管培生（经营管理类国内）

工作内容
1.培养目标：培养期三年，打造项目经理、业务骨干、中层干部等关键人才队伍。
2.薪资福利：年收入18万元起，五险二金、对于集团紧缺专业应届毕业生发放安家费。
3.培养方向为人力资源、财务会计、法务三个职能方向。
4.培养期3年，期间需要在项目一线进行轮岗锻炼，国内项目分布在安徽、山西、陕西、甘肃、宁夏、新疆、内蒙等

任职条件
1.招聘对象：2026届未就业、2027届硕士研究生
2.招聘专业：人力资源管理、财务管理、会计、法学等相关专业。
3.培养方向为人力资源、财务会计、法务三个职能方向。