薪酬预算管理岗

岗位职责
1、年度预算全流程管理：组织完成公司年度人力预算的编制、审核、下达与分解，跟踪预算执行情况，开展预实分析与偏差预警，为经营管理决策提供有力支撑；
2、人力投产检视机制搭建：牵头构建公司各条线人力投产检视机制，制定检视指标体系与评价标准，组织月度检视通报，推动资源配置优化与投产效能持续提升；
3、人力投产数据体系建设：负责人力投产基础数据的收集、清洗与整理，建立健全数据台账与口径标准，统筹支持集团人力数据提报、统计与分析工作，确保数据及时、准确、可追溯；
4、数字化转型与效能运营：推动人力投产运营工作的数字化、线上化建设，优化作业流程与工具平台，提升数据分析自动化程度与日常运营效率，实现高效、智能的作业模式。

任职要求
1、大学本科及以上学历，硕士学历优先；
2、具备大中型公司企划投产、经营分析、人力预算等经验；
3、大量级数据处理能力，EXCEL、PPT能力优秀；
4、工作细致认真、态度积极、学习能力、思考能力及抗压能力强