锦鲤求职岗位描述
岗位职责
岗位职责：
1、需求评审和评估：负责对新产品或新功能的需求进行评审及评估；
2、组织产品性能验证：组织产品性能的验证工作；
3、问题分析和解决方案：组织分析产品在运行过程中出现的各种质量问题，并提出解决方案，推进改进方案的实施；
4、团队管理和建设：负责测试团队人员的招聘、培训、绩效考核和团队建设，培养团队成员的成长；
5、沟通协调：与上级及协作部门沟通测试进度及测试结果，协调公司与内外资源完成测试工作，确保达成工作目标；
6、测试策略和规范制定：负责系统及应用测试策略、测试体系、测试标准、测试规范的制定和完善，并确保落地实施。
任职要求：
1、教育背景和工作经验：本科及以上学历，至少8年测试工作经验，5年以上测试团队中层以上管理经验；
2、专业技能：深入了解测试工作，对测试体系及测试流程有系统的把握能力，具有量产化产品的系统测试和应用场景测试的丰富经验；
3、行业经验：具有汽车智能座舱测试行业经验者优先
4、领导力：能有效分配任务、激励团队，解决冲突并营造协作氛围；
5、沟通能力：清晰传达技术问题至非技术人员（如市场/客户支持）；
6、问题导向：擅长风险预判与快速决策，平衡质量与进度；
7、其他：抗压能力强
岗位要求
教育水平:本科及以上学历
培训经历:不限
资格证书:不限
工作经验:至少8年测试工作经验，5年以上测试团队中层以上管理经验；
知识技能:深入了解MCU开发工作，对汽车电子开发试体系及车载流程有系统的把握能力，具有量产化产品的autosar的BSW量产和落地经验
能力素质:技术力：汽车电子开发全系知识体系，autosar的CP/BSW架构、开发代码、和功能安全的量产交付技术能力；
领导力：能有效分配任务、激励团队，解决冲突并营造协作氛围；
沟通能力：清晰传达技术问题至非技术人员（如市场/客户支持）；
问题导向：擅长风险预判与快速决策，平衡质量与进度；
其他要求:无