健康管理专员/主管

一、招聘岗位
健康管理专员/健康管理主管(根据应聘者能力定级)
二、岗位职责
1.需求和市场调研:精准开展企业员工健康管理需求调研，通过问卷、访谈、数据分析等多种方式，全面梳理不同企业、不同群体的健康需求痛点，形成专业的需求分析报告。持续收集健康管理行业市场动态、竞品服务模式、行业政策等信息，深入分析市场发展趋势，精准把握行业发展方向。
2.方案设计:依据调研结果，独立设计贴合企业需求的年度、季度健康管理服务方案，明确服务目标、服务内容、实施流程、效果评估标准，保障方案的专业性、可行性与针对性。
3.业务拓展和推广:结合公司业务布局，拓展健康管理服务范围、丰富服务内容，挖掘新的业务增长点，推动业务多元化发展。负责创新健康管理服务、产品的试点落地工作，全程跟进试点实施流程，及时复盘优化;制定推广策略，推动优质服务与产品全面市场化推广。
三、任职资格
1.本科及以上第一学历，医疗、市场运营、营销等相关专业优先;2.具备良好的英语听说读写能力，熟练使用OFFICE办公软件;3.有较强的学习能力、分析能力、能够快速接受新鲜事物，有较强的整理协调能力;具有较强的书面及口头表达能力，工作细致耐心，并能承受较大的工作压力;4.特别优秀者条件可放宽。
四、薪酬待遇
1.薪资:8-10k+月度绩效+年度绩效
2.福利:五险一金、节日福利、补充医疗
3.广阔的职业发展平台:专业技能培训、内部晋升通道、行业资源积累与个人能力提升机会
4.良好的工作氛围:扁平化管理、团队氛围积极融洽、工作环境舒适。