聘、

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岗位职责 岗位职责： 1. 负责美团本地生活行业知名品牌的商务合作拓展，全方位地进行服务品牌跟进与沟通；深挖客户需求，提供广告、在线交易等全案营销策略方案； 2. 通过行业数据分析，品牌经营数据分析，线上经营数据分析指导客户线上线下经营迭代，制定落地执行方案； 3. 借助AI工具辅助客户分层与策略制定，提升经营策略迭代

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岗位职责 1. 负责内催一线团队管理运营支持，解决日常运营过程中碰到的问题并给予适时指导，确保所支持的团队整体能按时、保质完成公司下达的业务指标； 2. 负责团队合规项，严控团队服务质量，确保合规底线，保证各项合规制度有效落地； 3. 按照公司要求，协助部门经理、主管确定业务标准制度，落实精细化管理，推动业务流程优化和

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岗位职责 1.负责区域内品牌门店的日常拜访，梳理门店类型与合作模式，熟悉合同条款内容，确保各项合作政策有效落地执行。 2.深入了解平台类目结构、价格体系及模式分布，协助门店优化选品与定价，提升经营效率。 3.精准传达各类营销活动与优惠政策，推动门店参与，帮助门店享受低价采购与高效履约的下单体验。 4.熟悉区域门店运营流

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岗位职责 1.负责各类产品或服务的全周期客户运营管理，深入洞察客户需求，提供针对性的产品与服务，以提升企业客户的满意度、用款率及产品黏性； 2.牵头组织对重点客户对产品使用，产品知识，常规问题处理等运营服务层面的培训答疑，帮助客户更好地理解和使用产品； 3.通过企业微信、微信等渠道建立并维护与客户的长期合作关系，从而提

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岗位职责 1.负责保公积金、入离职等业务的实操交付与流程梳理，明确时间节点、操作规范及交付标准，支撑从属地交付到共享集中交付的平稳过渡； 2.结合交付模式和结果，识别问题和可改善项，推进优化完善，对业务交付效率和质量负责； 3.负责深耕属地社保公积金政策，制定实操指引并做好更新维护，并提供属地业务政策咨询支持。； 4.

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岗位职责 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3.根据集团的战略目标，完成业务

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.负责所辖业务区域的各项安全管理工作或损耗控制工作； 2.依据法规及公司策略，拟定安全管理制度、操作规程及应急预案。 3.系统排查隐患，推动整改闭环，持续降低安全风险。 4.组织全员安全教育培训与考核，宣导安全知识，建立荣誉机制，提升全员安全意识与责任认同。 任职要求 1.2026年10月1日至2027年

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岗位职责 1.参与执行各类型审计业务，独立承担小型项目的审计工作； 2.负责利用审计方法，帮助客户实现业务目标、增强管理能力和减少企业风险； 3.按照审计程序要求，通过团队协作完成审计工作底稿； 4.协助项目审计负责人做好审计资料整理归档工作。 岗位要求 1、大学本科及以上学历，专业不限； 2、愿意在事务所行业继续学

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岗位职责 1、根据项目需求，协助项目经理及组长完成税务鉴证、税务咨询、税务健康检查等相关工作； 2、协助项目税务业务需求梳理、分析，协助服务建议书、服务合同等草拟工作；完成工作底稿的填列和准备工作； 3、协助项目经理及组长撰写相关税务报告，确保项目顺利实施； 4、协助完成简单的纳税申报工作； 5、最新税务相关法规的搜集

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岗位职责 1、参与企业数字化转型、企业信息化规划、财务信息化规划、智慧财务体系建设、信息系统全过程跟踪管理等项目监理、审计、评价等项目； 2、参与战略规划、集团公司管控、组织管理、薪酬管理、绩效管理、股权激励等管理咨询工作，在项目经理指导下开展数据分析等工作； 3、根据业务发展需要完成上级领导交办的其他工作。 岗位要

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岗位职责 职位描述： 1、全面了解销售业务流程，包括客户开发、需求分析、商务谈判、合同签订及客户维护等全流程实战，完成销售目标。 2、通过市场调研、客户画像分析及销售数据整理，为业务决策提供支持，参与销售策略优化，提出创新性建议，推动销售效率提升。 岗位要求 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学

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工作内容 1. 绿色提纯工艺开发 针对不同功能分子（包括但不限于长链脂肪酸、多不饱和脂肪酸、类胡萝卜素等）设计并开发绿色分离纯化工艺路线； 系统评估并应用多种分离技术，包括超临界流体萃取（SFE）、分子蒸馏、膜分离、色谱分离、结晶、萃取、离心、过滤、干燥等，根据产物特性选择最优工艺组合； 重点推进绿色工艺替代传统有机溶

