管培生（国内）

工作内容
1.培养目标：打造项目经理、技术专家、业务骨干、中层干部等关键人才队伍。
2.薪资福利：年收入18万元起，五险二金、对于集团紧缺专业应届毕业生发放安家费。
3.培养期三年，需要去一线项目轮岗锻炼，集团国内项目分布为安徽、湖北、河南、福建、四川、贵州、山西、陕西、宁夏、内蒙、新疆等地区。

任职条件
1.招聘对象：2026届未就业、2027届硕士研究生
2.招聘专业：机械工程、自动化、电气工程、采矿工程、地质工程等相关专业。