锦鲤求职岗位描述
主要职责
1、人才发展相关工作
与招聘团队合作，持续跟踪行业人才动态，配合业务部门需求，开展关键岗位人才Mapping工作，进行深入的人才市场分析与洞察，并输出相关报告
人才盘点与梯队建设的相关工作
根据组织、人才现状，设计、开发、执行相关培训，包括但不限线上线下培训、工作坊、行动学习等，跟踪培训效果，形成闭环
2、组织文化相关工作
能深入洞察组织需求，策划组织文化建设方案，并联动业务部门及周边部门完成文化落地
任职要求
1、基本条件
本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业
3-4年人力资源相关工作经验，有人才发展、培训或Mapping相关经验者优先
2、核心能力
具备人才Mapping经验并对此有浓厚兴趣，愿意在该领域深入学习发展
具备培训组织与执行能力，有参与课程开发或培训交付经验
良好的沟通协调能力，能够有效支持跨部门协作
具备活动组织经验，能够配合完成活动策划与执行
3、优先条件
有人才数据分析或培训项目辅助经验者优先
具备良好的学习能力和主动性，愿意在专业领域持续成长
熟练使用Office办公软件及基础数据分析工具