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

【岗位职责】 1、做为新零售运营经理储备梯队； 2、通过直播间现场运营，提⾼直播间的流量、转化率、观看⼈数、⽤户增⻓等核⼼运营⽬标； 3、负责直播间的打造，并统筹店铺直播业务，优化推⼴策略；保证直播效果落地和直播内容提升。 【任职资格】 1、2027届本科及以上学历应届毕业生； 2、专业不限，表演类、新闻传

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【岗位职责】 1、做为新零售运营经理储备梯队； 2、通过直播间现场运营，提⾼直播间的流量、转化率、观看⼈数、⽤户增⻓等核⼼运营⽬标； 3、负责直播间的打造，并统筹店铺直播业务，优化推⼴策略；保证直播效果落地和直播内容提升。 【任职资格】 1、2027届本科及以上学历应届毕业生； 2、专业不限，电子商务、市场

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【岗位职责】 1、做为商品经理储备梯队； 2、负责公司的商品运营管理，包含商品采买、商品调拨及销售过程相关数据分析及跟进； 3、与零售、陈列、培训等部门配合促进商品销售，以达成区域生意目标。 【任职资格】 1、2027届本科及以上学历应届毕业生； 2、服装设计与工程、统计学、工商管理、金融等相关专业优先；

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岗位职责 1、负责开发拓展客户资源，为客户提供一站式、顾问式、定制化的融资服务； 2、负责签约客户的后续支持服务，通过专业技能和服务，维护客户基础； 3、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。 任职要求 1、本科或以上学历应届毕业生； 2、具备较强的沟通能力、学习能力和适应能力； 3、良好的团队

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岗位职责 1、负责新华三产品技术售前支持工作，包括参与客户技术交流、整理方案材料、协助完成产品配置报价、招投标等基础工作。 2、理解客户需求，配合销售跟进项目进展，为客户提供产品及解决方案的基础支持。 3、参与行业场景化解决方案的适配与市场趋势调研，协助推动产品与方案的市场推广及品牌宣传落地。 岗位要求 1、计算

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岗位职责 1、完成公司下达的区域经营计划和利润指标； 2、开发所辖业务区域内大中型物流企业、商用车厂商经销商、协会媒体等客户和渠道资源； 3、负责从项目立项、资料收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理； 4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作，包括协助对承租客户、

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工作内容 1、负责新型铁路养护设备产品及其他相关多元化产品的液压系统设计工作； 2、起草相关新产品液压系统选型报告、负载计算报告等文件； 3、负责各产品液压系统生命周期的技术支持和技术服务，追踪、收集产品现场使用情况等； 4、负责液压系统的创新、重大技术改进及知识产权布局； 5、对国内外新产品、新技术进行研究分析等。

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、市场拓展：深入开展行业调研与需求分析，精准把握政策导向、客户痛点与期望，挖掘潜在商业机会。 2、专业支持：为客户提供企业年金受托计划设计与投资组合管理咨询服务，定制具有竞争力的企业年金解决方案，驱动客户资产增值。 3、客户服务：整合客户全方位信息，通过提供精准化服务支持，构建长期稳定的战略合作关系。 任

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职位描述： 1、 负责在客户环境的部署实施，完成系统的联调及正常运行； 2、 跟进系统运行状态，即时处理客户反馈问题； 3、 支持售前在项目上的技术要求，协助完成部署计划方案； 4、 协助开发人员进行内部版本测试，搭建及维护测试、验证环境服务器； 5、 协助开发人员，解决相关网络及应用设置问题； 6、 在部

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岗位职责： （1）响应业务需求，及时、高效完成员工招聘、绩效考核、政策解读等人力资源保障工作； （2）深度参与业务团队的核心人才保留、考核激励、培养计划，打造高绩效、高活力的团队； （3）敏锐洞察团队问题，及时预警人才梯队断层、团队士气低迷等潜在风险，并在上级指导下制定干预策略、执行解决方案； （4）关注员工日

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岗位职责： （1）企划文案撰写：企划活动方案、媒体新闻、宜传稿件等文案撰写； （2）企划活动实施：公关、展会、促销等重大营销活动方案策划和落实，跟进活动效果的数据分析和评估：活动相关系统流程提报和录入，集团VI系统的导入和日常使用维护； （3）物料设计制作：宣传资料、活动物料的设计与制作； （4）异业资源管理：

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岗位职责： （1）日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金物业费等费项收缴； （2）商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现稳场；完成促销活动谈判并跟进落实； （3）商户经营分析：整理、分析商户经营状况及消费动态数据，定期对相关品类、品牌进行市场调研； （4）商户

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岗位职责 1、作为银行未来经营管理类岗位的储备人才，入职后在支行、分行中台轮岗锻炼18个月（最长），轮岗期结束或轮岗过程中培养情况双选定岗。   2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念，建立复合的专业能力。 任职要求 1、本科及

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岗位职责 1、作为银行未来业务储备人才，入职后在支行、分行中台相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至运营条线一线业务岗位。   2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念。 任职要求 1、本科及以上学历；专业不限，

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