矿山采掘工作人员

工作内容
1.使用凿岩机械或掘进机进行破岩与落矿（打眼、爆破或机械切割）
2.对掘进或回采后的巷道与工作面进行支护，防止围岩塌落
3.铺设和维护运输轨道、清理水沟与水仓等辅助性作业
4.维持采掘系统的连续运转，协同完成工作面支护、移架及设备巡检等作业。

任职条件
一、招聘对象
国家普通高等院校大专及以上学历的2027届毕业生，以及在两年择业期内未落实工作单位的大专及以上学历毕业生。
二、招聘基本条件
（一）身体健康，无不适合矿山井下作业的疾病及职业禁忌症，能够适应井下作业环境，接受倒班工作模式。
（二）服从岗位分配，认同中煤矿建集团及所属单位企业文化。
（三）中共党员、学生干部、获得校级及以上奖学金（如国家奖学金、励志奖学金）、取得相关技能等级证书的优先。
三、工作地点
集团所属单位均属建筑施工企业，因行业属性与项目施工需要，相关岗位须随工程项目驻地变动实行流动作业。
四、薪酬福利待遇
1.试用期6000元/月。考核转正后，年综合收入8-12万元，薪酬收入与项目效益、个人技能水平及岗位绩效挂钩，实行动态调整。
2.按规定享受“五险两金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金。
3.享受国家规定的各种休假，享受多层次在职学习培训机会，免费提供住宿等。享受井下津贴、夜班津贴以及技能津贴等。
五、职业发展通道
集团公司建立健全技能人才职业发展体系，畅通技能人才成长成才通道，构建起从一般技工到集团首席技师的梯次化发展通道，形成“一般技工—初级技工—中级技工—高级技工—二级技能师—一级技能师—所属单位首席技师—矿建工匠—集团首席技师”的成长路径。配套完善的技能津贴（200元/月-3000元/月不等）激励机制，实现技能与薪资、职级同步提升。集团常态化开展技能实训、专项培训、技能竞赛等赋能活动，辅以评优评先等成长渠道，助力员工快速积累经验、精进技艺，成长为生产骨干和技能工匠。
六、招聘流程
1.本次招聘严格按照报名→资格审查→考核→公示（签约）的流程开展。
2.报名方式：（1）通过中煤矿山建设集团有限责任公司官网“人才招揽”选择校园招聘→技能操作类岗位进行简历投递，每人限报一岗。https://wecruit.hotjob.cn/SU68c12a96778ced4f39347c39/pb/school.html?projectCode=100101&showProjectBanner=true