人力行政经理

工作内容
岗位职责
1. 统筹全岗位招聘全流程，制定招聘计划、拓展渠道，保障人才高效供给；
2. 落地人力六大模块（绩效、薪酬等），搭建优化体系，把控人力合规风险；
3. 统筹行政与园区运营，完善制度，负责后勤、资产、接待、活动等日常管理。

任职条件
任职要求
1. 本科及以上，人力/管理相关专业，5年+人力行政综合管理经验，有制造业经验优先；
2. 精通招聘全流程，熟练掌握人力六大模块，熟悉劳动法规，具备体系搭建能力；
3. 统筹、协调、执行力强，严谨负责，可独立推进全模块工作；
4. 抗压与问题解决能力突出，可高效对接各部门协同工作，适配园区运营管理需求。