锦鲤求职岗位描述
【团队介绍】
科技咨询部门（Technology）下设人才事务和变革管理方向 - 人才事务和变革管理服务（People & Change Consulting）
人才事务和变革管理服务团队制定了不同的策略推进组织转型与流程优化，并吸引、发展、激励、挽留和管理人才，实现企业的目标。与客户相互合作，针对客户的架构设计与发展、流程机制优化、文化与变革管理、人才管理、优化人力资源营运和人力需求管理等提供建议。
详情介绍亦可参考官网：https://kpmg.com/cn/zh/home/services/advisory/management-consulting.html
【我们在寻找的你】
- 对科技与商业均有好奇心：关注技术趋势，理解技术如何驱动业务增长和客户价值；
- 学习快、思维清晰：能够拆解复杂问题、提出可落地的解决方案；
- 沟通协作强：能与客户、技术团队及跨职能伙伴顺畅合作，促进业务与技术有效衔接；
- 关注价值落地：愿意将高层战略转化为可执行的运营与技术举措，助力企业持续改进与发展；
- 自驱成长：愿意持续探索新领域、积累专业知识与咨询方法。
【职责描述】
- 协助前沿技术与标杆实践研究，结合行业趋势支持团队提出业务与运营优化方案；
- 协助项目开展企业评估、流程与组织优化、数字化规划等咨询工作；
- 支持交付物准备：分析数据、撰写报告、会议纪要、成果展示材料等；
- 参与解决方案落地，推动战略目标在业务、运营与技术层面的实施与改进。
【任职要求】
通用要求：
- 2026/2027 应届毕业生；
- 熟练使用Microsoft Office 等办公工具，具备专业呈现能力；
- 良好的中英文沟通能力，能在国际化客户环境中工作；
- 具有实习/项目/校园组织等相关经历者优先；
- 积极主动、学习快速、沟通协作良好、具备职业责任感。
方向要求：
人力资源咨询方向：金融学、经济学、统计学、数学、人力资源管理、心理学、管理学、组织行为学等相关专业或复合背景专业优先；对组织架构优化、战略解码、绩效管理、薪酬设计、人才发展等有兴趣与认知，具备良好的沟通与洞察能力。