管培生

岗位职责
1. 在苏州总部参与多部门轮岗学习，快速熟悉公司组织架构、产品技术、业务流程与管理模式。
2. 主动承接轮岗模块内专项工作，参与业务项目落地，输出阶段性复盘总结，沉淀业务认知。
3. 跨部门协同推进专项任务，主动发现业务痛点并提出优化思路，锻炼综合业务解决能力。
4. 完成全周期培养评估，持续学习成长；轮岗结束后，根据公司业务需求与个人优势双向定岗，承担岗位工作。

岗位要求
1. 27届全日制本科及以上应届毕业生，理工科、经管、市场营销、人力资源、供应链管理等相关专业优先。
2. 目标感强，内驱力突出，乐于主动承担挑战；善于换位思考与跨团队协作，拥有良好的人际感知力，可适应快节奏工作与阶段性压力。
3. 学习能力突出，逻辑思维清晰，具备优秀的信息整合、汇报表达能力。
4. 认同公司发展理念，愿意接受轮岗安排，服从后续集团基地定岗调配。
5. 学生干部、竞赛获奖、多段实习经历者优先。