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佛山校招岗位

共 840 个岗位,按标注的发布时间排列。

9月16日发布

  • 临床医师(佛山)(J14942)复星医药 · 校招 · 佛山准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1.分管患者日常诊疗,独立完成病历书写与方案执行。 2.执行医疗核心制度,参与会诊、抢救及多学科协作。 3.参与临床教学、科研课题及学术交流活动。 岗位要求 1.临床医学全日制硕士及以上(紧缺岗位可放宽至本科)。 2.持有医师资格证书及住院医师规培合格证书。 3.理论基础扎实,沟通协作好,有科研成果

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  • 制冷系统设计工程师(J45120)海信集团 · 校招 · 佛山准备网申
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    岗位职责 1、配合开发中心产品开发计划,分解项目进度,执行系统设计方案,参与设计开发、首件确认、新品验证、投产准备等工作; 2、家用空调新产品的制冷系统的设计; 3、制冷系统新技术、新材料的研究与应用; 4、制冷系统关键零部件资源的(年度)规划、开发以及零部件的专业管理; 5、制冷系统的质量改进、降成以及通用化的设计优

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  • 硬件开发工程师(J45121)海信集团 · 校招 · 佛山准备网申
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    岗位职责 1、承担家用空调产品的开发任务,承担空调控制器的硬件设计工作; 2、承担控制器的可靠性及可制造性分析; 3、承担关键部分关键元器件规格选型及相关技术工作; 4、承担电机的选型与设计及相关技术工作。 岗位要求 1.院校:国内外普通高等院校(27届应届); 2.学历:硕士及以上; 3.专业:电气自动化、电子信息

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  • 软件开发工程师(嵌入式)(J45122)海信集团 · 校招 · 佛山准备网申
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    岗位职责 1、承担变频压缩机驱动算法的研究及压缩机调试工作; 2、承担各应市产品的软件开发工作,包括显示屏、室内机、室外机、以及后续可能新增的空调产品软件开发; 3、承担与软件相关的控制技术预研项目的研究及开发工作。 岗位要求 1.院校:国内外普通高等院校(27届应届毕业生); 2.学历:硕士及以上; 3.专业:计算

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  • 结构设计工程师(J45124)海信集团 · 校招 · 佛山准备网申
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    岗位职责 1、负责出口家用空调室窗机、移动空调、除湿机等结构的设计开发,下发相关设计文件并确保设计文件的正确性和完整性; 2、组织结构专业评审,跟踪专业相关试验过程,及时完成试验整改以及设计优化工作; 3、负责出口家用空调窗机、移动空调、除湿机等批量产品的结构设计方案优化、质量改善和持续改进; 4、负责跟踪并开展出口家

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  • 质量助理工程师(27届)伊戈尔 · 校招 · 佛山准备网申
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    工作内容:1.负责过程品控,带领巡检执行过程品控工作。 2、对发生的质量异常先现场进行确认,分析、能处理的处理,对不能处理的上报; 3、对巡检的工作绩效进行监控及考核;并持续推动其工作绩效的提升。 4、对产线检验员、质量组巡检主导检验作业指导书及实操的培训,提升员工的岗位操作技能,熟悉岗位检验标准。 5、2.第三方审核

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  • 海外销售助理(27届)伊戈尔 · 校招 · 佛山准备网申
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    工作内容:1.执行公司营销策略,对负责区域开发进行策划。 2.合理利用资源,通过Google,领英,facebook等渠道独立开发新客户。 3.维护开发现有客户,掌握负责区域的竞争对手动态和客户需求变化。 学历要求:本科及以上学历,限27届应届毕业生 专业要求:1.理工科 2.国际贸易 3.英语 外语要求:CET6

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  • 运营技术员(J16064)瀚蓝环境股份有限公司 · 校招 · 佛山准备网申
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    岗位职责 供水方向: 1、供水管网的规划报建和设计; 2、对各业务单元的重大工艺技术、关键设备的应用(或更新改造)等进行技术审核、指导、跟踪及参与验收; 3、组织对已经完成的技改项目进行评价和总结,跟踪技术改造项目的运行效果; 4、负责事业部新建、扩建、对外服务等新项目的技术论证、攻关以及建设管理工作。 排水方向:

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  • 智能制造工程师(J40953)海信集团 · 校招 · 佛山准备网申
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    岗位职责 1、智能制造战略规划:参与制定公司制造端的智能制造战略规划,包括自动化、数字化、智能化等方面的目标设定与路径规划。 2、生产流程优化:深入分析现有生产流程,运用智能制造技术识别瓶颈与改进点,提出并实施优化方案,提升生产效率与产品质量。 3、智能系统部署与管理:负责智能制造系统的选型、部署、调试与日常管理工作,

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  • 人力资源管理(J44804)海信集团 · 校招 · 佛山准备网申
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    岗位职责 协助部门主管负责人力资源管理工作中的一个模块: 1、招聘管理:负责策划、组织、实施校园招聘、社会招聘、内部招聘、海外人才招聘工作等; 2、培训管理:负责策划、组织、实施各类型人员的培训工作; 3、薪酬绩效管理:负责薪酬、福利,以及负责策划、组织、实施各类型人员月度、季度、年度的绩效考评工作; 4、员工关系管理

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9月15日发布

找到岗位之后,继续准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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