实验室技术负责人

职责描述
一、实验室技术布局与技术成果：

1、围绕实验室使命定位和主攻方向，布局实验室关键技术，负责实验室核心技术研究和攻

关，突破行业共性技术难题

2、组织开展体系化基础研究与关键核心技术攻关，组织并承担国家重大科技任务、培育和

产出重大科技成果，对技术产出结果负责

二、实验室技术生态建设：

1、建立实验室技术生态合作体系，整合行业优秀的生态合作伙伴，建立实验室技术生态

2、促进实验室工作与多学科交叉融合，加强与国内外同行的交流

三、实验室科技占位引领：

1、通过技术引领性布局，沉淀技术成果，升级技术标准、知识产权规范并实现全球引领

2、国家省市重点项目、关键奖项有效落实，实现科技占位引领

3、推动重大成果产出，提升实验室在国内外的学术影响力、技术引领力量和产业赋能作用

四、科研人才队伍建设：

负责组建实验室高水平科创团队及进行青年人才梯队建设，不断提升团队的工作质量、效率

和技术能力

五、考核迎评与材料统筹：

牵头撰写年度工作总结、建设进展报告、评估自评报告、整改方案，统筹各类督查、验收、

评审迎检工作

六、安全与合规管理：

落实全员安全责任制，统筹设备安全、试验安全、场地消防、危化品、保密管理、科研数据

合规、安全巡检与隐患闭环整改七、制度落地与督办考核：

落实实验室会议决议，监督所有内部管理制度执行，统筹各分实验室、科研团队日常考核全

覆盖与工作督办

任职要求
一、基本条件

政治素质过硬，恪守科研诚信与职业道德，无学术不端、违法违纪记录

具备强烈的事业心、责任感与战略视野，能够全职投入实验室日常管理与科研工作

身体健康，能够胜任高强度科研统筹、评估、对外合作与团队管理工作

认同海尔集团、卡奥斯科创理念，适配企业国家重点实验室运行机制

二、学历与专业要求

1、博士研究生学历，并获得博士学位

2、专业方向： 智能制造、工业互联网、自动化、计算机、机械工程、 工业软件、系统工

程、人工智能、数据科学、柔性制造、数字孪生等相关领域优先

三、工作经历要求

具有 5 年及以上科研或技术管理相关工作经验。

满足以下任一条件：①主持过国家级/重点/重大科研项目的负责人

②具有全国重点实验室/工程研究中心/技术创新中心管理经验

③大型企业集团研究院/技术中心/科创平台高层管理经验

④高校/科研院所院级及以上管理岗位或重点学科带头人

⑤熟悉全国重点实验室建设、运行、评估规则与管理体系

四、专业能力与科研水平

1、科研引领能力： 在大规模个性化定制、工业互联网、智能制造领域有深厚积累与行业

影响力，能够独立把握学科前沿，牵头制定技术路线、组织重大技术攻关

2、学术视野： 熟悉国内外本领域发展趋势，具备原始创新与关键核心技术突破能力

3、产业落地能力： 具备技术成果产业化、跨行业赋能、平台商业化经验者优先

五、管理与组织能力

1、具备全面统筹、高效执行、跨部门协同能力，能独立主持实验室日常运营

2、具备人才引育、团队建设、文化塑造能力，能搭建高水平科研队伍

3、具备资源整合、对外沟通、学术交流、生态建设能力

六、其他优先条件

1、 拥有国家级人才称号（万人计划、杰青、优青、长江学者等）优先

2、具备良好的中英文沟通、写作与学术表达能力

3、年龄一般不超过 50 周岁