上海其他职位类别校招岗位

工作内容 1.根据公司管培生培养计划，进行多岗位锻炼和培训学习，了解公司战略、业务、融入公司文化，时间不少于18个月，轮岗期结束后根据工作需要定岗； 2.按照不同阶段岗位职责要求，完成各项工作任务； 3.根据公司战略要求和个人专业、能力特点，选择职业发展路径，深耕项目，快速成长。 任职条件 1.硕士及以上学历应届毕业

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工作内容 1.根据公司管培生培养计划，进行多岗位锻炼和培训学习，了解公司战略、业务、融入公司文化，时间不少于18个月，轮岗期结束后根据工作需要定岗。 2.按照不同阶段岗位职责要求，完成各项工作任务。 3.根据公司战略要求和个人专业、能力特点，选择职业发展路径，深耕项目，快速成长。 任职条件 1.硕士研究生及以上学历，

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工作内容 1.根据公司管培生培养计划，进行多岗位锻炼和培训学习，了解公司战略、业务、融入公司文化，时间不少于18个月，轮岗期结束后根据工作需要定岗； 2.按照不同阶段岗位职责要求，完成各项工作任务； 3.根据公司战略要求和个人专业、能力特点，选择职业发展路径，深耕项目，快速成长。 任职条件 1.硕士及以上学历应届毕业

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工作内容 1.根据公司管培生培养计划，进行多岗位锻炼和培训学习，了解公司战略、业务、融入公司文化，时间不少于18个月，轮岗期结束后根据工作需要定岗。 2.按照不同阶段岗位职责要求，完成各项工作任务。 3.根据公司战略要求和个人专业、能力特点，选择职业发展路径，深耕项目，快速成长。 任职条件 1.硕士研究生及以上学历，

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工作内容 应届毕业生“化晓计划”致力于为初入职场的同学们提供系统的职业发展规划，根据专业背景、个人能力及业务需求确定轮岗路径，岗位职责主要包括： 1.主动了解轮岗岗位的完整业务流程、风险要点及合规要求，按时完成阶段学习目标，并定期提交轮岗心得与工作复盘； 2.在轮岗部门带教导师的指导下，承担基础性实务工作，确保轮岗期间

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工作内容 应届毕业生“化晓计划”致力于为初入职场的同学们提供系统的职业发展规划，根据专业背景、个人能力及业务需求确定轮岗路径，岗位职责主要包括： 1.主动了解轮岗岗位的完整业务流程、风险要点及合规要求，按时完成阶段学习目标，并定期提交轮岗心得与工作复盘； 2.在轮岗部门带教导师的指导下，承担基础性实务工作，确保轮岗期间

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工作内容 “晨曦计划”管培生项目是中化能源从2004年起持续开展的应届毕业生招聘及培养项目。通过实施各层级轮岗实践、“双导师”陪跑指导、差异化培训赋能等多维融合育才机制，旨在助力毕业生加快角色转变，提升产业认知及专业能力，快速成长成才。 按照“晨曦计划”培养要求，主要职责如下： 1.开展总部及下属企业轮岗实践，制定并完

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工作内容 “晨曦计划”管培生项目是中化能源从2004年起持续开展的应届毕业生招聘及培养项目。通过实施各层级轮岗实践、“双导师”陪跑指导、差异化培训赋能等多维融合育才机制，旨在助力毕业生加快角色转变，提升产业认知及专业能力，快速成长成才。 按照“晨曦计划”培养要求，主要职责如下： 1.开展总部及下属企业轮岗实践，制定并完

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工作内容 1. 作为公司储备人才，参与生产技术、职能管理、市场营销多维度轮岗培养，系统熟悉有机硅产品特性、生产工艺、工厂运营模式及行业市场情况。 2. 技术与管理方向：跟进车间生产、工艺优化、质量管控、设备运维、安全管理及数字化建设工作，协助推进生产标准化和体系建设；参与产品研发、技术改进及项目试验，积累生产运营、技术

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工作内容 1. 作为公司储备人才，参与生产技术、职能管理、市场营销多维度轮岗培养，系统熟悉有机硅产品特性、生产工艺、工厂运营模式及行业市场情况。 2. 技术与管理方向：跟进车间生产、工艺优化、质量管控、设备运维、安全管理及数字化建设工作，协助推进生产标准化和体系建设；参与产品研发、技术改进及项目试验，积累生产运营、技术

