锦鲤求职岗位描述
岗位职责
公共服务板块的客户开发与深度运营
1. 主导重点客户的开发与维护，客户类型包括但不限于：机场、地铁、医院、高校、文旅景区。
2. 建立多层级客户关系，推动从单点合作到战略合作的升级，对关键客户营收目标负责。
3. 具备跨场景谈判能力，能灵活应对政企客户与商业客户的决策链差异。
团队搭建与人才培养
1. 管理10人以上的高战斗力大客户经理团队。
2. 建立完善的梯队培养机制和人才成长路径，注重实战带教与复盘沉淀。
3. 营造“拿结果、练心志”的团队文化，激发成员自驱力与韧性。
AI驱动业务创新
1. 持续研究并推动AI工具在客户画像、商机预测、销售流程优化等环节的落地应用。
2. 带领团队探索“AI+业务”的创新模式，提升人效与决策质量。
3. 建立常态化学习机制，保持团队对新技术的敏锐度和竞争力。
岗位要求
必备条件：
1. 本科及以上学历，8年以上销售/商务拓展经验，其中3年以上团队管理经验（管理幅度10人以上）。
2. 具备成熟的战略规划与拆解能力，能独立制定业务策略并推动落地。
3. 有从0到1搭建或扩编团队的成功经验，擅长选人、育人、用人。
4. 优秀的跨部门协调能力和高层对话能力，能与客户决策层建立信任。
场景经验要求：
拥有机场、路局、地铁、医院、高校、文旅等场景的客户资源或KA开发经验，熟悉政府/国企/事业单位的采购流程及招投标规则。
加分项：
1. 熟悉充电宝/共享经济/SaaS等行业模式。
2. 有AI工具（如CRM智能分析、大模型辅助等）实际使用经验，愿意推动团队拥抱新技术。
3. 有跨区域管理经验，能适应高频出差。
岗位亮点
1. 参与全国级别高规格业务场景的机会，覆盖公共服务领域，职业宽度与深度兼具。
2. 管理10人以上的大客户销售团队
3. 清晰的晋升通道，表现优异者可向更高层管理岗位或业务负责人方向发展。