支行零售金融团队经理助理及以上

岗位职责
1.协同支行行长做好支行零售金融业务推动，根据总、分行发展战略制定支行整体发展规划，通过组织市场拓展和客户开发，提升当地市场份额，达成支行经营预算；

2.协同支行行长做好支行日常营运风险管控，确保资产质量，降低信贷风险和营运风险；

3.协同支行行长做好人员管理、服务管理、合规管理、安全保卫、综合事务等综合管理工作；

4.协同支行行长做好与监管机构及其他外部单位的沟通、协调；

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求
1.教育背景：大学本科及以上学历；

2.从业经验：银行业务经验3年（含）以上及1年（含）以上管理经验；

3.岗位经验：具备较强的零售客户的维护和开拓能力；具备较高的专业素质，能有效处理本领域的疑难工作，具备较强的风险把控和综合沟通协调能力；能独立、有效指导团队成员在本领域开展工作；能有效培养、激励团队成员；创新意识和创新能力强；

4.素质能力：为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养；具有良好的沟通能力及抗压能力；

5.符合我行近亲属回避制度要求。