东营校招岗位

工作职责 负责项目合同管理、概预算、过程报量及确权收款、分包招标计划、索赔、工程统计等，项目成本管理、分包结算及付款、竣工结算等管理工作。 工作要求 1.2027届本科及以上学历，专业对口，毕业时能取得毕业证和学位证，无违规违纪记录； 2.认同企业文化，适应建筑业工作性质，品行端正，具有较强的学习和实践能力。 3

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工作职责 1.负责物资合同的执行，项目现场物资管理（含物资计划的组织、物资到货组织验收入库、发放领用、物资挂账、付款、物资台账建立、各部门对账核查、资料归档等工作）； 2.执行《项目管理手册》《商务管理手册》及物资管理相关管理制度要求。 工作要求 1.2027届本科及以上学历，专业对口，毕业时能取得毕业证和学位证，

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工作内容 经办岗（数学统计专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、

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工作内容 管培生岗（经济金融专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 经办岗（法律专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具有

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工作内容 管培生岗（法律专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具

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工作内容 经办岗（信息科技专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、

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工作内容 管培生岗（其他专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具

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工作内容 管培生岗（信息科技专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 经办岗（其他专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具有

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工作内容 经办岗（财务会计专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、

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工作内容 管培生岗（财务会计专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 经办岗（相关产业专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、

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工作内容 经办岗（经济金融专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、

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工作内容 管培生岗（相关产业专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（数学统计专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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岗位职责 1、负责人力资源组织发展、人才培养与人才发展、人事运营等某一模块工作，如招聘、培训、绩效、薪酬、效能、HRBP； 2、规划执行区域人力资源开发与管理工作,参与拟定各类人力资源规划方案,协助体系建设； 3、协助执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，并监督各项计划的实施。 岗位要求 1、人力资源管

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岗位职责 1）处理代理人的入离司、考核、档案管理、合规教育及《基本法》执行监督等。（2）组织新人、业务员的培训，推动线上线下课程学习，协助消保合规教育。参与绩效管理与日常管理工作。（3）制定产品销售策略及活动方案，策划产说会、沙龙、面谈、绩优激励活动等，提升业务达成率与队伍产能，推动增优增效。（4）协助完成培训、增员、

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岗位职责 这是一份能创造幸福感且富有挑战性的工作，你需要有坚定不移的目标和超越自我的勇气，结合专业技能与创造力，不断为改变和颠覆而去努力。通过在专业领域的定制化成长路径与项目参与，为成为将来的核心管理人才做好准备。 岗位要求 1、2027届毕业生，本科及以上学历，不限专业，无挂科； 2、具有担任校级/院级学生会部长及

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岗位职责 1、负责公司环境管理体系、职业健康安全管理体系文件的编撰、运行监控、体系维护、内外审核，确保体系良好运作，并确定并上报项目安全生产指标。 2、认真执行有关安全生产、职业健康安全、环境保护等方面的方针、政策、法令、规章、制度。 3、负责设备操作人员及特种作业人员的持证培训工作，确保所有特种作业人员全部持证上岗。

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岗位职责 1、统筹采购全流程基础事务，完成物资需求归集、供应商管理、订单台账跟进； 2、负责运营数据、效能数据的整理，输出分析报表，支撑重点事项进度追踪与运营会议材料筹备； 3、覆盖法务、工程审计、财务审计等模块，协助完成各类合同合规审核，梳理内部制度合法性边界； 4、开展工程现场签证核查、造价基础核对，及财务流程合规

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岗位职责 1、收集国内外同行业新技术新工艺的相关资料，及其研究进展； 2、根据所安排的课题任务，完成文献调研，并初步设计合成路线，制定合理试验目标； 3、产品改进的设计及优化，主导/参与/配合公司产品在行业中应用性能的评价与研究； 4、研发相关数据分析、报告撰写； 5、小试工艺的中试与工艺交接、稳定性及有效性验证等；

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 负责机构的职场与证照管理、客户接待、客户服务、财务报销、风险合规与反洗钱管理工作。 岗位要求 1. 2027年应届本科或以上学历，金融、保险、市场、教育等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通协调能力和服务意识。 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的时间管理和多任务处理能力。 4. 具备较强的学习能

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岗位职责 1.组织发展：推动各层级代理人晋升；协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成。 2.会议经营与训练辅导：组织实施职场训练；组织实施各类会议。 3.业务推动：协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案；协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 4.其他上级领导交办事项。

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工作内容 1.负责物资合同的执行，项目现场物资管理（含物资计划的组织、物资到货组织验收入库、发放领用、物资挂账、付款、物资台账建立、各部门对账核查、资料归档等工作）； 2.执行《项目管理手册》《商务管理手册》及物资管理相关管理制度要求。 任职条件 1.2027届本科及以上学历，专业对口，毕业时能取得毕业证和学位证，无

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工作内容 负责项目合同管理、概预算、过程报量及确权收款、分包招标计划、索赔、工程统计等，项目成本管理、分包结算及付款、竣工结算等管理工作。 任职条件 1.2027届本科及以上学历，专业对口，毕业时能取得毕业证和学位证，无违规违纪记录； 2.认同企业文化，适应建筑业工作性质，品行端正，具有较强的学习和实践能力。 3.身

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工作内容 1.负责做好工程图纸的技术校验审核； 2.负责做好技术质量的监管检査工作,对施工过程中的技术问题进行监督和管理 ； 3.负责做好项目工程施工、设备安装工程内业资料整理、校验审核工作； 4.熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序； 5.熟练使用

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岗位职责 1、生产管理：严格遵守操作规程、劳动纪律，不违章作业； 2、维保检查：做好现场巡检和安全检查工作，发现问题及时汇报。对本岗位现场设备的安全运行负责，搞好设备的维护工作； 3、协同配合：与主操配合，精心操作，保证安全平稳生产； 4、技改反馈：对现场情况及时反馈，及时向上反馈合理化的建议。 岗位要求 1、202

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岗位职责 1、生产管理：严格遵守操作规程、劳动纪律，不违章作业； 2、维保检查：做好现场巡检和安全检查工作，发现问题及时汇报。对本岗位现场设备的安全运行负责，搞好设备的维护工作； 3、协同配合：与主操配合，精心操作，保证安全平稳生产； 4、技改反馈：对现场情况及时反馈，及时向上反馈合理化的建议。 岗位要求 1、202

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岗位职责 1、安全环保巡查：定期对生产现场进行安全巡检，排查隐患，及时记录并上报； 2、安全环保培训：协助组织员工安全教育培训，提升全员安全意识； 3、应急管理：参与应急预案编制与演练，妥善处理突发事件； 4、合规监督：监督安全环保规章执行情况，确保符合国家法规和公司标准。 岗位要求 1、2027届毕业生，本科及以上

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