东莞校招岗位

工作内容 1、负责储能充放电控制策略算法的研发、仿真与迭代，针对各省“两个细则”、电力现货市场、需量管理等差异化政策与考核规则，构建多场景优化调控模型，实现安全、经济、合规的闭环控制。 2、参与调控系统的架构设计、核心模块开发与算法集成，负责现场部署与运维，确保算法模型在多场景、多协议环境下稳定可靠运行。 3、构建可配

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工作内容 1、跟踪和研究前沿人工智能气象预报大模型（如盘古、伏羲、风乌、GraphCast等），负责模型架构的复现、改进与创新。 2、针对新能源功率预测、极端天气预警等电力场景，研发专用的区域高分辨率气象AI大模型，提升短期、中期气象要素的预报精度。 3、负责模型训练框架的搭建与维护，进行分布式训练加速、模型压缩与高效

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工作内容 1、负责功率预测核心算法的研发、优化、迭代与性能提升。 2、负责应对不同区域电网的考核要求，进行算法的适应性调整与定制化开发。 3、负责跟踪前沿技术，探索机器学习/深度学习在功率预测及新能源领域的创新应用。 4、入职后配备经验资深、业务过硬的双导师，量身制定三年培养方案，助力转变角色、个人成长；参与丰富多彩的

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工作内容 1、面向发电行业具身智能应用场景（如智能巡检、设备操作、应急处置等），开展核心算法研究，重点聚焦视觉模型（目标检测、缺陷识别、多模态感知）、世界模型（场景理解与环境预测）、物理模型（运动控制、力觉交互、物理仿真）等方向，推动算法在发电生产场景中的验证与落地。 2、入职后配备经验资深、业务过硬的双导师，量身制定

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工作职责 1、​​根据项目需求，进行以下核心算法研发与优化：视觉算法，如图像检测与分类，异常行为分析，缺陷检测等；时序数据分析算法：如设备异响诊断，数据预测；多模态融合算法，如融合视觉、音频、红外热成像、振动传感器等多种数据，进行综合判断。 2、技术架构与工程落地​：模型轻量化与优化；模型部署与集成，API设计、容器

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工作职责 根据项目需求，开展以下工作： 1、制度建设：贯彻落实国家、控股及研究院各项方针政策、法规、标准、规程、制度； 贯彻落实专业管理制度。 2、在公司战略规划指引下，协助负责规划与设计火电/风电/光伏等能源行业智能安全功能，制定行业标准化解决方案。负责面向客户的解决方案设计规划、需求整理、系统功能设计、业务架构

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工作职责 1、开展风电项目相关专业工作，包括参与项目宏观选址现场踏勘及项目宏观选址技术支持，项目开发规划方案技术支持，编制风电项目测风方案，开展项目风资源分析及风机选型方案、可行性研究报告相关章节内容，编制项目风资源评估报告，参与风机招评标工作，负责微观选址复核工作和微观选址审查会议，负责项目后评估工作，参与项目技术监

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工作职责 1、参与软件产品需求分析、系统设计及功能开发，协助完成产品研发工作。 2、负责系统前后端开发、测试、部署及优化，保障系统稳定运行。 3、参与公共技术组件、开发框架及基础能力建设，提高研发效率。 4、负责接口开发、数据库设计及技术文档编写，完成项目联调、测试及验收工作。 5、配合产品、测试及运维团队完成

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工作内容 根据项目需求，开展以下工作： 1、制度建设：贯彻落实国家、控股及研究院各项方针政策、法规、标准、规程、制度； 贯彻落实专业管理制度。 2、在公司战略规划指引下，协助负责规划与设计火电/风电/光伏等能源行业智能安全功能，制定行业标准化解决方案。负责面向客户的解决方案设计规划、需求整理、系统功能设计、业务架构设计

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工作内容 1、​​根据项目需求，进行以下核心算法研发与优化：视觉算法，如图像检测与分类，异常行为分析，缺陷检测等；时序数据分析算法：如设备异响诊断，数据预测；多模态融合算法，如融合视觉、音频、红外热成像、振动传感器等多种数据，进行综合判断。 2、技术架构与工程落地​：模型轻量化与优化；模型部署与集成，API设计、容器化