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工作内容 1、具备较强的决策力、管理潜质，踏实肯干的精神； 2、具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神、快速学习能力、表达与说服能力、成就导向、坚韧性和主动性； 3、能吃苦耐劳，服从组织安排。 任职条件 2027年本科及以上学历毕业生，采购管理、供应链管理、化工、材料、市场营销、国际贸易、金融、经济、

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工作内容 1、具备较强的决策力、管理潜质，踏实肯干的精神； 2、具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神、快速学习能力、表达与说服能力、成就导向、坚韧性和主动性； 3、能吃苦耐劳，服从组织安排。 任职条件 2027年本科及以上学历毕业生，采购管理、供应链管理、化工、材料、市场营销、国际贸易、金融、经济、

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岗位职责 1、在部门安排与指导下，参与审计、行政、财务、战略、基金管理等细分方向的工作； 2、从事细分方向的具体事务工作； 3、其他交办的工作。 任职要求 审计、行政、财务、战略、基金管理等细分方向。硕士及以上学历，审计、会计、财务管理、金融、经济、法律、中文、新闻、马克思主义理论、金融、工商管理、数据统计等相关专业

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工作内容 工程设计类（冶金技术、能源环保、产城融合等）岗位： 冶金、机械、材料、金属材料、动力工程及工程热物理、流体传动及控制、化工、矿物加工、电气、建筑、土木工程、工程管理、矿业工程、安全工程、海洋工程、暖通、给排水、环境等相关专业 任职条件 1）2027年应届硕博毕业生； 2）满足岗位的专业和学历要求，在校成绩优

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岗位职责 ▶八大业务赛道方向，培养未来的管理者—— · 创新药业务赛道 · 上海业务赛道 · 国际大健康业务赛道 · 医疗器械业务赛道 · SPD业务赛道 · 合约销售业务赛道 · 全国业务赛道（作为省平台公司未来管理层，外派至全国控股公司，如江苏省平台、四川省平台、云贵等地区） · 物流业务赛道 ▶2年培养期，短期通

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岗位职责 岗位职责： 作为公司综合性储备人才培养，根据公司培训计划，通过为期12-24个月的系统性覆盖前中后台核心部门的轮岗实践、专业导师辅导和定制化培训，参与各部门日常运营，深入理解公司核心业务的运作逻辑和管理精髓。 1、轮岗学习与实践： 前台业务深耕：①学习并实践DTP药房核心业务：掌握处方药管理、医保对接、专业药

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岗位职责 岗位职责： 作为公司综合性储备人才培养，根据公司培训计划，通过为期12-24个月的系统性覆盖前中后台核心部门的轮岗实践、专业导师辅导和定制化培训，参与各部门日常运营，深入理解公司核心业务的运作逻辑和管理精髓。 1、轮岗学习与实践： 前台业务深耕：①学习并实践DTP药房核心业务：掌握处方药管理、医保对接、专业药

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岗位职责 1、参与公司轮岗培养计划，在研发、生产、质量、营销、供应链、职能等业务部门进行阶段性实践学习； 2、完成指定项目任务，提升专业能力与跨部门协作能力； 3、按期提交学习总结与实践报告，参与阶段性考核与评估； 4、协助所在部门开展日常业务支持工作，逐步承担基础性、辅助性岗位职责。 任职要求 学历：硕士研究生及以

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工作内容 事业部介绍： 餐饮渠道事业部致力于引导中国餐饮行业使用安全、卫生、健康、优质的餐饮食材的新风尚。聚焦服务酒店、社餐、团餐、央厨等细分业态，依托分销网络与电商平台为客户提供集成化菜品解决方案。基础产品涵盖米面油、调味品及日化等，同时扩充了中央厨房速冻米面制品、酱料调理包、预制菜及净菜等深加工食材。截至目前设有3

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工作内容 工作职责： 【项目定位】向阳生是金茂服务针对物业管理及城市运营服务领域招聘的管理培训生，旨在通过定制化的职业发展路径和多层次的岗位实践，储备和培养一批具备高端视野、素质过硬、发展潜力良好的业务专家和综合性管理人才。 【培养机制】“向阳生”致力于通过“跨层级与专业轮岗实践、成长+专业导师辅导、集中+个性化全维度

