人力资源岗

岗位职责：

1、负责人力资源规划、培训、劳动关系管理等工作；

2、负责招聘、人事档案管理等工作；

3、负责薪酬福利、工资总额管理等工作；

4、负责职位体系及绩效考核体系管理等工作；

5、负责干部管理、人才管理等工作；

6、完成领导交办的其他工作。

任职条件:

1、身体健康，无色弱色盲；

2、中共党员，40周岁以下，无违法犯罪记录；

3、全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或其他管理相

关专业；

4、熟悉人力资源管理理论知识，具有相关工作经验；

5、熟悉国家有关政策、法律、法规；

6、具有良好的服务意识、较好的沟通协调能力和公文写作能力。

7、具有3年以上大型国有企业人事行政管理任职经历、有TIC（检测、检验、认证）相关行业经验、中级职称或相关专业技术资格者优先。