人力行政专员/助理（山西）(J15112)

岗位职责
1、负责人才招聘及面试接待；
2、入职办理，包括劳动合同签订、录入及存档；
3、会议安排、考勤、相关费用的报销以及数据的整理；
4、人力档案台账、人才库、各类合同、档案的更新以及维护等；
5、负责文件的收发、打印、规整；
6、完成领导交办的相关工作。

岗位要求
1、30岁以内，人力资源、工商管理等相关专业，统招本科及以上学历；
2、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的招聘与引进、薪酬福利设计、绩效考核、培训管理、员工关系等方面有系统的了解；
3、熟悉公文写作、行政管理知识、财务基本知识、档案管理知识等；
4、具有较好的文字处理能力，出色的协调沟通能力，良好的语言表达，善于协调、沟通和组织策划；
5、具有较强的执行能力及承压能力、团队协作精神及较强的服务意识；
6、常驻地太原，工作地在山西区域有一定灵活度。