HRBP（发行向）

岗位职责
1、根据发行部门的需要，协助制定人员架构和招聘计划，跟踪和落实人员招聘；
2、使用并深度挖掘各类招聘渠道，进行人才搜索和筛选，组织面试，反馈跟踪，达成招聘目标；
3、跟进公司各项政策、制度、项目和各项人才管理活动在发行部门的落地与执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
4、深入了解发行部门业务情况和团队运作情况，有效进行团队或个人问题的诊断和分析，提供可行性建议，推动组织效能提升；
5、根据公司的发展战略及个人发展情况，完成公司交付的其他各项事务。

岗位要求
1、本科及以上学历，三年以上人力资源从业经验，游戏行业经验者优先；
2、良好的人际交往及沟通能力，能够成熟地面对压力和挫折，分析及解决问题；
3、积极主动好学，逻辑思维清晰；
4、能适应快节奏、多变化、高速成长的游戏行业。

学历要求
本科及以上