解决方案工程师（伙伴管理）

职责描述
1.伙伴招募与入驻：统筹招募、资质审核与入驻流程落地；建立招募标准与目标伙伴画像

2.分级分类管理：构建战略/核心/普通三级管理体系；定期复核层级实施动态升降级

3.能力评估与绩效跟踪：建立评估指标体系；采集数据跟踪绩效并制定改善计划

4.沟通与协作机制：搭建沟通渠道与反馈机制；设计协作流程解决沟通障碍

5.供需匹配支撑：对接供需负责人梳理能力对应关系；推动精准匹配并跟踪落地效果

6.运营报告：编制月度报告汇总核心数据；分析趋势提出改进建议

任职要求
1.本科及以上学历，企业管理/市场营销/工商管理等相关专业

2.3年以上生态运营或伙伴管理经验

3.熟悉合作伙伴生命周期管理流程

4.具备较强的沟通协调与商务谈判能力

5.有AI/数字化转型领域生态运营经验

6.有政府或行业平台伙伴管理经验