锦鲤求职岗位描述
在罗氏，我们鼓励每位同事展现真实的自己；我们欣赏独特且出众的品质。罗氏的文化鼓励积极的表达、开放的对话和真诚的连结，在这里，你将因为做自己而被重视、接纳和尊重，并得到个人的提升和职业的发展。所有的这一切，都是为了更好地预防、阻止和治愈疾病，并确保医疗资源的可及性和可持续性。欢迎加入罗氏，一个重视每种声音的地方。
职位
您将有机会：
1. 机会点发掘与策略制定
- 负责各领域策略制定，并结合产品共性和全程连续性管理形成策略整合
- 服务向院内外高效协同延伸，贯穿策略规划、项目设计与动作落地全过程，持续提升所负责领域的规范治疗。
- 通过真实世界数据洞察和实践，发现规范治疗管理机会点并制定关键策略行动
- 结合管线特点，探索高质量院内合作助力规范治疗落地(包括但不限于高质量科普、RWD等)
2. 建立管理方法与目标交付
- 基于真实世界服务数据，标准化规范治疗与管理洞察，及时洞悉机会与挑战，迭代关键行动与管理
- 积极探索并打通高效的院内患者管理路径（借助互联网平台、关爱中心等），提升全程规范化管理深度与黏性。
- 主导并参与关键策略及落地效果的沟通对齐，协同CE和卓越管理团队，提升策略动作标准化与运营提效，定期复盘评估项目动作有效性与资源投入产出比（ROI）
3. 市场项目规划与管理
- 制定并推动战略与战术计划，将市场机会转化为具体项目和行动。
- 设计精准信息、目标客户沟通策略及互动计划，联动新业极COE团队持续提升信息传递质量。
- 联动新业极COE，建立 SMART KPI，追踪项目执行效率、资源投入、关键动作和目标完成度。
4. 内部协作与执行落地
- 建立与CE市场部、新业极COE、区域团队的紧密沟通机制，确保目标、策略与战术在总部到区域的高效对齐与一致贯彻。
- 与新业极COE团队紧密合作，沉淀治疗领域共性动作、标准化模板、执行指南和最佳实践，提升区域沟通效率和执行一致性。
- 统筹疾病领域内部及跨部门资源，最大化组织协同效应；通过BP、月度/季度复盘反哺业务决策与行动迭代。
5. 团队协作与人才发展
- 负责团队成员的目标设定、绩效管理、辅导发展和能力建设。
- 作为市场经理，通过矩阵协作影响跨职能团队达成共同目标。
- 完成上级指派的其他相关工作，参与公司重要项目并贡献专业知识和技能。
我们期待您：
Education/Qualifications教育程度/所获资格证书
- 本科及以上学历，医学、药学、市场营销、商业管理等相关专业优先。
Leadership Competencies领导者胜任力
具备跨矩阵团队协同与复杂组织沟通能力，能够引领团队承接新业极战略并推动区域高质量落地。
具备强烈的横向影响力与敏捷变革思维，能打破组织壁垒，高效整合内外部资源并驱动目标达成。
Job Required Competencies岗位所需胜任力
5 年及以上医药行业市场、产品管理、准入、商业运营、患者服务或相关经验；具备跨国药企背景优先。
具备品牌策略、市场活动、项目管理、客户互动和销售工具开发经验。
具备肿瘤、免疫、眼科、血液、肺癌、GI 等相关治疗领域经验者优先；具体要求可按岗位覆盖领域调整。
有院外渠道、DTP、患者服务、HCP/药师赋能、政府/院管协同项目经验者优先。
Travel Frequency出差频率：25% - 50%
我们是谁
打造更健康的未来是促使我们创新的动力。全球超过100,000名员工共同致力于推进科学，确保今天和明天的人们，都能获得高质量的医疗资源。我们的努力帮助了2600多万人使用我们的药物进行治疗，我们的诊断产品运行超过300亿次检测。罗氏通过赋能探索新的可能、激发创造力并保持高标准以提供突破传统的医疗解决方案，对全球的医疗环境带去推动和影响。
让我们一起，构建更健康的未来。
罗氏提供平等的职业发展机会。