轮换管理岗 （管培生）

【岗位职责】

1.负责集团常态化轮换计划编制、下达，确保常态化轮换符合国家有关规定；

2.负责集团常态化轮换计划动态调整和年度清结；

3.负责按月报送集团常态化轮换相关情况；

4.负责对分(子)公司常态化轮换计划编制、调整和下达情况实施监督和考核。

【任职条件】

1.硕士研究生及以上学历，工学、理学、经济学、金融学等相关专业；

2.年龄不超过35周岁；

3.具备较强的沟通协调、文字表达能力，熟练操作各类常用办公软件；

4.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋；

5.定位为集团公司经营管理人才的储备力量，入职后先在基层锻炼两年，期满考核优秀者回集团总部任职，纳入集团公司人才库。