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工作内容 1、负责AI智能体的全流程开发，包括需求分析、架构设计、核心模块编码、测试优化及部署上线，结合实际业务场景落地AI应用方案，确保智能体具备自主决策、交互响应、任务执行等核心能力。 2、参与AI应用场景的挖掘与优化，结合业务痛点，设计智能体的功能模块（如自动问答、任务拆解、多模态交互等），推动AI技术与业务深度

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工作内容 1、面向发电生产运维场景，开展基于大语言模型的AI智能体算法研究，包括任务规划、推理决策、记忆机制、工具调用、多智能体协同及人机交互等。 2、负责领域知识库、检索增强生成（RAG）、智能体工作流编排、智能体评测及工程部署，实现智能体与生产系统、算法模型和业务工具的可靠协同。 3、面向发电设备多变量运行数据，开

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工作内容 1、控制策略技术监督：负责风电机组整机控制、变速变桨、功率跟踪、并网调度、载荷控制等电控策略的技术审核与监督，对接整机厂家，把控陆上、海上风机控制方案的合理性、安全性与适配性。 2、仿真校核与技术验证：基于Matlab/Simulink、Bladed、FAST等工具，对厂家提供的风机控制模型、仿真结果、参数方

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工作内容 1、开展风电项目相关专业工作，包括参与项目宏观选址现场踏勘及项目宏观选址技术支持，项目开发规划方案技术支持，编制风电项目测风方案，开展项目风资源分析及风机选型方案、可行性研究报告相关章节内容，编制项目风资源评估报告，参与风机招评标工作，负责微观选址复核工作和微观选址审查会议，负责项目后评估工作，参与项目技术监

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工作内容 1、参与软件产品需求分析、系统设计及功能开发，协助完成产品研发工作。 2、负责系统前后端开发、测试、部署及优化，保障系统稳定运行。 3、参与公共技术组件、开发框架及基础能力建设，提高研发效率。 4、负责接口开发、数据库设计及技术文档编写，完成项目联调、测试及验收工作。 5、配合产品、测试及运维团队完成系统上线

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工作职责 1、参与新能源电气仿真试验室建设与运作：搭建基于主流仿真和半实物测试环境的试验平台，建立风、光、储等多种型号电力设备仿真模型，形成华润电力新能源储能设备仿真模型库，培育形成新能源电气建模仿真和半实物测试能力，为区域公司新能源电站并网提供必备技术资料和支撑服务。 2、响应华润电力区域公司关于新能源发电的友好并

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工作内容 1、参与新能源电气仿真试验室建设与运作：搭建基于主流仿真和半实物测试环境的试验平台，建立风、光、储等多种型号电力设备仿真模型，形成华润电力新能源储能设备仿真模型库，培育形成新能源电气建模仿真和半实物测试能力，为区域公司新能源电站并网提供必备技术资料和支撑服务。 2、响应华润电力区域公司关于新能源发电的友好并网

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岗位职责 1.在分支行客服助理岗位学习锻炼6个月至1年后，定岗至分支行客户经理岗位，在客户经理岗位任职一段时间后，可转岗至管理类岗位； 2.主要从事公司、零售或普惠等业务拓展及客户营销工作，成长为分支行营销骨干人才或基层一线其他岗位业务骨干人才。 任职要求 1.国内外院校大学本科及以上学历应届毕业生（毕业时间在202

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岗位职责 1、从事半导体设备精密机械平台及相关部件的设计与开发工作，负责机械总体方案、机械结构设计、加工工艺、仿真分析（包含力学、热、电气、人机工程等）、运动学/动力学求解、减振设计、公差分析等； 2、负责精密机械零件加工工艺和质量控制、设备机械部件的精密装配与测试测量，配合各模块研发人员完成产品总装与调试等； 3、高

