岗位描述
【岗位职责】
1. 协同配合各模块人事工作,协助执行人力资源管理各项实务流程,落实公司人力资源相关规章制度;
2. 承担招聘、培训的基础事务筹备工作,包括资料整理、通知下发、场地协调、信息登记等;
3. 做好员工日常管理相关工作,如员工信息维护、手续辅助办理、人事档案更新等;
4. 负责通知、材料撰写与报表整理等工作;
5. 完成部门其他日常事务及上级安排的其他人事相关工作。
【任职要求】
1. 30周岁以下,专业不限,本科及以上学历;
2. 2 年及以上人事相关工作经验,有人力资源各模块实操经验优先;
3. 文字功底扎实,数据敏感度较好;
4.性格开朗,沟通表达能力较强,做事细心严谨,执行力强,具备良好的服务意识与团队协作意识。