人力管培生(J10853)

岗位职责
1、协助招聘工作，包括简历筛选、面试安排与候选人跟进；
2、参与新员工入职培训与企业文化宣导工作；
3、协助绩效与薪酬模块的数据整理与核算支持；
4、参与员工关系活动组织，维护员工沟通渠道；
5、协助人力资源数据统计与人事档案管理。

岗位要求
1、一本院校硕士以上学历，人力资源相关专业
2、学习能力强、无明显性格缺陷
3、善于沟通、乐于奉献