锦鲤求职岗位描述
职位描述
1. 站内营销活动策划
- 负责 T站团队游的 站内营销活动全流程：
包括但不限于大促（9.9 / 11.11 / New Year / IBU Campaign）、主题活动、站点专项活动、自建活动等
- 能从 业务目标出发（GMV / UV / 转化），设计清晰的活动逻辑
- 输出完整活动方案：
活动目标 → 用户对象 → 商品策略 → 资源位规划 → 转化路径 → 关键指标
2. 基于「人货场」打造爆品
- 基于不同站点（如港 / 新 / 马 / 台等）用户特征，反向牵引商品与活动设计
- 深度参与 团队游爆品孵化：
- 参与商品筛选、结构拆解（跟团 / 私家 / 定制）
- 设计适合站内转化的商品包装方式（价格、标签、权益、展示逻辑）
- 与商品、供应链团队协作，推动「可规模化复制」的爆品模型，而非一次性活动
3. 站点 & 业务线协同
- 针对不同站点、不同业务线（跟团 / 独立出行），制定差异化活动打法
- 协同站点运营、CRM、产品、设计等团队，确保活动高效落地
- 能识别不同站点的限制条件（资源、产品、用户认知），并做出合理取舍
4. 执行、复盘与方法论沉淀
- 对活动结果负责，关注完整漏斗指标（曝光 → 点击 → 转化 → GMV）
- 复盘活动效果，提炼可复用的方法论，持续优化活动与爆品机制
- 逐步建立 团队游站内营销的活动SOP与爆品孵化流程
任职资格
基本要求
- 本科及以上学历，5 年及以上活动策划 / 营销相关经验
- 有 平台型产品（OTA / 电商 / 本地生活等）站内活动经验者优先
- 对 GMV、转化、商品效率高度敏感，能用数据判断活动优劣
-对旅游行业（尤其是入境游）有一定理解
能力要求
- 策划能力强：能从 0 到 1 设计活动，而不是只会执行既有模板
- 业务理解深：理解团队游的决策链路、客单高、决策周期长的特点
- 人货场意识强：清楚不同用户在不同场景下需要什么样的商品与刺激
- 执行与推动力强：能横向推动多方协作，把复杂活动真正落地
- 结果导向：对“活动是否真的带来增长”负责，而不仅是完成任务
加分项
- 有多站点 / 多国家运营经验
- 有爆品打造、重点商品孵化成功案例
- 熟悉 CRM、用户分层运营或站内资源机制
- 海外生活/工作经验，英语可以作为工作语言