岗位描述
【岗位职责】
1.协助落实公司人力资源综合事务相关制度流程,参与员工入转调离、考勤休假等日常人事服务工作;
2.协助开展人事信息统计、花名册维护、人事报表编制,保障人事基础数据准确;
3.协助对接下属单位人事基础业务办理,收集业务运行问题并反馈;
4.协助做好人事服务质量管控、政策答疑,保障各项人事基础业务有序运转;
5.做好人事相关资料归档与信息系统维护,严格落实人事信息保密管理要求;
6.完成领导交办的其他事项。
【任职资格】
1.大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、公共管理等相关专业优先,中共党员优先;
2.有人力资源或行政相关实习经历者优先;
3.具备较好的文字写作与数据处理基础,熟练使用办公软件;
4.细致耐心、服务意识强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力;
5.政治立场坚定,诚实守信、作风踏实,严守人事信息保密纪律。