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工作内容 工作职责： 【项目定位】向阳生是金茂服务针对物业管理及城市运营服务领域招聘的管理培训生，旨在通过定制化的职业发展路径和多层次的岗位实践，储备和培养一批具备高端视野、素质过硬、发展潜力良好的业务专家和综合性管理人才。 【培养机制】“向阳生”致力于通过“跨层级与专业轮岗实践、成长+专业导师辅导、集中+个性化全维度

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岗位职责 1.纳入公司管培生培养体系，接受系统化的岗位培训和轮岗锻炼； 2.在销售管理、业务管理、理赔消保、综合管理等岗位进行轮岗实践； 3.深入了解基层保险业务运营全流程，参与业务拓展和客户服务工作； 4.轮岗期间实行严格的考核、管理机制，轮岗期结束后根据培养情况双选定岗； 5.完成各阶段培养任务及上级交办的

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岗位职责 1.纳入公司管培生培养体系，接受系统化的轮岗培养与集中培训； 2.在渠道、产品线、理赔等相关部门及地市级机构、县区级机构进行多岗位轮岗锻炼； 3.参与公司重点项目和课题研究，深入了解保险业务全流程运营管理； 4.轮岗期间实行严格的考核、管理机制，轮岗期结束后根据培养情况双选定岗； 5.完成各阶段培养任

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岗位职责 各部门（DMPK、化学药/生物药临床生物分析、药效等）应届博士技术人才储备： 1、具备一定人格特质（如专业匹配、外联能力强，积极活跃关注行业前沿），有向外如管理/商务方向发展意愿； 2、未来定位为部门产品经理/技术管理/项目管理等方向。 岗位要求 1、博士及以上学历，优秀应届硕士也可考虑； 2、性格外向，逻

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岗位职责 上实环境储备生是面向高校优秀毕业生定制的快速成长计划，以培养高素质、复合型的青年人才为目标，通过轮岗实践、项目历练、导师带教、定制化培训等方式，帮助人选快速成长，进入上实环境环保技术、生产运营、数智化、职能管理等序列人才梯队。助力公司环保主业高质量发展及数智化转型战略落地。 岗位要求 1、学历要求：硕士及以

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岗位职责 上实环境储备生是面向高校优秀毕业生定制的快速成长计划，以培养高素质、复合型的青年人才为目标，通过轮岗实践、项目历练、导师带教、定制化培训等方式，帮助人选快速成长，进入上实环境环保技术、生产运营、数智化、职能管理等序列人才梯队。助力公司环保主业高质量发展及数智化转型战略落地。 岗位要求 1、学历要求：硕士及以

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岗位职责 芯舰计划 STARFORGE 南芯科技 2027 届特别校招通道 欢迎对芯片有真实热情的同学来挑战！ 我们期待这样的你： ★怀揣造芯梦想，想完整见证一颗芯片从 0 诞生 ★有自己的思考与判断，做主动向前的行动派 ★遇难题先探索解法，不坐等现成答案 ★沉心深耕，和芯片行业共赴 3‑5 年成长期 ━━━

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岗位职责 1.参与公司AI项目开发与实施； 2.推动所在机构AI赋能学习与应用，开展AI在实际工作中的推广； 3.协助团队完成项目落地; 4.完成其他领导交办的项目。 任职要求 1.工作地点为全国各分公司; 2.应届毕业生，具备计算机科学和人工智能等相关专业背景; 3.具备良好的学习能力和技术能力; 4.能够适应团队

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工作职责 1.熟悉公司环境.企业文化.服务理念； 2.在公司不同的部门或业务单位之间进行轮岗，以获得全面的实践经验； 3.协助各条线负责人管理日常工作，帮助优化业务流程和提高效率‌； 4.协助识别和分析各类问题，分析市场动态，为公司业务拓展等情形提供策略建议； 5.完成领导交给的其他任务。 工作要求 1、本科

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岗位职责 一、工艺研发岗位： 1、负责产品工艺研发。 2、实验项目涉及上游细胞培养、下游纯化、发酵方向。 3、意向工艺研发方向的均可投递。 二、技术研发类： 1、负责研发分子团队的实验操作与新技术开发；包括文库构建（大容量）、基因克隆、质粒提取、DNA/RNA提取，PCR实验、琼脂糖电泳等； 2、实验项目涉及文库构建（

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