锦鲤求职岗位描述
岗位职责
岗位职责：
1. 主导中高端岗位的社会招聘全流程，包括需求对接、渠道开拓、人才寻访、面试安排及 Offer 谈判；重点拓展猎头、行业社群、垂直平台等高端人才获取渠道，提升招聘效率与质量。
2. 搭建并持续优化企业人才库体系，对招聘数据（如渠道效能、转化率、周期、成本等）进行深度分析，定期输出可视化人力资源招聘报告，为人才策略提供数据支持。
3. 密切关注行业人才市场动态与竞争格局，及时收集、分析并反馈关键岗位的人才供给趋势，为公司人才规划与组织发展提供前瞻性建议。
4. 积极参与公司人才发展类 HR 项目，如“金牌面试官培养计划”“管理梯队选拔与晋升机制”“专业技术&管理双通道发展体系”等，推动招聘与人才发展的深度融合。
5. 参与校园招聘工作，包括校招方案策划、宣讲会执行、高校关系维护与拓展、实习生项目运营等，持续建设优质高校人才输送管道。
任职要求：
1. 本科及以上学历， 3 年以上招聘经验， 有猎头或中高端岗位招聘背景优先；
2. 专业不限，人力资源、生物、化学等优先；
3. 沟通力强、执行力佳，抗压能力强，具备基础数据分析能力；
4. 文字表达清晰，能独立撰写报告，具备一定项目协调与全局意识。