锦鲤求职岗位描述
（1）负责公司三项制度改革具体工作实施。包括负责公司竞聘与招聘工作实施，并做好相关资料和档案的保存；公司人事资源总体规划、薪酬考核的拟定与执行落实等相关工作。
（2）负责公司各类考核、处罚和表彰工作的组织实施。
（3）负责公司员工考勤、公差、请休假等管理事项，负责节假日值班的安排、落实、检查、汇总等工作。
人力资源方向的申请准备
先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。
- 根据 JD 修改简历先准备与岗位相关的经历。
- 网申教育、实习与项目经历填写示例核对档案与申请表。
- 网申进度与结果怎么查记录官网回执并安排后续准备。