锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.员工关系管理：负责区域入离调转全流程办理，月度/季度相关统计月报工作；
2.薪酬审核：负责薪酬预算、数据统计、工资总额及成本管理，并协助员工处理跨境个税申报；
3.外事管理：负责区域因公出国（境）材料申报、回国出差、休假、考勤、证照等台账统计，确保审批手续合规、及时；
4.其他模块对应的基础人力资源工作；
5.行政公文管理，公文总收发、流转、归档，撰写行政通知、汇报材料、制度文件；
6.编制综合行政及信息化预算，负责行政供应商比价、采购、签约、履约评估，完成行政费用对账结算；
7.管理公车、办公设备、印章、证照，统筹办公后勤及环境管理；
8.完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求
1.学历专业：统招本科及以上学历，人力资源、会计、心理学等相关专业优先；
2.工作经验：5年以上系统内HR实操经验；
3.核心能力：精通劳动法实务，具备优秀的沟通谈判能力及抗压能力；
4.精通Office办公软件，具备良好的计算机操作能力、数据统计分析能力；
5.具有较强的责任心、学习能力、组织协调能力以及良好的跨文化沟通能力。