锦鲤求职岗位描述
在Medtronic，您可以开启探索和创新的终身职业生涯，同时帮助倡导人人享有医疗保健的机会和公平性。您将有的放矢地领导，在一个联系更加紧密、更富有同情心的世界中打破创新壁垒。
工作日实录
職責可能包括以下內容，並且可以分配其他職責。制定和/或實施支援產品和計劃發佈並實現預期銷售結果所需的全球運營計劃。與現場銷售組織密切合作，通過開發和/或執行涉及客戶教育、培訓和產品資訊傳遞的戰略現場活動，提高美敦力產品的採用率。制定和推動產品和服務戰略、卓越運營、高品質和高經濟價值，從而實現市場差異化、收入增長和市場份額增加。與其他部門合作，包括但不限於高級領導、診所運營、品質、法律、財務、行銷、IT 和專案管理，以確保實現銷售目標並在責任區實施戰略計劃。
美敦力人员管理-销售职业类别： 专注于一个或多个特定业务单位的直接销售和运营活动的管理和监督级专业销售人员。销售管理职业类别中的各级别通常有多名直接下属。大部分时间用于监督他们的职责范围、管理绩效、培养人才、促进多样性和包容性、沟通业务和运营发展、制定规划、确定优先事项及/或指导员工的职责。通常通过其直接下属和/或间接下属的绩效来实现自己的目标成就，但也可能会根据需要直接参与销售工作。
區分因素
自治: 管理經驗豐富的銷售人員, 他們在處理客戶方面的自由度和獨立性, 提供直接的銷售、戰術和/或運營領導
利用內部流程支援銷售代表和促銷活動
組織影響: 建立直接影響功能結果的直銷和運營計畫, 包括目標收入、資源配置、支出和未來的商機
負責執行和實施一些重要的商業交易或專案
確保個人和團隊的進度得到監控和評審
創新和複雜性: 提供市場或運營洞察力
所面臨的問題和問題是複雜的, 困難的和未定義的, 需要詳細的資訊收集, 分析和調查, 以瞭解問題
對流程、政策和/或產品進行適度的改進, 以提高整個銷售團隊的績效
溝通和影響: 與內部和外部客戶和供應商就正在進行的操作進行溝通
在不直接行使指揮權的情況下，利用資訊交流、影響和積極說服來獲得其他各方的合作
可能在具有外部共用目標的問題上進行交互
領導力與人才管理: 管理至少一個由主管和/或經驗豐富的銷售人員組成的小型到中型團隊
領導、指導和審核銷售團隊的工作, 他們在處理帳目時行使了自主權和獨立性
授權在自己的區域內雇用、解雇、晉升和獎勵
需要的知識和經驗: 需要實用的銷售、業務開發和管理知識，以領導和管理一個或多個產品的流程、專案和戰術的執行
通常具有銷售學科方面的高級知識和技能，瞭解工作對組織其他領域的影響
需要學士學位（或在美國境外獲得的學位，滿足 8 C.F.R. § 214.2（h）（ 4）（iii）（A） 要求的學位和至少 5 年的相關銷售經驗或高級學位，至少 3 年的相關銷售和領導經驗。
实体岗位要求
上述陈述旨在描述被分配到该职位的员工所从事工作的一般性质和水平，但它们并不是该职位全部必备职责和技能的详尽列表。
招聘欺诈警示
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福利与薪酬
Medtronic提供具有竞争力的薪酬和灵活的福利待遇
对员工的承诺是我们企业价值观的核心所在。我们将对员工的贡献给予认可和表彰。员工将分享他们助力创造的成功。 我们提供各种福利、资源和有竞争力的薪酬计划，旨在在每个职业和人生阶段为您提供支持。