【社招】人力资源专员

岗位职责
作为人力资源部的执行骨干，配合主管完成招聘交付、制度建设、员工关系等各项人力资源工作的落地执行，在实战中积累经验、快速成长，为未来承担更多职责做准备。
1. 招聘执行与交付：独立负责部分岗位的招聘全流程（需求确认、简历筛选、面试安排、录用跟进），确保招聘需求按时交付。
2. 人才配置基础工作：协助主管梳理岗位画像与人才画像，维护人才库及招聘数据台账，为招聘决策提供基础数据支持。
3. AI工具应用：在日常工作中主动使用AI工具提升效率（如简历筛选、沟通话术生成等），并反馈使用体验与优化建议。
4. 员工关系事务：协助办理员工入、转、调、离等手续，确保流程规范、档案完整；参与离职面谈与记录整理。
5. 制度落地执行：协助推动绩效管理等各项人事制度的日常执行，跟进数据收集与反馈汇总。 6. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

岗位要求
1. 知名院校本科及以上学历，0-2年工作经验，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2. 执行力强，做事有条理、有闭环；踏实好学，沟通清晰；
3. 熟练掌握办公软件的使用知识，有较好的文案编写能力；
4. 对AI工具有好奇心，乐于学习与应用；有AI实践经验者优先。