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岗位职责 1.在分支行客服助理岗位、客户经理岗位分别学习锻炼6个月至1年后，考核合格者可定岗至分支行管理部门岗位或营业网点管理类岗位，考核优秀者可流动至总行部门； 2.主要从事分支行中后台或网点管理类岗位工作，成长为分支行管理类岗位骨干人才。 任职要求 1.国内外知名院校大学本科及以上学历应届毕业生（毕业时间在202

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岗位职责 1.负责锂电池电芯及电化学体系相关实验开发，完成材料、电芯样品的制备与电化学性能测试，输出完整实验记录。 2.对充放电、dQ/dV、EIS 阻抗等测试数据进行整理解析，开展样品失效分析，定位性能异常原因，输出分析报告。 3.运用 Origin、Excel 完成数据处理、图表绘制，结合 XRD、SEM 等表征结

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岗位职责 1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动； 2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标； 3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约； 4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行； 5、

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招聘公告 华能南方分公司是中国华能二级管理单位，与华能(广东)能源开发有限公司实行一套班子两块牌子管理模式。目前所属有汕头电厂、海门电厂、海门港务公司、东莞热电公司、广东能源销售公司、汕头海上风电公司、清远热电公司七家基层企业。运营总装机容量833万千瓦，其中煤机527.2万千瓦、燃机218.2万千瓦、海上风电59.4

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招聘公告 华能南方分公司是中国华能二级管理单位，与华能(广东)能源开发有限公司实行一套班子两块牌子管理模式。目前所属有汕头电厂、海门电厂、海门港务公司、东莞热电公司、广东能源销售公司、汕头海上风电公司、清远热电公司七家基层企业。运营总装机容量833万千瓦，其中煤机527.2万千瓦、燃机218.2万千瓦、海上风电59.4

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岗位职责 1. 热失控机理底层研究 开展锂电电芯正负极、电解液、界面体系的热分解机理研究，分析SEI裂解、电解液热解、正极释氧、产气燃爆等热失控触发源头，厘清电芯内部热失效演化规律。 2. 热安全实验体系搭建与测试分析 负责ARC、TGA、DSC、微量热、绝热温升、针刺/挤压/过充滥用、热触发等热安全实验设计与数据分析

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工作职责 经过轮岗培养模式，成为具有战略全局视野及业务专业素养齐备的分行储备人才。致力于零售金融专业条线方向发展，洞察求新，践行抱负，锻造成为零售金融业务专业管理人才。 工作要求 1、2027届毕业的硕士研究生及以上学历应届毕业生，科学、技术、工程、数学等背景专业优先。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证

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工作职责 经过轮岗培养模式，成为具有战略全局视野及业务专业素养齐备的分行储备人才。致力于零售金融专业条线方向发展，洞察求新，践行抱负，锻造成为零售金融业务专业管理人才。 工作要求 1、2027届毕业的硕士研究生及以上学历应届毕业生，科学、技术、工程、数学等背景专业优先。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证

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工作职责 经过轮岗培养模式，成为具有战略全局视野及业务专业素养齐备的分行储备人才。致力于批发金融专业条线方向发展，洞察求新，践行抱负，锻造成为批发金融业务专业管理人才。 工作要求 1、2027届毕业的硕士研究生及以上学历应届毕业生，科学、技术、工程、数学等背景专业优先。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证

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工作职责 经过轮岗培养模式，成为具有战略全局视野及业务专业素养齐备的分行储备人才。致力于批发金融专业条线方向发展，洞察求新，践行抱负，锻造成为批发金融业务专业管理人才。 工作要求 1、2027届毕业的硕士研究生及以上学历应届毕业生，科学、技术、工程、数学等背景专业优先。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证

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工作职责 经过轮岗培养模式，成为具有战略全局视野及业务专业素养齐备的分行储备人才。致力于投行与金融市场专业条线方向发展，洞察求新，践行抱负，锻造成为投行与金融市场业务专业管理人才。 工作要求 1、2027届毕业的硕士研究生及以上学历应届毕业生，科学、技术、工程、数学等背景专业优先。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕

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