人事行政专员(J11148)

岗位职责
1、 承接总部人力资源及行政管理工作要求，推行人力及行政政策在子公司落地及实施；
2、 负责公司日常行政事务：包括工商年检/变更、固定资产管理、行政制度/对外文书起草、访客接待、物资采购、办公后勤保障等，并严格执行行政预算和费用管理工作；
3、 负责公司前台管理工作，确保前台工作按公司要求有序进行，保证展厅的设备正常运作和维护；
4、 负责人事管理日常运营工作，包括但不限于：入离调转、劳动合同续签、档案管理、薪酬绩效核算、纳税申报、人才补贴、职称和落户申报等；
5、 组织实施招聘，快速有效的解决团队人员需求问题，为业务部门提出专业化的选、育、用、留等相关方案并推动实行；
6、 建立积极的劳动关系，营造良好的工作氛围，组织策划员工活动；
7、 协助总部做好公司人力资源数据统计、分析工作，确保数据准确完整；
8、 业务协同支持，从人力资源角度提供专业建议，确保业务目标与人力资源配置相匹配；定期与业务部门负责人沟通，了解业务动态等事项；
9、 上级及总部交付的其它工作事项。

岗位要求
1、统招本科及以上学历，三年以上人事行政主管工作经验，有HRBP经验更佳；
2、形象好、气质佳，懂得基本商务接待礼仪；
3、普通话标准，性格热情开朗，富有亲和力，有敬业精神；
4、抗压力强、能独挡一面，优秀的沟通协调及应变的能力；
5、具备优秀的人力资源战略规划能力，熟悉劳动法及相关法律法规；
6、良好的团队管理能力及合作精神。