用工运营专员

1.负责平台人力资源撮合模式的建设，并推动科技完成系统设计；
2.负责平台人力资源撮合业务开发与对接，挖掘用工企业、劳务供应商、人力资源服务商需求，匹配供需资源，促成人力输送、灵活用工、岗位外包等合作落地；
3.维护存量 B 端合作客户与供应商，跟进需求沟通、报价、合同对接、人员到岗跟进、异常问题协调，保障撮合交付闭环；
4.收集市场用工需求、人力价格、供应商产能信息，建立资源台账，持续扩充优质服务商、用工企业资源池；
5.跟进撮合全流程：需求接单→资源匹配→供需对接→商务谈判→订单落地→回款跟进，做好业务数据登记、台账统计，定期输出业务进展；
6.协同内部运营、客服团队处理订单履约、人员异动、纠纷协调等问题，提升撮合成交率与客户留存；
7.主动开拓新合作渠道，完成公司下达的业务指标。

任职要求
1.大专及以上学历，3年及以上人力资源、劳务中介、灵活用工、B 端销售、人力撮合相关经验优先；
2.熟悉人力资源外包、劳务输送、灵活用工等业务模式，了解用工供需撮合逻辑，有劳务公司、人力资源平台资源优先；
3.具备良好商务沟通、谈判能力，善于挖掘客户真实需求，抗压能力强，能主动开发客户；
4.做事细心有条理，擅长信息整理、台账记录，熟练使用 Excel，具备基础数据统计能力；
5.目标感强，诚信稳重，有服务意识，能协调多方（企业、工人、供应商）处理问题；
6.接受业务导向工作模式，以撮合成交结果为核心