锦鲤求职岗位描述
一、岗位定位
多经业务管培生，面向优秀应届毕业生，作为多经公司业务后备人才储备。通过轮岗实践、导师带教、项目实战，系统熟悉经纪、美居、零售、车位营销、餐饮配套、市场拓展全业务板块，培养兼具业务运营、市场开拓、综合管理能力的复合型储备管理人员，后期向业务主管、项目负责人方向发展。
二、岗位职责
1. 轮岗学习，熟悉全业务链条
依次参与物业多经各业务模块轮岗学习，深度掌握经纪业务、美居拓客、零售运营、食堂餐饮管理；学习客户开发、项目落地、台账管理、品质管控实操。
2. 业务执行与项目协助
参与营销活动、中秋 / 节日经营活动落地执行，收集业务数据，完成数据统计、报表编制，输出基础业务分析。
3. 专项任务与项目历练
参与岗位 A/B 角备份体系、SOP 标准化流程搭建协助工作；培训调研、员工关怀团建活动落地；参与专项课题调研，输出调研报告、方案初稿。
4. 综合协同能力锻炼
做好跨部门沟通对接，做好会议纪要、资料归档、信息上传下达；跟踪重点工作事项进度，做好过程留痕；跟随带教负责人参与业务复盘，沉淀业务认知，提出优化建议。
5. 其他工作
完成导师、部门交办的其他业务及管理辅助工作。
任职要求
1. 学历专业：全日制本科及以上学历，2027 届应届毕业生，市场营销、工商管理、物业管理、经济管理等相关专业优先；
2. 能力技能：熟练 Office 办公软件，精通 Excel 数据处理，具备基础文案撰写能力；
3. 素质特质：思维灵活，抗压能力强，具备市场开拓意识，愿意深入一线业务；工作严谨细致，有台账管理、过程复盘意识；
4. 软实力：沟通协调能力良好，目标感强，愿意接受多业务轮岗，认同物业多元化经营业务模式；
5. 优先条件：有社团管理、商业实践、市场类实习经历优先。
培养模式
1. 双导师制：业务负责人 + HR 双导师带教，定期开展谈心谈话、成长复盘；
2. 多模块轮岗：主营、美居零售、餐饮配套、资产经营、市场拓展轮岗实践，全面熟悉多经业务；定位适合的发展方向。
3. 实战历练：直接参与真实业务项目、营销活动、专项改进任务，在实操中积累经验；
4. 培训赋能：参与公司后备人才系列培训，包含目标拆解、BSC 工具、大客户经营、招投标实务、管理素养课程；
5. 发展路径：管培生→业务骨干→业务主管→多经条线负责人。