干部管理岗

【岗位职责】
1.负责落实公司干部管理相关制度流程，协助开展干部选拔任用、考核评价、梯队建设、日常管理等工作，规范干部管理全流程，防控选人用人风险；
2.开展干部队伍信息统计、结构分析，动态掌握干部队伍情况，参与干部培养、轮岗交流、后备人才储备、谈心谈话等工作；
3.参与干部日常管理工作，配合开展干部选拔任用、履职用权相关检查，受理相关信访举报，开展问题核查；
4.配合开展干部个人有关事项查核、干部人事档案专项审核等工作，跟进问题整改；
5.做好干部各类材料起草、资料归档，落实干部保密管理要求；
6.完成领导交办的其他事项。
【任职资格】
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、公共管理、马克思主义理论、法学等相关专业优先，中共党员优先；
2.3年及以上工作经验，有央企、国企或大型公司组织人事、干部管理工作经验；
3.熟悉国企干部管理、选人用人监督、个人有关事项报告等组织人事政策规定；
4.具备数据分析、公文写作能力，良好的沟通协调、逻辑思考及抗压能力；
5.政治立场坚定，严守保密纪律，诚实守信、作风严谨、责任心强。