锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、深入业务一线，识别团队及组织痛点，提供绩效、培训、人才管理、员工关系等全模块 HRBP 支持，支撑业务目标达成。
2、赋能业务管理者，输出人力专业建议，辅导管理动作落地，持续提升团队效能。
3、协同负责人营造良性组织氛围，做好跨文化沟通，维护稳定的用工环境。
4、承接人力专项工作，跟进数据复盘与项目落地，愿意下沉一线处理现场事务。
岗位要求
1、本科及以上学历，5 年以上 HR 经验，3 年及以上 HRBP 实操经验。
2、业务敏感度强，能结合业务现状输出适配人力方案并推动落地。
3、善于组织与人员诊断，务实解决实际人力问题。
4、开放灵活，学习与沟通协调能力突出，适应多任务场景，擅长搭建协作关系。
5、自驱力强，抗压，愿意上手落地执行工作。
6、英语可作为工作语言，有海外工厂人力对接经验优先。